南通运营项目经理
运营项目经理是负责监督和管理项目整体运营的专业人员。他们负责制定、实施和监督项目中的运营策略、流程和目标,确保项目顺利实施并达到预期的成果。运营项目经理需要协调不同团队成员之间的工作,确保资源的合理分配和利用,同时负责监督项目的进度和质量,持续优化和改进项目运营流程。他们也要与客户、合作伙伴和其他利益相关方进行沟通合作,确保项目达成共识并得到支持。在项目结束后,运营项目经理还需要进行总结和评估,以便提炼经验教训并为未来项目积累经验。总而言之,运营项目经理在项目全周期内起着至关重要的作用,需要具备优秀的团队管理、沟通协调和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥11500 | 区间 ¥10600 - ¥15800
数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 61.1% |
| 3-5年 | 5 | 27.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
通风(详细)设计主管工程师12000-18000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
职位描述:
1.负责船舶与海洋工程暖通空调相关的设计工作,包括空调系统、通风系统、冷藏系统;
2.负责制定本专业项目设计目录及设计计划,组织专业人员进行设计工作3.负责通风设备、附件选型,设备TA编写、与厂家进行技术沟通,签订TA4.负责与船东、船检及船厂其他业务部门的技术协调5.负责本专业重要图纸的校对工作,及承担部分设计工作6.协助部门经理负责本专业项目设计图纸及文件的质量和进度7.合同前方案设计阶段负责将下游的信息纳入方案之中;根据不同的建造厂地和生产设施主导编制详细建造方案。协助合同前项目经理编制项目建造计划;
8.合同后负责为下游传递信息直至项目交付,并将合同执行中的经验应用后续项目的合同前方案设计中。
任职要求:
1. 供热通风与空调工程技术、制冷等相关专业毕业,本科及以上学历;
2. 支持并参与船舶和海洋工程暖通空调相关三维建模;
3.熟悉至少一个常用国际船级社的规范,熟悉SOLAS等常用国际公约,能够完成通风相关的原理设计工作;
4.熟悉国际主流的HVAC设备选型、布置及设计要点;
5.可以独立进行英文资料的翻译、阅读和理解,可以进行日常英文技术交流;
6.了解下游设计、工艺、生产流程,并能够协商一致;
7.了解平行专业并能协作完成方案设计。
HR SSC专员/HR助理5000-8000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
核心工作职责
1. 档案与信息管理
o 负责集团中国区各子公司员工人事档案的集中收集、归档及保管。
o 负责员工信息在 ERP 系统的录入、更新、维护及数据定期核对,确保信息准确完整。
2. 社保公积金管理
o 统筹全国各属地员工社保、公积金账户的注册、登记、增减员及年度调基工作。
o 处理社保公积金相关的异常问题,对接当地经办机构,保障员工权益。
3. 员工入转调离管理
o 负责员工入职、转岗、调任、离职全流程的标准化办理,确保流程合规。
o 收集、整理入转调离相关文件,完成归档留存,形成完整的员工异动记录。
4. 培训与咨询支持
o 组织实施新员工入职培训,包括流程讲解、制度宣导等内容。
o 负责解答员工关于人事政策、福利制度等方面的咨询,提供专业服务。
5. 数据报表与流程优化
o 负责 HR 基础数据的统计、汇总,按要求提报各类人力报表。
o 参与 HR SSC 服务流程的优化迭代,提出改进建议,提升服务效率与员工满意度。
6. 劳动合同管理
o 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等全周期管理工作。
o 确保劳动合同内容合规,相关文件及时归档。
7. 其他HR SSC相关工作
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验要求:1-3 年 HR 基础工作经验,有共享服务中心工作经验者优先。
3. 能力要求
o 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
o 熟练操作办公软件及 HR ERP 系统,具备基础数据统计分析能力。
o 具备良好的沟通协调能力、耐心细致,有较强的责任心、团队意识、服务意识和保密意识。
o 熟悉员工入、转、调、离流程。
o 英语书面语可作为工作语言,口语流利者优先考虑。
o 有外企工作经验者优先考虑。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
英语熟练,能跟外国船东交流,熟悉造船质量规范,协调船东报检等。
