薪酬数据生物医疗健康南通口腔修复医生
医生需求量小

南通口腔修复医生

口腔修复医生是指在口腔修复医学领域有专业知识和技能的医生。他们主要负责对患有口腔疾病的患者进行治疗和修复工作,如牙齿缺失、牙齿损伤、牙齿畸形等问题。口腔修复医生通常会进行牙齿种植、牙齿修复、义齿制作、牙齿美容等工作,帮助患者恢复口腔健康和美观。在诊断和治疗过程中,他们需要运用先进的口腔修复技术和设备,与患者进行沟通并提供个性化的治疗方案。此外,口腔修复医生还需要具备团队合作的精神,与其他口腔医生、牙医技术员等专业人员合作,共同为患者提供全面的口腔修复服务。因此,口腔修复医生需要具备医疗专业知识和临床经验,以及良好的沟通能力和团队协作能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 甘肃省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥26300

中位数 ¥22500 | 区间 ¥19600 - ¥33000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
27¥30300¥6800
88
20¥23800¥2200
82
15¥15300¥2600
74
9¥17500¥1500
72
9¥34200¥7100
71
7¥17200¥1100
68
9¥12700¥1800
64
14¥6500¥900
56
12¥11100¥1300
55
10¥15600¥2000
55

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
33.3%
5-10年8
53.3%
不限经验2
13.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

口腔修复医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地口腔修复医生的招聘、薪资和就业数据。

#18 重庆
1.5%7 个岗位
#19 嘉兴
1.5%7 个岗位
#20 天津
1.5%7 个岗位
#21 襄阳
1.5%7 个岗位
#22 南通
1.5%7 个岗位
#23 怀化
1.5%7 个岗位
#24 昆明
1.5%7 个岗位
#25 玉林
1.5%7 个岗位
#26 潍坊
1.5%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

通风(详细)设计主管工程师12000-18000

南通本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

职位描述:
1.负责船舶与海洋工程暖通空调相关的设计工作,包括空调系统、通风系统、冷藏系统;
2.负责制定本专业项目设计目录及设计计划,组织专业人员进行设计工作3.负责通风设备、附件选型,设备TA编写、与厂家进行技术沟通,签订TA4.负责与船东、船检及船厂其他业务部门的技术协调5.负责本专业重要图纸的校对工作,及承担部分设计工作6.协助部门经理负责本专业项目设计图纸及文件的质量和进度7.合同前方案设计阶段负责将下游的信息纳入方案之中;根据不同的建造厂地和生产设施主导编制详细建造方案。协助合同前项目经理编制项目建造计划;
8.合同后负责为下游传递信息直至项目交付,并将合同执行中的经验应用后续项目的合同前方案设计中。
任职要求:
1. 供热通风与空调工程技术、制冷等相关专业毕业,本科及以上学历;
2. 支持并参与船舶和海洋工程暖通空调相关三维建模;
3.熟悉至少一个常用国际船级社的规范,熟悉SOLAS等常用国际公约,能够完成通风相关的原理设计工作;
4.熟悉国际主流的HVAC设备选型、布置及设计要点;
5.可以独立进行英文资料的翻译、阅读和理解,可以进行日常英文技术交流;
6.了解下游设计、工艺、生产流程,并能够协商一致;
7.了解平行专业并能协作完成方案设计。

HR SSC专员/HR助理5000-8000

南通学历不限1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

核心工作职责

1. 档案与信息管理
o 负责集团中国区各子公司员工人事档案的集中收集、归档及保管。
o 负责员工信息在 ERP 系统的录入、更新、维护及数据定期核对,确保信息准确完整。

2. 社保公积金管理
o 统筹全国各属地员工社保、公积金账户的注册、登记、增减员及年度调基工作。
o 处理社保公积金相关的异常问题,对接当地经办机构,保障员工权益。

3. 员工入转调离管理
o 负责员工入职、转岗、调任、离职全流程的标准化办理,确保流程合规。
o 收集、整理入转调离相关文件,完成归档留存,形成完整的员工异动记录。

