南通内控审计
内控审计是指企业或组织通过内部或外部审计人员对内部控制制度进行评估和审查的过程。内控审计的目的是确保企业的内部控制制度能够有效地管理风险、遵守法规并保护资产。内控审计包括对财务报告的准确性和可靠性进行审计,评价内部流程、政策和程序的有效性,并提出改进建议。内控审计工作涉及制定审计计划、收集证据、分析内控制度、发现潜在的风险和控制问题,并向管理层和利益相关者提供审计报告和建议。内控审计人员需要具备丰富的审计知识、财务管理能力和风险识别技能,以确保企业能够建立健全的内部控制体系并达到持续的合规和效率目标。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
会计8000-9000
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:30岁~40岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责预算报表编制及定期分析工作;
2、负责每月会计凭证编制,收集原始凭证编制记账凭证;
3、负责供应链相关凭证:付款凭证、预付款凭证,收款凭证、预收款凭证,销售收入凭证、收入凭证,采购入库凭证、领料凭证,成本结转凭证,增值税进项发票结转凭证;
4、负责员工费用报销审核、编制凭证;
5、负责本工工资计提凭证、发工资凭证、支付社保凭证、支付公积金凭证;
6、负责税款支付凭证,水电费的当月计提跨月支付凭证;
7、负责每月固定资产折旧、无形资产摊销以及结转损益;
8、负责每月按时纳税申报,进行纳税报表统计及开票统计工作;
9、负责公司每月发票开具工作;
1.协助收集财务相关单据,如发票、报销凭证等,进行初步整理与核对;
2.参与财务数据的基础录入工作,在指导下完成简单的账务处理,确保数据准确;
3.协助编制基础财务报表,如资金日报、费用明细表等,为财务分析提供支持;
4.辅助进行往来账款的核对,记录相关信息,及时反馈异常情况;
5.学习公司财务制度与流程,配合团队完成财务资料归档、税务申报辅助等工作。
1.供应链采购相关票据校验、确保业务流与发票一致;
2.按时完成关联交易核算和结算,产成品、半成品成本核算及账务处理;
3.负责核对总账与明细账一致,参与存货的清查盘点工作,确保账实相符;
4.负责产品成本分析,提出降低成本的方法和措施;
5.熟悉供应链相关部门各业务开展模式,协助各部门相关数据支持并分析动因;
6.参与公司厂房建设的各类招投标工作、付款审核、账务处理及资料归档。
质检工程师8000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.船体检验:负责船体分段、合拢、焊接、涂装、尺寸精度等过程检验与完工报检;
2.内装工程:负责舱室绝缘、围壁敷料、防火门、天花板、地板等内装材料安装检验;
3.规范执行:按船级社及船东要求出具检验记录、NCR报告及完工文件;
4.现场协调:对接生产、设计、船东及船检,处理现场质量与技术不符问题;
5.过程控制:参与焊工管理、探伤复验、内装防火/密性测试等关键节点监督。
任职要求:
1.大专及以上,船舶工程、轮机工程或相关专业;
2.熟悉船体结构、焊接检验标准(AWS、ISO)及内装材料(A60、B15等防火等级);
3.能识读船体图纸、内装布置图,使用常规量具(测厚仪、卡尺等);
4.2年以上船厂质检经验,至少1年内装相关经验;
5.具备沟通能力,适应分段/坞内/舱室等现场作业环境。
销售经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、新项目开发、船东拜访维护;
2、新项目的经营报价核算;
3、商务报价及资格审查资料准备;
4、客户验厂接待及讲解;
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议;
6、造船合同条款包括保函条款谈判;
7、其他与营销相关的工作等。
中国区人事总经理30000-60000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 团队管理:全面负责中国区各区域人事团队的统筹管理、工作督导与团队赋能,制定区域人事团队工作标准与考核机制,保障中国区人力资源工作高效协同,提升整体人事团队专业度与执行力。