副总经理28000-40000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 战略规划与业务经营协助总经理制定公司船舶与海工业务发展战略、年度经营目标及重点项目策略;分管船舶建造、船舶设计等核心业务领域,对经营指标、交付效率、盈利能力负责;定期向总经理汇报业务进展、经营分析、风险预警及资源需求,提供数据化决策建议。
2. 重大项目管理与交付管控负责海工项目(如FPSO、FSO等)的日常运营管理,确保按总经理要求推进;协调设计、采购、生产、HSE等部门,解决跨部门协作问题;对重大合同变更、超预算支出、关键节点延期等事项提出方案并上报总经理审批。
3. 市场协调与客户关系协助总经理维护船东、能源公司、合作伙伴等核心客户关系,参与高层商务对接与谈判;推动技术方案、商务条款、交付条件内部对齐,支撑市场报价与项目签约;收集市场与竞品信息,为业务策略调整提供输入。
4. 团队建设与人才管理负责所分管部门(如项目管理部、技术部、职能部门等)的组织架构管理与人才梯队建设;主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与激励,打造高绩效、专业化团队;推动跨部门协作文化,解决团队间资源冲突与沟通壁垒;关注员工职业发展与敬业度,营造安全、高效、尊重的工程文化氛围;执行公司人力资源制度,在授权范围内参与薪酬、绩效、晋升等管理决策。
5. 风险管控与合规执行监督分管领域的安全、质量、合规运行,落实HSE管理要求,及时上报重大隐患;确保项目满足船级社规范、国际标准及行业法规,重大合规风险上报总经理统筹处理;推动项目管理、质量管理、成本管控等管理体系持续优化。
6. 总经理交办的其他工作完成总经理授权及交办的其他经营管理事项。
岗位要求:
1. 学历:本科及以上,船舶与海洋工程、机械、项目管理等相关专业优先考虑;经验:15年船舶/海工行业经验,其中5年以上中高层管理经验(如项目经理、部门总监、事业部副总等);有完整参与大型海工或船舶项目(如FSO, FPSO等)经历者优先考虑;具备在总经理或CEO直接领导下工作的经验者优先考虑;能力要求:强大的执行力与问题解决能力,能在授权范围内独立决策;出色的跨部门沟通与团队领导力;英语可作为工作语言,适应国际化项目环境;素质要求:角色认知清晰;高度忠诚、可靠,能保守商业机密;抗压能力强,适应高强度工作节奏。
质检工程师8000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.船体检验:负责船体分段、合拢、焊接、涂装、尺寸精度等过程检验与完工报检;
2.内装工程:负责舱室绝缘、围壁敷料、防火门、天花板、地板等内装材料安装检验;
3.规范执行:按船级社及船东要求出具检验记录、NCR报告及完工文件;
4.现场协调:对接生产、设计、船东及船检,处理现场质量与技术不符问题;
5.过程控制:参与焊工管理、探伤复验、内装防火/密性测试等关键节点监督。
任职要求:
1.大专及以上,船舶工程、轮机工程或相关专业;
2.熟悉船体结构、焊接检验标准(AWS、ISO)及内装材料(A60、B15等防火等级);
3.能识读船体图纸、内装布置图,使用常规量具(测厚仪、卡尺等);
4.2年以上船厂质检经验,至少1年内装相关经验;
5.具备沟通能力,适应分段/坞内/舱室等现场作业环境。
销售经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、新项目开发、船东拜访维护;
2、新项目的经营报价核算;
3、商务报价及资格审查资料准备;
4、客户验厂接待及讲解;
5、协调组织相关人员参与技术澄清会议;
6、造船合同条款包括保函条款谈判;
7、其他与营销相关的工作等。
高中历史教师4.5-7.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,师范类学校毕业优先。有历史教学工作经验者可放宽至大专学历。
2、年龄:23-50岁。有教师资格证、技师证书或有教学工作经历者年龄可放宽至55岁。
3、有专业特长、擅长专业实操、在校期间担任学科带头人或骨干教师,年龄可放宽至62岁。
4、有良好道德修养,热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强,吃苦耐劳。
5、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力。
双语数学教师(青年教师)15-25K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责Job Duties:
1.激发学生的自信,建立同事之间的相互信任感
To motivate confidence of students and build up trust among colleagues
