薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥10900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 66.7% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
热招职位
1. 财务管理与体系建设:负责公司财务管理体系的持续完善与优化,主导财务相关制度的起草、修订及宣贯工作,组织专项培训并推动制度落地执行,确保内控流程规范、合规高效。
2. 预算编制与管控:搭建并迭代全面预算管控模型,推动费用精细化管控;制定并监督执行费用预算及使用计划,严格审核费用报销的真实性、合理性,对费用全流程实施动态监控,确保资源投入与战略目标匹配。
3. 财务分析与业务赋能:定期出具月度经营分析报告,开展多维度盈亏平衡分析、院企合作投入产出可行性分析及各类专项分析,为经营决策提供数据支撑;指导并推进降本增效措施,深入市场一线调研,协同解决业务端实际难题,助力产品竞争力提升。
4. 团队建设与人才发展:负责财务团队的组建与梯队优化,打造高效务实的专业团队;注重下属培养与绩效辅导,持续提升团队专业能力和组织效能,支撑公司长期发展。
5. 税务关系与风险合规:统筹公司整体税务筹划与管理,按时完成各项税务申报及年度审计工作,积极争取并落实税收优惠政策;妥善应对各类税务风险及合规事件,强化风险预警机制,确保公司合法合规运营。
1、严格依据预算批复执行资金拨付流程,确保资金支付时效性与准确性;
2、规范编制费用支出台账,按时编制并提交周、月度报表及其他应收款台账;
3、严格履行财务合规审查职责,对报销凭证实施规范性审核,重点核查票据真实性、附件完整性及审批签章有效性;
4、将审核后的票据进行整理及录入;
5、依据财务及业务需要提供其他财务数据支持;
6、高效执行上级主管交办的临时性工作任务。
高中语文教师15-30W/年
到岗时间: 2026-08-31
1,高级或者正高级教师,这个口径初始学历至少是本科。
2,如果职称达不到高级,毕业院校必须是985/211。
3,博士可看应届毕业生。以上岗位不一定只任教,经验丰富的任教的同时也可能安排管理工作。
高中数学教师13-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
1.熟练掌握高中课程体系,能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求,确保教学质量。
2.积极推进科技手段在教学中的应用,利用现代化教育技术手段提升教学效果,创新教学和管理方式。
3.认真负责地撰写备课资料,对课堂教学进行精心设计和策划,为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。
4.具备较强的抗压能力,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,乐于奉献,乐于与同事协作,服从学校的工作安排。
任职要求
1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革,具备优秀的教学组织协调能力,能够妥善处理教学中的各种问题。
2.具有扎实的学科背景知识,优秀的教学能力和方法,能够清晰、准确地传达知识,引导学生深入思考。
3.学历要求为本科及以上,拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。
4. 所授学科相关专业毕业,持有高中教师资格证书。
5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者,或具备课题研究或科研经历者,将优先考虑。
6.身心健康,体貌端正,能够胜任教学工作。
7、有班主任工作经验,能担任班主任工作者优先考虑。
招聘程序
招聘由学校组织实施,招聘程序为面试、试讲、笔试(专业知识)。
以下人员不得报名
(一)受过刑事处罚或被开除公职的;
(二)受过党内警告或行政记过以上处分的;
(三)正在接受立案审查的;
(四)在各种招考和招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;
(五)现役军人。
高中地理老师10-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
任职要求:
1.本科及以上学历,本学科相关专业,海归/硕士及以上学历优先;
2.对应学科高中教师资格证,具有中级及以上职称优先;
3.至少5年本学科教学工作经验;
4.曾获得过省市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师等荣誉称号者优先考虑;
5.热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心、有责任感;
6.具备团队精神,善于合作与沟通。
岗位职责:
1. 坚持党的教育方针,忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感;
2. 按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,完成教学、教研任务;
3. 积极开展各种学科教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;
4. 学生管理工作。
高中信息技术教师12-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、依据国家普通高中课程标准和学校教学目标,在骨干教师指导下完成学科教学计划的设计与实施;
2、运用多元化教学方法及评价工具,科学评估学生学习效果,及时反馈调整教学策略;
3、关注学生个体差异,提供分层辅导和个性化学习支持;
4、参与校本教研、集体备课及教师培训活动,主动提升专业能力;
5、协同班主任、家长定期沟通学生成长情况,形成教育合力;
6、严格遵守学校管理制度,落实校园安全、德育管理等要求;
7、承担选修课开发、学生社团指导或学校临时交办的教育教学任务。
二、任职资格
(一)基本条件
学历资质:
统招本科及以上学历(师范类或相关专业优先),须持有高级中学教师资格证;
经验要求:
应届毕业生需具备重点中学实习经历或优秀毕业生荣誉;
非应届生需2年以上高中教学经验,带过毕业班或获区级以上教学奖项者优先;
能力素质:
普通话二级乙等以上(语文教师需二甲),表达清晰,具备信息化教学能力;
熟悉新高考改革方向,能胜任选课走班、生涯规划指导者加分;
职业素养:热爱教育,责任心强,善于团队协作,认同学校办学理念。
(二)优先条件
硕士研究生学历或“双一流”院校毕业生;
获得市级优质课竞赛、教学能手、优秀班主任等荣誉;
具备竞赛辅导、课题研究、跨学科课程开发经验。
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中英语教学,指导学生英语演讲、辩论等课外活动。
任职要求:本科及以上学历,英语专业八级;口语流利,发音标准。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中物理教学,承担实验教学及创新实验室建设。
任职要求:本科及以上学历,物理相关专业。
1. 熟悉公司各业务流程,从组织架构&业务效率效果的角度,结合公司运营实际,深入理解当前流程设计的原则和实践,并输出意见和建议;
2. 负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,并输出评价报告;
3. 对公司各业务板块的制度建设、信息系统、内部控制流程进行独立、客观的评估,提出改进建议,促进公司运营管控的规范化;
4. 通过数据分析和趋势预测,利用数智化方法识别公司运营中的潜在风险点,建立风险预警机制,并推动业务制定相应的风险应对策略和控制措施;
集团内审专员面议
集团审计监察部内审专员1人任职条件:
1.性别不限, 审计学、会计学、金融等相关专业,专科及以上学历,具有3年以上内部审计、财务管理经验,熟悉会计工作流程;持有审计资格证书或中级会计师职称者优先。
2.有发现问题、分析问题和解决问题的能力;具有较强的沟通能力、团队协作能力及良好的职业道德、敬业精神。
3.原则性强,能承受工作压力,综合判断能力强,能够适应短期出差。
4.熟悉审计、财务、税务、经济等相关法律法规。
5.熟练使用office等办公软件.岗位职责:
1.独立或配合完成对集团各部门、各子公司常规和非常规的审计工作,完成内部审计报告。
2.协助制订专项审计操作流程,实施具体内部审计项目,负责及时收集、汇总、梳理审计数据。
3.协助落实子公司相关审计要素,及时报告发现的重大问题和重大风险隐患并提出改进意见。
4.协助评价集团下属各子公司财务管理和各项财务制度的执行情况检查公司内部控制缺陷,对缺乏关键控制点的流程提供建议并协助部门设立必要控制节点,出具管理建议。
5.协助落实内审规章制度,负责整理审计资料并及时归档,参与其他审计日常工作。工作地点:杭州上城区中河中路258瑞丰国际商务大厦7楼联系人:沈先生联系方式:固话:0571-87924079邮箱:tzxdz2008@163.com公司网扯:www.hxss.com.cn


