薪酬数据技术南通技术管培生
技术工程师需求量小

南通技术管培生

通过轮岗机制培养未来技术骨干,掌握微服务架构与云原生技术栈,支撑高并发业务系统开发与稳定性保障,为业务增长提供可扩展的技术解决方案。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 河北省
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平均月薪

¥6700

中位数 ¥0 | 区间 ¥5000 - ¥8400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥9000¥2200
80
19¥6700¥1700
65
6¥8100¥1400
60
8¥10300¥6800
52
6¥9100¥1800
52
6¥8100¥2600
51
7¥9100¥1700
51
6¥14400¥7100
50
7¥7000¥2600
47
7¥7600¥1200
46

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术管培生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术管培生的招聘、薪资和就业数据。

#26 重庆
2.3%5 个岗位
#27 宁波
2.3%5 个岗位
#28 嘉兴
2.3%5 个岗位
#29 郑州
2.3%5 个岗位
#30 唐山
2.3%5 个岗位
#31 常州
2.3%5 个岗位
#32 南京
2.3%5 个岗位
#33 南通
2.3%5 个岗位
#34 青岛
2.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

项目技术经理35000-40000

南通本科及以上1年以下

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
英语熟练,具体与国外船东英语沟通能力;轮机或电气专业;具备大型项目技术管理经验;组织人员进行规格书讨论;组织设备协议编制、谈判及签订;与厂家沟通解决重大技术问题;与船东沟通解决技术问题等。

算法实习生

南通本科及以上1年以下

工作方向包括但不限于:智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划:

1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作;

2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用;

3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署;

4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。

软件测试实习生

南通本科及以上1年以下

1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试;

2.根据需求编写部分软件的基础测试用例,并执行软件的测试;

3.根据产品的测试用例,执行软件测试;

4.协助测试人员搭建测试环境,参与开发部分自动化测试脚本

5.参与一些测试文档的整理等。

嵌入式软件工程师

南通硕士及以上1年以下

1.负责产品软件详细设计策略制定、产品软件模块详细设计、产品软件模块代码实现、产品软件模块代码调试,协助进行软件代码和模型走查;

2.负责产品软件单元测试策略制定、实施产品软件单元静态分析、产品软件模块单元测试用例开发、产品软件模块单元测试环境开发及验证、产品软件模块单元测试准备及实施、产品软件单元测试缺陷跟踪、产品软件单元测试总结;

3.负责试验下位机软件实现,协助进行试验监测系统联调及测试问题整改;

4.支持试验样件准备工作,负责处理试验过程中发现的软件问题;

5.负责样件出货检验(软件)、协助进行样件检验过程监督、样件出货报告编制;

6.协助进行产品系统集成测试策略制定、产品系统合格性测试缺陷跟踪、产品软件集成策略制定、产品软件集成测试用例开发、产品软件测试环境开发及验证、产品软件合格性测试用例开发、产品软件合格性测试环境开发及验证;

7.协助进行产品硬件原理图设计实现、软硬件接口开发、产品原理图及软硬件接口审核、功能测试及设备接口开发、产品硬件测试准备及实施、产品硬件PCBA调试;

8.协助进行认证试验需求评审、认证试验需求批准、认证试验问题处理;

9.协助进行装备软件方案评审。

FF&P代工及项目经理

南通本科及以上1年以下

Role purpose
• Develop, lead and continuously improve a Formulation, Fill & Pack (FF&P) third-party manufacturing (Tolling) base in China to support increasing requirements for supply to Syngenta Export markets.
• Establish processes which ensure reliable delivery of export volumes from China while meeting Syngenta’s health, safety, environmental and quality requirements and maintaining compliance with regulatory requirements (both for China and export countries).
• Drive key change projects acting as the Change Lead for technology transfers and PPCRs. Coordinate and link to local and global teams as required, including HSE & Q audit follow-ups.
Dimensions
• All 3rd party Crop Protection FF&P tollers in China supporting Syngenta Export markets.
Accountabilities
• Ensure all Syngenta HSE requirements and Regulatory requirements are met at Tolling sites.
• Assure delivery of products from Tolling sites that meet Syngenta quality, customer service and cost requirements in line with agreed budgets and targets.
• Ensure that robust Quality Control and auditing programs are in place to manage Residual Impurity, Product Quality, and recipe accuracy (e.g., Bill of Materials).
• Establish Toller performance measures and drive and encourage continuous improvement with strategic tollers.
• Coordinate and manage any product re-work activities as required.
• Negotiate – jointly with Procurement Business Partner - adequate capacity and competitive tolling fees to meet Syngenta business requirements, aligned with Procurement policies.
• Effectively manage stakeholders including Supply colleagues, Commercial leads, Supply Chain Managers and other senior P&S heads.
• Lead specific projects as agreed with local and global P&S teams.
• Lead to address supply, inventory, compliance issues or cost and capacity optimization

设备系统工程师

南通硕士及以上1年以下

1.负责设备整体系统方案设计及整线设备方案集成;

2.对接设备需求,编写系统规格需求、接口协议等;

3.负责编制系统测试要求,提供系统联调、性能验证及可靠性方案;

4.提供设备系统开发方案,参与相关的设计评审;

5.编制系统开发流程及培训指南等技术文档;

6.支持产线导入过程中的异常问题分析及处理,指导现场技术员快读排查问题;

7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。

Senior Engineering Project Manager

南通本科及以上1年以下

1. Full project lifecycle ownership: successful project delivery will include full implementation from initiation to start-up for one major or several minor/medium projects simultaneously

2. Manage a portfolio of complex initiatives that span one or multiple lines of business to ensure overall program is aligned to and directly supports the achievement of strategic objectives

3. Shaping of the project scope through translation of business needs into options, managing trade-offs and selection of best fit option to meet competing objectives. Understand the interdependencies between technology, operations and business needs.