2. 人力资源体系落地与执行:根据公司整体发展战略,结合船舶与海洋工程行业的特点,优化并搭建适配中国区的全模块人力资源制度、流程与标准体系,涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工培训、员工关系、人力合规等核心模块,推动中国区各区域标准化落地与迭代优化,兼顾集团统一性与属地灵活性。
3. 人才战略:协助公司高层制定中国区人才发展战略,牵头推进核心人才盘点、人才梯队搭建、骨干员工培养与管理层继任计划,全面提升组织效能与人才供给能力;聚焦船舶与海洋工程行业设计类、总承包项目类、技术研发类等关键核心岗位,搭建专属人才储备池,支撑公司项目拓展与长期发展。
4. 人才招聘与配置管理:统筹中国区全渠道招聘体系搭建与管理,牵头负责船舶与海洋工程行业核心技术岗、项目管理岗、关键职能岗等高端人才的寻访、甄选、录用与人才引进;统筹全国校园招聘、社会招聘,制定差异化招聘策略,保障EPC项目、设计项目按期交付的人力供给,优化招聘效率与人才入职留存率。
5. 员工关系与合规管理:全面负责中国区员工关系全流程管理,搭建标准化员工沟通与关怀机制,维护员工团队稳定性;把控人力资源全流程用工合规风险,适配行业用工特性,规避合规隐患,保障公司全国用工合法合规,构建和谐劳资关系。
6. 薪酬绩效体系优化与人力成本管控:结合船舶与海洋工程行业薪酬水平及各区域薪资差异,优化中国区整体薪酬结构与福利体系,确保薪酬竞争力与内部公平性;搭建并落地适配行业与公司业务的全国化绩效考核体系,联动业务部门推进绩效落地、复盘与迭代;统筹监控全国人力成本预算与支出,通过人效分析、编制管控、流程优化等方式,合理压降人力成本,提升人均效能与投入产出比。
7. 跨部门与区域协同管理:牵头对接中国区各业务部门、各区域项目部、集团总部,建立高效跨部门协同机制,深度联动业务端了解人力需求与项目痛点,针对性提供人力资源解决方案,全力支持公司全国各类船舶与海洋工程设计、总承包项目按期推进与交付;协调解决各区域人事工作重难点问题,保障全国业务平稳运转。
8. 企业文化建设与落地:统筹中国区企业文化顶层设计、传播与落地执行,结合行业特性与公司发展理念,策划落地各类企业文化活动,强化全国团队凝聚力与向心力,传递企业核心价值观,打造适配船舶海工行业的团队氛围,提升员工归属感与敬业度。
9. 其他专项工作:完成集团及公司高层交办的其他人力资源专项工作,参与行业人力资源调研、政策解读,持续优化中国区人力资源管理模式,支撑公司战略目标实现。
岗位要求:
1. 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业,全日制本科及以上学历。
2. 具备10年及以上人力资源管理相关工作经验,5年及以上全国化/区域化人力资源团队统筹管理经验;有工程类企业管理经验者优先。
3. 精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、合规等全模块管理,具备独立搭建全国化人力资源体系、设计绩效方案、人力成本分析与管控的实战经验,熟悉国家及各地方劳动法律法规。
4. 具备极强的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力,抗压能力突出,拥有优秀的问题解决能力、团队管理能力与落地执行能力,能够高效应对全国化管理中的各类复杂问题。
5. 具备良好的英文口语交流与书面读写能力,英文口语流利、可无障碍开展涉外沟通。
6. 加分项:有外资企业、大型船舶海工集团、工程总承包企业人力资源管理工作经验者。
7. 熟练使用Office办公软件,擅长人力数据统计、分析与汇报,具备较强的公文写作与方案撰写能力。
8. 能接受全国范围内及东南亚地区出差,适配全国区域统筹管理的工作节奏。
巡检员(五险一金+包食宿)7000-8000元/月
1、前期学习并掌握面料在验布机上的检验标准与方法。
2、掌握出现面料疵点的基本原因,追溯生产异常的环节并跟进直至问题点解决。
3、完成日常巡检的岗位工作。岗位要求:纺织类相关专业或有多年面料检验经验者优先。
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数控车床操作调试6000-8000元/月
1. 负责数控车床及普通数显铣床的日常维护与保养,确保设备稳定运行。
2. 参与机床调试工作,保障生产流程顺畅高效。
3. 根据实际操作经验,持续提升自身技能水平,积极提出优化建议。
