南通内审
内审是指公司或组织内部专门负责审核和评估财务、运营、合规和风险管理等方面的部门或团队。内审的主要职责包括进行独立的审计和评估，以确保公司的业务活动符合法律法规、内部政策和程序，并能够有效地达到组织的目标。内审人员需要通过审查文件、开展调查和进行沟通来识别并解决潜在的问题和风险，并提出改进建议，为公司的管理层提供可靠的信息和建议。内审还需要与外部审计人员合作，协助外部审计的进行。内审是公司内控和风险管理的重要组成部分，也是保障公司长期可持续发展的关键环节。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
会计8000-9000
招聘人数：若干
到岗时间：1个月内
年龄要求：30岁~40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责预算报表编制及定期分析工作；
2、负责每月会计凭证编制，收集原始凭证编制记账凭证；
3、负责供应链相关凭证：付款凭证、预付款凭证，收款凭证、预收款凭证，销售收入凭证、收入凭证，采购入库凭证、领料凭证，成本结转凭证，增值税进项发票结转凭证；
4、负责员工费用报销审核、编制凭证；
5、负责本工工资计提凭证、发工资凭证、支付社保凭证、支付公积金凭证；
6、负责税款支付凭证，水电费的当月计提跨月支付凭证；
7、负责每月固定资产折旧、无形资产摊销以及结转损益；
8、负责每月按时纳税申报，进行纳税报表统计及开票统计工作；
9、负责公司每月发票开具工作；
1.协助收集财务相关单据，如发票、报销凭证等，进行初步整理与核对；
2.参与财务数据的基础录入工作，在指导下完成简单的账务处理，确保数据准确；
3.协助编制基础财务报表，如资金日报、费用明细表等，为财务分析提供支持；
4.辅助进行往来账款的核对，记录相关信息，及时反馈异常情况；
5.学习公司财务制度与流程，配合团队完成财务资料归档、税务申报辅助等工作。
1.供应链采购相关票据校验、确保业务流与发票一致；
2.按时完成关联交易核算和结算，产成品、半成品成本核算及账务处理；
3.负责核对总账与明细账一致，参与存货的清查盘点工作，确保账实相符；
4.负责产品成本分析，提出降低成本的方法和措施；
5.熟悉供应链相关部门各业务开展模式，协助各部门相关数据支持并分析动因；
6.参与公司厂房建设的各类招投标工作、付款审核、账务处理及资料归档。
岗位职责：
1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；
2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；
3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；
4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；
5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；
6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：
1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：
1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；
2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；
3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；
4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；
5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；
6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：
1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景；
2. 能独立设计和完成实验，分析和解决工艺研发中的问题，对研究课题有良好的理解能力，具有良好的文献检索、调研能力，可进行工艺优化和放大研究工作；
3. 负责新产品或现有产品的工艺研发，包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新；
4. 进行产品产业化研究，为中试和放大生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；
5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件，具有良好的文件编辑能力；
6. 热爱本职工作，对工作认真负责，具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求：
1、学历要求：硕士研究生学历；
2、专业要求：药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业，具有连续流化学相关研究经验者优先；
3、其他技能要求：能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示；能熟练进行有机波谱解析，初步确认化合物结构；对药物分析数据和图谱有一定的分析能力；
岗位职责：
1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景；
2. 能独立设计和完成实验，分析和解决工艺研发中的问题，对研究课题有良好的理解能力，具有良好的文献检索、调研能力，可进行工艺优化和放大研究工作；
3. 负责新产品或现有产品的工艺研发，包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新；
4. 进行产品产业化研究，为中试和放大生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；
5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件，具有良好的文件编辑能力；
6. 热爱本职工作，对工作认真负责，具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求：
1、学历要求：硕士研究生学历；
2、专业要求：药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业，具有连续流化学相关研究经验者优先；
3、其他技能要求：能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示；能熟练进行有机波谱解析，初步确认化合物结构；对药物分析数据和图谱有一定的分析能力；
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
岗位职责：
1、按照操作规程及工艺规程，参与化学原料药的日常生产操作
2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法
3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查
4、对工作现场进行管理，保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求：
1、学历要求：大专/本科
2、专业要求：制药工程、药品生产、应用化学等相关专业；
4、其他技能要求：男性；具备良好的身体素质以及团队合作精神；
岗位职责：
1、按照操作规程及工艺规程，参与化学原料药的日常生产操作
2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法
3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查
4、对工作现场进行管理，保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求：
1、学历要求：大专/本科
2、专业要求：制药工程、药品生产、应用化学等相关专业；
4、其他技能要求：男性；具备良好的身体素质以及团队合作精神；
1.执行公司务渠道销售策略，完成公司下达的年度计划；
2.营业团队计划的制定与分解，对业务员进行辅导；
3.业务的激励、推动、督导，对业务团队进行指导和支持；
4.协助团队达成各项数据指标，运作模式经验探索及推广；
5.领导交办的其他工作事项。
1.协助制定车间安全管理制度及操作规程；
2.参与日常安全巡查，排查生产现场安全隐患；
3.协助组织安全培训与应急演练，普及安全知识；
4.整理安全档案，统计安全数据，协助编制报告；
5.配合处理突发安全事件，跟进整改措施。
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；负责受理小企业客户的提款申请，认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群，及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
1. 熟悉公司各业务流程，从组织架构&业务效率效果的角度，结合公司运营实际，深入理解当前流程设计的原则和实践，并输出意见和建议；
2. 负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，并输出评价报告；
3. 对公司各业务板块的制度建设、信息系统、内部控制流程进行独立、客观的评估，提出改进建议，促进公司运营管控的规范化；
4. 通过数据分析和趋势预测，利用数智化方法识别公司运营中的潜在风险点，建立风险预警机制，并推动业务制定相应的风险应对策略和控制措施；
1.在部门经理的领导下和项目经理的组织下，认真履行审计职责，完成各项审计任务；
2.恪守严格依法、正直坦诚, 客观公正、勤勉尽责、保守秘密的基本审计职业道德，严格保守被审单位商业秘密和财务信息；严守审计工作纪律、廉政纪律，自觉维护审计权威；
3.严格按照集团公司内部审计职责、权限、程序进行审计，编制并向主审提交审计工作底稿，保证审计质量；
4.努力钻研业务，不断提高业务能力，适应内审工作的需要。