南京猎头寻访员

1、招聘、调转、入离职、考勤、发薪、能力认证、组织团建，行政支撑等2、人力规划、人效提升、绩效和薪酬优化管理3、流程遵从、考勤、发薪管理4、组织人力资源管理课程培训5、组织氛围建设

雨润控股集团有限公司

食品/饮料/烟酒

1、按相关要求绘制施工图、‌平面图：‌根据商场的设计需求，‌按照相关要求绘制施工图和平面图，‌确保图纸的准确性和实用性。‌2、图纸深化工作：‌负责图纸的深化工作，‌包括设计方案的修改确认、‌施工图的绘制与扩充、‌变更图的制作以及各专业图纸的完善。‌3、协助收集、‌分析销售数据，‌通过数据分析反馈市场动态，‌为商场的运营策略提供数据支持。

雨润控股集团有限公司

食品/饮料/烟酒

1. 教育背景• 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。• 本科及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等相关专业优先。
2. 工作经验• 具有2年以上HR经验，擅长招聘、培训、绩效、员工关系等至少2个模块，物业行业优先。• 2年以上服务业人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先。
3. 专业技能• 熟悉人力资源管理的基本流程，掌握业务需求分析与规划、招聘、培训、员工关系等模块。• 熟练使用OFFICE办公软件。
4. 沟通能力• 具有良好的沟通表达能力和亲和力。
5. 问题解决能力• 自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善于发现及解决问题。• 具备较强的独立分析解决问题能力。
6. 抗压能力• 应变能力及抗压力强。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、熟悉人力资源各模块工作内容，参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作；
2、为部门发展提供支持，协助所负责的部门业务计划的开展和达成；
3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施；
4、协助部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系（包括入、转、调、离）等；
5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作；
6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。

雨润控股集团有限公司

食品/饮料/烟酒

1、根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保目标达成；

2、配合组织发展节奏，制定分公司组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其有效地发挥作用；

泰康保险集团股份有限公司

金融

1、定期对各部门绩效管理相关工作的执行情况进行调查和了解，发现问题并进行汇总及反馈，提出解决建议，保证系统执行质量。
2、提供绩效系统执行的辅导和咨询并不断进行总结和回顾：1）通过电话、面对面沟通等及时解答各方面对于系统执行过程中存在的疑问，并给予辅导和帮助；
2) 开展绩效管理初级培训，并不断完善绩效管理初级培训课件。
3、审核绩效评估结果运用公正、合理性：1）整理汇总各部门绩效评估表格原件，审核各部门、直营店绩效成绩运用结果并在公司范围内公示；2）制作并发布优秀员工名单及中高级人员名单。3）负责半年度、年度大会的奖项制作和颁发。
4、发现各级员工绩效目标制定出现的问题，并提出解决方案：1）每季度审核各部门员工绩效目标；2）对其中发现问题与部门进行沟通确认，并提出解决方案。
5、督促各部门及时展开月度业绩提升辅导并审核；
6、协助组织公司业绩分析会的召开；
7、绩效档案管理：1）建立并及时维护行政员工及直营店管理组绩效成绩库；2）对绩效评估表格原件（纸质）定期收集并建立档案。
8、协助完成绩效管理系统文件与其他绩效相关文件定期回顾和修订。
9、督促试用期员工绩效制定、评估及时操作。
10、其他绩效管理相关工作的执行：1）绩效成绩库的建立和维护；2）绩效申诉的受理和提出初步建议；3）管理并维护OA相关绩效目录。

11、定期修订及回顾公司岗位说明书，根据组织架构调整对岗位说明书及时整理，并维护相应OA目录。
12、通过绩效管理傻瓜化工具的开发和推广，推进公司整体绩效管理质量的提升。
13、上级交办的其他工作任务。