4. 配合团队完成生产任务,确保加工质量与效率。
5. 严格遵守安全操作规程,保障作业环境安全。
6. 协助解决生产过程中出现的技术问题,提升整体生产效能。
任职要求
1. 具备多年数控车床或普通数显铣床实际操作经验,熟悉各类材料加工特性。
2. 熟练掌握车床、铣床操作技能,有机械加工相关工作经验者优先。
3. 工作态度踏实,具备吃苦耐劳精神,适应高强度作业环境。
4. 享受五险福利,提供包住待遇,享有节日福利。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应岗位需求。只需两步,轻松找工作:
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复绕包装工(五险一金+食宿+定期体检)6000-8000元/月
1。负责产品包装的日常操作,确保包装质量符合公司标准。2。按照生产计划完成包装任务,保证生产进度与效率。3。正确使用和维护包装设备及工具,保持工作区域整洁有序。福利待遇计件,转正后6000-8000元/月;提供五险一金;季度福利、节日福利;免费体检;岗前培训;食宿全包,提供员工更衣室;丰富的员工福利和多种形式的团建活动。只需两步,轻松找工作:
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海门区销售总监6000-15000元/月
1.3年以上快消品(优先白酒)行业市场经营,1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景(商务宴请、礼品市场、大众消费等),有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化,对行业发展有深度思考;具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容:
1.业绩管理:分解公司月度/年度销售及回款指标,督导团队完成业绩;跟进每日销售数据;
2.渠道开发维护:拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端;帮扶客户、提升产品动销;
3.市场活动执行:落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动;管控宣传物料与品鉴酒,收集竞品动态,及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步,轻松找工作:
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仓库管理员(五险一金+年终奖)4500-5500元/月
福利待遇:五险一金+年假+年终奖任职要求:
1、专业不限;
2、持安全员证书者优先、党员优先;
3、仓库管理工作经验优先;
4、具备较强的业务沟通协调能力;
5、一经录用,享受公司交纳五保一金及人身意外险;享受年假、年终奖;享受每年公司承担费用6000元左右带薪旅游一次;享受节假日各种福利;享受每年工资10%左右晋升等优厚待遇;
6、公司免费提供每天标准午餐;
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1. 熟悉公司各业务流程,从组织架构&业务效率效果的角度,结合公司运营实际,深入理解当前流程设计的原则和实践,并输出意见和建议;
2. 负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,并输出评价报告;
3. 对公司各业务板块的制度建设、信息系统、内部控制流程进行独立、客观的评估,提出改进建议,促进公司运营管控的规范化;
4. 通过数据分析和趋势预测,利用数智化方法识别公司运营中的潜在风险点,建立风险预警机制,并推动业务制定相应的风险应对策略和控制措施;
1.在部门经理的领导下和项目经理的组织下,认真履行审计职责,完成各项审计任务;
2.恪守严格依法、正直坦诚, 客观公正、勤勉尽责、保守秘密的基本审计职业道德,严格保守被审单位商业秘密和财务信息;严守审计工作纪律、廉政纪律,自觉维护审计权威;
3.严格按照集团公司内部审计职责、权限、程序进行审计,编制并向主审提交审计工作底稿,保证审计质量;
4.努力钻研业务,不断提高业务能力,适应内审工作的需要。