4. Directing and controlling third parties to ensure successful delivery. Shoulder the contract ownership & also involved in dispute, negotiation, arbitration, or litigation as needed. (design company, contractors/vendors, project management consultants etc)

5. Develop and execute a communication strategy for all project stakeholders & senior leaders, to desseminate progress/other information, and also timely escalation of relevant items for effective resolutions & decisions.

6. Application of latest project management processes, controls, change & risk managemnet techniques to esnure effective & efficient deliveries.

7. Identify the needed resources, securing resources, building and leading a large project team and managing their performance through the life of the project.

8. Continue professional development to keep abreast of emerging technologies, methods and best practices, and to expand and mature the project management capabilities for the organization.

9. Act as an internal quality control check, define success criterias, KPIs, disseminate them to involved parties throughout the life cycle.

设备软件工程师

南通硕士及以上1年以下

1.负责设备平台软件、上位机软件以及人机界面的软件开发;

2.负责设备通信接口及PLC等相关通讯控制逻辑软件开发及调试;

3.编制设备软件开发方案,参与相关的设计评审;

4.负责机器视觉检测系统通讯软件开发,协助进行视觉检测流程开发;

5.编写软件设计文档、用户手册及维护指南;

6.配合结构与电气工程师完成设备电气集成与调试,现场异常问题分析及解决;

7.对现场技术员和维护人员进行电气相关培训。

设备自动化工程师

南通学历不限1年以下

1.负责产线设备的组装、接线、调试和自动化改造;

2.负责监控设备生产及运行状况,提高设备利用率;

3.负责设备故障问题的现场分析及排查;

4.负责产线机械臂的调试及验证;

5.负责机器视觉自动化检测系统开发,搭建硬件设备和检测流程;

6.编写自动化设备操作手册、维护指南及培训文件编写;

7.安排技术员工作,保证产线设备异常及时处理及设备正常运行。

软件开发实习生(嵌入式/Linux/BSP)

南通本科及以上1年以下

1. 负责相关产品软件需求及方案开发;

2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发;

3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作;

4. 其它临时性的研发支持工作。

测试开发工程师

南通硕士及以上1年以下

1.负责公司产品自动化测试的需求分析、自动化方案策划、平台系统设计;

2.使用C、python等语言进行测试平台开发实现,包括但不限于测试管理平台的开发、自动测试平台的开发、以太网测试开发、自动测试序列设计等;

3.为测试系统提出建设性意见,提升系统的易用性和用户体验。

合成研究员

南通硕士及以上1年以下

岗位职责:

1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景;

2. 能独立设计和完成实验,分析和解决工艺研发中的问题,对研究课题有良好的理解能力,具有良好的文献检索、调研能力,可进行工艺优化和放大研究工作;

3. 负责新产品或现有产品的工艺研发,包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新;

4. 进行产品产业化研究,为中试和放大生产提供技术支持,解决生产过程中的技术问题;

5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件,具有良好的文件编辑能力;

6. 热爱本职工作,对工作认真负责,具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求:

1、学历要求:硕士研究生学历;

2、专业要求:药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业,具有连续流化学相关研究经验者优先;

3、其他技能要求:能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示;能熟练进行有机波谱解析,初步确认化合物结构;对药物分析数据和图谱有一定的分析能力;

岗位职责:

1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景;

2. 能独立设计和完成实验,分析和解决工艺研发中的问题,对研究课题有良好的理解能力,具有良好的文献检索、调研能力,可进行工艺优化和放大研究工作;

3. 负责新产品或现有产品的工艺研发,包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新;

4. 进行产品产业化研究,为中试和放大生产提供技术支持,解决生产过程中的技术问题;

5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件,具有良好的文件编辑能力;

6. 热爱本职工作,对工作认真负责,具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求:

1、学历要求:硕士研究生学历;

2、专业要求:药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业,具有连续流化学相关研究经验者优先;

3、其他技能要求:能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示;能熟练进行有机波谱解析,初步确认化合物结构;对药物分析数据和图谱有一定的分析能力;

南通人事经理12000-18000

南通本科及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.      团队管理:负责南通地区人事团队的管理与统筹。
2.      人力资源体系落地与执行:依据公司战略和集团体系,在属地培训并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程,适配船舶与海洋工程行业特点。
3.      员工管理与发展,员工培训:协助总经理进行人员管理、组织效能提升及人才梯队建设。做好人员培养与继任计划。
4.      人才招聘:负责船舶与海洋工程行业设计与总承包项目所需要的各类关键岗位人才寻访与录用;统筹校园招聘、社会招聘,满足公司人力需求。
5.      员工关系与合规管理:负责员工关系维护、劳动争议处理及人力资源全流程合规管理,保障企业用工合法合规与团队稳定。
6.      薪酬绩效与成本管控:结合行业特点,设计合理薪酬结构,搭建适配公司的绩效考核体系,监控人力成本,优化人效。
7.      跨部门协同:与各部门紧密配合,支持公司各类项目按期交付。
8.      企业文化建设:推进企业文化的传播和落地,加强团队凝聚力。
9.      其他相关工作。
  岗位要求:
1.      人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2.      具备5年以上人事管理经验,8年以上人事相关工作经验。
3.      熟悉人力资源全模块管理。
4.      熟悉船舶与海洋工程行业。
5.      具备较强的沟通协调能力,抗压能力与问题解决能力。
6.      具备良好的英文口语交流和书面语能力,英文口语流利者优先考虑。
7.      有外企工作经验者优先考虑。
8.      熟练使用办公软件,有人力成本分析、绩效方案设计经验。
9.      能接受偶尔出差。