通灵珠宝股份有限公司

1.负责员工入职、离职、异动手续办理，对相关数据进行统计、分析；

2.维护人事档案、办理和更新劳动合同等；

3.完成人力资源信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据；

4.离职管控项目相关工作（人员面谈、数据维护等）；

5.员工活动的策划与实施；

6.内部宣传的图文撰写；

7.其他工作安排

弘阳集团有限公司

房地产开发

工作职责

1、识别业务领域交付项目全生命周期内的业务痛点，协助完成业务领域内的业务需求分析和方案设计；

2、参与业务主航道系统应用核心模块的编码工作，遵循代码规范和开发流程，提供技术培训及响应支持；

3、参与业务提效工具应用设计开发及落地工作，在项目一线完成端到端的工具开发落地，支持项目提效和质量改进；

4、参与业务各类应用产品手册、需求文档、设计文档等编写任务，配合产品、测试、运维等团队解决跨部门沟通中的技术问题；

5、参与业务领域AI及智能体的设计开发任务，协助团队将核心算法转化为可落地的工程代码，基于业务场景完成模型开发，实现应用落地；

6、参与业务数据处理流程搭建，包括数据治理，数据清洗、格式转换、报表开发等，保障模型训练数据的质量，支撑各类应用开发；

7、参与业务各类模型训练、调参和性能评估等任务，探索模型压缩、分布式训练、边缘部署方案等技术，持续提升团队AI技术栈水平。

任职要求

1、计算机、软件及人工智能等相关专业，本科及以上学历；

2、性格开朗，乐于沟通表达，富有责任心，重视团队协作，抗压能力强，有项目落地经验优先；

3、掌握至少一门编程语言或框架，如：Java，Python（AI方向需熟练掌握），SpringBoot，VUE，Django等；

4、了解常用的数据库基础，掌握SQL语句编写，熟悉数据库性能优化方法更佳；

5、了解常见的应用工具开发技术，具备相关应用开发经验更佳；

6、了解软件应用中的需求分析，产品方案设计，原型UI设计等技能，掌握设计工具基本用法；

7、了解至少一种深度学习框架。如：PyTorch，能独立搭建、训练和评估基础模型，对大模型的应用场景有自己的见解。

工作职责

1、识别业务领域交付项目全生命周期内的业务痛点，协助完成业务领域内的业务需求分析和方案设计；

2、参与业务主航道系统应用核心模块的编码工作，遵循代码规范和开发流程，提供技术培训及响应支持；

3、参与业务提效工具应用设计开发及落地工作，在项目一线完成端到端的工具开发落地，支持项目提效和质量改进；

4、参与业务各类应用产品手册、需求文档、设计文档等编写任务，配合产品、测试、运维等团队解决跨部门沟通中的技术问题；

5、参与业务领域AI及智能体的设计开发任务，协助团队将核心算法转化为可落地的工程代码，基于业务场景完成模型开发，实现应用落地；

6、参与业务数据处理流程搭建，包括数据治理，数据清洗、格式转换、报表开发等，保障模型训练数据的质量，支撑各类应用开发；

7、参与业务各类模型训练、调参和性能评估等任务，探索模型压缩、分布式训练、边缘部署方案等技术，持续提升团队AI技术栈水平。

任职要求

1、计算机、软件及人工智能等相关专业，本科及以上学历；

2、性格开朗，乐于沟通表达，富有责任心，重视团队协作，抗压能力强，有项目落地经验优先；

3、掌握至少一门编程语言或框架，如：Java，Python（AI方向需熟练掌握），SpringBoot，VUE，Django等；

4、了解常用的数据库基础，掌握SQL语句编写，熟悉数据库性能优化方法更佳；

5、了解常见的应用工具开发技术，具备相关应用开发经验更佳；

6、了解软件应用中的需求分析，产品方案设计，原型UI设计等技能，掌握设计工具基本用法；

7、了解至少一种深度学习框架。如：PyTorch，能独立搭建、训练和评估基础模型，对大模型的应用场景有自己的见解。

中兴通讯股份有限公司

IT服务

1、负责组织和管理投标全过程工作，统筹投标项目进度；

2、购买、研读招标文件，准确理解投标要求并制定响应策略；

3、组织编制、审核投标文件，确保内容完整、合规、按时提交；

4、协调公司内部相关部门，整合技术、商务等资料资源；

5、办理与归档投标CA、管理投标档案及资质材料，持续完善投标支持体系；

苏宁易购

1、负责初审分公司农险理赔案件，在总公司授权范围内开展核赔工作；

2、负责制定分公司农险理赔管理制度，并对所辖机构的执行情况进行监督与管理；

3、负责处理辖区内农险纠纷案件协商、仲裁、诉讼等工作；

4、负责指导所辖机构开展防灾防损工作，制定大灾风险应急预案；

5、负责对农险理赔指标进行分析管理，对农险业务质量、各项理赔指标进行分析、监控与管理；

6、负责开展理赔业务及操作流程等相关培训，提高农险理赔人员的业务技能。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

核心职责
与用人经理协作，明确人才需求，提供专业招聘咨询；负责全招聘流程（人才寻访、简历筛选、面试协调、offer谈判、入职跟进）；制定寻访策略，搭建互联网核心岗位人才储备库；跟踪互联网人才趋势，熟练运用各类招聘渠道有效支持招聘工作，并具备mapping能力，能结合市场趋势变化提供人才洞察；能通过招聘漏斗数据分析识别问题，推动招聘流程；任职要求
本科及以上学历；3年及以上全流程招聘经验，互联网行业招聘经验优先；英语优秀（听说读写流利），能独立处理英语相关招聘工作；精通招聘实操，具备较强的寻访、筛选及谈判能力，能在压力下高效工作；熟练使用常用招聘工具，具备较强的韧性、高效沟通及问题解决能力，逻辑思考能力突出，有主动学习意识；

上海携程商务有限公司

互联网