4. 培训与咨询支持
o 组织实施新员工入职培训,包括流程讲解、制度宣导等内容。
o 负责解答员工关于人事政策、福利制度等方面的咨询,提供专业服务。

5. 数据报表与流程优化
o 负责 HR 基础数据的统计、汇总,按要求提报各类人力报表。
o 参与 HR SSC 服务流程的优化迭代,提出改进建议,提升服务效率与员工满意度。

6. 劳动合同管理
o 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等全周期管理工作。
o 确保劳动合同内容合规,相关文件及时归档。


7. 其他HR SSC相关工作

任职要求

1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 经验要求:1-3 年 HR 基础工作经验,有共享服务中心工作经验者优先。

3. 能力要求
o 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
o 熟练操作办公软件及 HR ERP 系统,具备基础数据统计分析能力。
o 具备良好的沟通协调能力、耐心细致,有较强的责任心、团队意识、服务意识和保密意识。
o 熟悉员工入、转、调、离流程。
o 英语书面语可作为工作语言,口语流利者优先考虑。
o 有外企工作经验者优先考虑。

船体、管系质量检验员面议

南通大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
英语熟练,能跟外国船东交流,熟悉造船质量规范,协调船东报检等。

副总经理28000-40000

南通本科及以上1年以下

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位职责:
1. 战略规划与业务经营协助总经理制定公司船舶与海工业务发展战略、年度经营目标及重点项目策略;分管船舶建造、船舶设计等核心业务领域,对经营指标、交付效率、盈利能力负责;定期向总经理汇报业务进展、经营分析、风险预警及资源需求,提供数据化决策建议。
2. 重大项目管理与交付管控负责海工项目(如FPSO、FSO等)的日常运营管理,确保按总经理要求推进;协调设计、采购、生产、HSE等部门,解决跨部门协作问题;对重大合同变更、超预算支出、关键节点延期等事项提出方案并上报总经理审批。
3. 市场协调与客户关系协助总经理维护船东、能源公司、合作伙伴等核心客户关系,参与高层商务对接与谈判;推动技术方案、商务条款、交付条件内部对齐,支撑市场报价与项目签约;收集市场与竞品信息,为业务策略调整提供输入。
4. 团队建设与人才管理负责所分管部门(如项目管理部、技术部、职能部门等)的组织架构管理与人才梯队建设;主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与激励,打造高绩效、专业化团队;推动跨部门协作文化,解决团队间资源冲突与沟通壁垒;关注员工职业发展与敬业度,营造安全、高效、尊重的工程文化氛围;执行公司人力资源制度,在授权范围内参与薪酬、绩效、晋升等管理决策。
5. 风险管控与合规执行监督分管领域的安全、质量、合规运行,落实HSE管理要求,及时上报重大隐患;确保项目满足船级社规范、国际标准及行业法规,重大合规风险上报总经理统筹处理;推动项目管理、质量管理、成本管控等管理体系持续优化。
6. 总经理交办的其他工作完成总经理授权及交办的其他经营管理事项。
 岗位要求:
1.       学历:本科及以上,船舶与海洋工程、机械、项目管理等相关专业优先考虑;经验:15年船舶/海工行业经验,其中5年以上中高层管理经验(如项目经理、部门总监、事业部副总等);有完整参与大型海工或船舶项目(如FSO, FPSO等)经历者优先考虑;具备在总经理或CEO直接领导下工作的经验者优先考虑;能力要求:强大的执行力与问题解决能力,能在授权范围内独立决策;出色的跨部门沟通与团队领导力;英语可作为工作语言,适应国际化项目环境;素质要求:角色认知清晰;高度忠诚、可靠,能保守商业机密;抗压能力强,适应高强度工作节奏。