2.在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求
To motivate confidence of students and build up trust among colleagues
3.在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情
To demonstrate team spirit through teaching activities and constantly motivate passion for learning among students
4.具有一定的分析能力,探索新的教学方法拓展学生的学习体验
To demonstrate fair analytical skills and explore new teaching methods for expanded learning experiences
5.通过坚持不懈的自我学习,不断提高自己的职业素养与教学能力
Continued self-learning for professional and teaching skill enhancement
6.在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观
To promote and advocate school’s values within local and international community
任职要求 Requirements:
1.本科及以上学历,3年以上工作经验,持教师资格证书;
Bachelor and above degree with 3+ years related experience. Holding Teacher’s Certification
2.有相关学科的教学经验;
Teaching experience for primary/secondary school relevant subjects
3.有中级或高级职称的老师优先;
Preferable Medium/Senior Professional Title
4.如有国际学校教学经验者优先;
Preferable teaching experience with international schools
班主任5-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、按照学校的学生管理要求,负责所分配班级的学生日常管理工作;
2、根据课程大纲及考试要求,负责分配班级的职业素质课程的讲授;
3、协助专业课老师的教学,持续提高学生的学习兴趣及学习效果;
4、配合学校各部门的日常管理工作。
任职要求:
1、本科以上学历,能力突出者放宽至大专学历,热爱教育教学工作,愿意从事学生沟通及管理工作;拥有教师资格证者优先;
2、能够熟练的使用办公自动化;
3、具有较强的公开表达沟通能力,具备公开授课的意愿和能力,可提供相关系统培训;
4、心态积极、乐观,愿意从事中专工作环境的相关工作。
服务员/领班服务员(工作餐+节日福利+全勤奖)5000-6500元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
门店店长(五险一金)7000-10000元/月
1. 统筹员工排班与分工,监督服务标准,协调解决员工问题并做好信息传达,核算考勤绩效。2. 牵头员工培训考核,制定销售指标与计划,确保阶段性目标达成。
3. 负责货品盘点、账实核对及交接班管理,把控商品质量,整理相关资料。4. 规划商品陈列与补货,处理顾客投诉及突发状况,保障资产与财务安全。
5. 针对滞销及近效期商品策划促销,执行节日活动并宣传,拓展线上线下渠道提升业绩。
6. 维护客户关系,分析消费数据以优化品规,及时补货备货,更新产品及促销信息。
7. 落实消防、水电安全检查与隐患排查,登记 “三关一闭” 表,保障设施设备正常运行。
8. 配合政府部门检查及财务、审计工作,按时缴纳各类费用以保障门店运营。
任职要求:1. 药学专业优先,3年以上销售经验,1年以上管理经验(有中药执业药师资格证书)。2. 积极有担当,责任心强,善沟通,亲和力强,有团队精神。3. 掌握药品及保健食品相关知识。4. 了解门店经营相关知识并能够对店员进行销售技巧培训。
家纺厂长(五险)8000-10000元/月
1.负责工厂生产计划制定与执行,确保按时交付2.把控产品质量,处理生产过程中的质量问题3.管理生产团队,提高团队工作效率与执行力任职要求:
1.精通床上用品制造工艺等相关专业2. 熟悉生产流程,具备3年以上生产管理经验3.具备良好沟通协调与团队管理能力只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!