宁波短视频摄像师
短视频摄像师是负责拍摄和制作短视频的专业人员。他们具备扎实的摄影和摄像技术，熟悉各种摄影设备的操作和维护，能够根据需求选择合适的拍摄角度和镜头运动，使视频画面更加生动有趣。短视频摄像师还需要有较强的创意思维和表达能力，能够准确把握视频的节奏和剪辑方式，使得整个视频有良好的视觉节奏和情感表达。他们具备敏锐的观察力和分析能力，能够快速捕捉到现场的精彩瞬间，并能够在拍摄过程中合理运用光线、色彩和构图原则，提升视频的艺术感和观赏性。短视频摄像师需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他团队成员紧密配合，共同完成拍摄任务。他们还需要具备高度的责任心和工作敬业精神，能够按照要求保质保量地完成工作，并在拍摄后进行后期制作和修改，使得最终的视频作品能够符合客户的需求和期望。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5800 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 21 | 100% |
热招职位
PIE工程师【五险+工作餐+长白班+节日福利】5000-80000元/月
1、电子、自动化、工业工程、机电类专业；
2、5年或以上工作经验，其中3年以上管理经验者优先；
3、具备优秀的机械或电子基础，对电子、电器企业的生产工艺有较深的了解者优先；
4、具备良好的文字功底者优先；
5、心态积极向上，认同公司价值观者优先；
6、工作细心、严谨、有较强的责任心和包容心，具备清晰的逻辑分析能力者优先；有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力及判断能力，并具备良好的团队协作力者优先。工作内容制程规划与 SOP 制作负责LED 三防灯、注塑、组装、包装等生产线的工艺规划、流程优化、工时测定，编制、更新SOP 作业指导书。工装夹具设计与改善设计、制作、改善治具、夹具、测试工装，提升生产效率、降低人工成本、减少不良。
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采购专员6000-7000元/月
1、根据原材料及设备需求，寻找合适的供应商，询价、比价并及时下单采购原料；
2、跟踪订单交付情况，安排发货、跟踪到货日期，确保准时交付；
3、接收货物到厂，做入货单，货物验收合格入库后，根据账期，安排付款；
4、供应商管理，控制库存，降低采购成本；
5、完成公司交办的其他各项工作。
装配工（全勤+高温补贴+节日福利）5000-6000元/月
流水线团体计件工资临时工17元每小时只需两步，轻松找工作：
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销售业务员（油贴）4000-10000元/月
福利待遇：4000-10000+油贴岗位职责：
1. 负责销售相关业务开展，积极拓展客户资源，达成销售目标。
2. 深入了解产品特性，为客户提供专业的产品咨询与解决方案。
3. 维护良好的客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度。
任职要求：
1. 具备销售经验者优先，出色的销售能力是核心竞争力。
2. 熟练掌握相关销售技巧与话术，能够灵活应对客户。
3. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作。
招配送员（日入300）6000-9000元/月
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电焊工（五险）6000-9000元/月
福利待遇：6000-9000+五险岗位职责
1. 负责各类金属构件的焊接与切割作业，确保加工质量符合工艺要求。
2. 按照生产计划完成指定焊接任务，保证生产进度和效率。
岗位要求：
1.要求工作经验3年以上2.熟练操作氩弧焊、气割3.要求有机械行业相关工作经验4.做过钳工的优先可直接打我电话只需两步，轻松找工作：
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线切割师傅8000-10000元/月
1. 负责线切割设备操作与日常维护
2. 按照工艺要求完成精密零件加工
3. 监控加工过程中的质量与效率 任职要求
1. 机械相关专业优先
2. 熟悉线切割工艺流程，具备实操经验
3. 具备良好的责任心与细致操作能力 工作时间 7:30-11:30，13:00-17:00只需两步，轻松找工作：
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财务主管（五险一金，双休）6K~10K/月
通过公司考核，符合条件者可以转成正式员工，五险一金，双休，享受公司福利。
要求：
1、财务相关专业
2、做事认真负责，态度端正；
（招聘要求从事会计3年以上，已婚已育30-45岁，有赚钱欲望或者适应能力强的的优先，财务相关专业2名。）
上班时间：上午8:00-11：30，下午1:00-5:00。地址桃源街道安民路9号，联系陈老师，电话：（微信同号）。有意向者私聊或将简历发送至邮箱：00@qq.com收到后第一时间回复
销售经理3K~50K/月
诚聘
移动业务经理
职责:代理移动相关业务
要求:年龄25-50周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，执行力强。有营销经验者条件可适当放宽。
待遇:销售佣金+各类奖金(上不封顶)，现有移动业务经理平均年收入8-30万不等。