质检工程师8000-15000

南通学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.船体检验:负责船体分段、合拢、焊接、涂装、尺寸精度等过程检验与完工报检;
2.内装工程:负责舱室绝缘、围壁敷料、防火门、天花板、地板等内装材料安装检验;
3.规范执行:按船级社及船东要求出具检验记录、NCR报告及完工文件;
4.现场协调:对接生产、设计、船东及船检,处理现场质量与技术不符问题;
5.过程控制:参与焊工管理、探伤复验、内装防火/密性测试等关键节点监督。
任职要求:
1.大专及以上,船舶工程、轮机工程或相关专业;
2.熟悉船体结构、焊接检验标准(AWS、ISO)及内装材料(A60、B15等防火等级);
3.能识读船体图纸、内装布置图,使用常规量具(测厚仪、卡尺等);
4.2年以上船厂质检经验,至少1年内装相关经验;
5.具备沟通能力,适应分段/坞内/舱室等现场作业环境。

销售经理面议

南通本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语


1、新项目开发、船东拜访维护;
2、新项目的经营报价核算;
3、商务报价及资格审查资料准备;
4、客户验厂接待及讲解;
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议;
6、造船合同条款包括保函条款谈判;
7、其他与营销相关的工作等。

海门区销售总监6000-15000元/月

南通学历不限1-3年

1.3年以上快消品(优先白酒)行业市场经营,1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景(商务宴请、礼品市场、大众消费等),有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化,对行业发展有深度思考;具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容:
1.业绩管理:分解公司月度/年度销售及回款指标,督导团队完成业绩;跟进每日销售数据;
2.渠道开发维护:拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端;帮扶客户、提升产品动销;
3.市场活动执行:落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动;管控宣传物料与品鉴酒,收集竞品动态,及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的!

仓库管理员(五险一金+年终奖)4500-5500元/月

南通学历不限1-3年

福利待遇:五险一金+年假+年终奖任职要求:
1、专业不限;
2、持安全员证书者优先、党员优先;
3、仓库管理工作经验优先;
4、具备较强的业务沟通协调能力;
5、一经录用,享受公司交纳五保一金及人身意外险;享受年假、年终奖;享受每年公司承担费用6000元左右带薪旅游一次;享受节假日各种福利;享受每年工资10%左右晋升等优厚待遇;
6、公司免费提供每天标准午餐;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

海外留学技术市场管培生7000-10000

南通硕士及以上经验不限

1、农学/动物营养学/国际贸易学/商务英语学专业应届毕业生2、海外留学/研究生/能够与英国总部同事进行读写和口语交流3、热爱农牧行业/外企行业4、有意愿从事市场/商务/技术等支持性岗位5、培养方向为技术市场部部门主管

客房保洁(餐补)4000-5000元/月

南通学历不限经验不限

1. 负责客房的日常清洁工作,包括床铺整理、家具擦拭、地面清扫等,确保客房环境整洁卫生。
2. 及时清理客房内的垃圾和杂物,更换床单、被套、毛巾等布草,保证客房用品的干净整洁。
3. 对客房设施设备进行检查,如发现损坏或故障,及时上报并协助维修人员进行处理。
4. 协助客房服务人员完成其他相关工作,如客人特殊需求的响应与处理等。
任职要求:
1. 具备良好的责任心和服务意识,能够认真细致地完成客房清洁工作。
2. 拥有较强的动手能力和吃苦耐劳精神,适应客房保洁工作的强度。
3. 熟悉客房清洁流程和标准,能够高效、高质量地完成各项清洁任务。
4. 具备基本的沟通能力,能够与客人、同事进行有效的交流。
5. 退休人员优先考虑,欢迎有相关工作经验者加入。本岗位薪资4000-5000元,提供餐补,每日15元。工作时间为9点至5点,做六休一。我们期待您的加入,共同为客人营造舒适整洁的居住环境。

海安美容美体师(节日福利+工作餐)6000-10000元/月

南通学历不限经验不限

福利待遇:6000-1000+节日福利+带薪年假+晋升空间+月休三天岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
5、能指导美容助理工作、岗位要求:
1、形象好,气质佳2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;
3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;
4、具有亲和力和团队精神,有上进心;只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

南通区域销售助理(兼职)3000-5000元/月

南通大专及以上经验不限

公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。