招聘需求量小
苏州猎头寻访员
猎头寻访员是指企业或猎头机构聘请的专业人士,负责寻找、联系并筛选符合公司招聘岗位要求的人才。作为猎头的延伸,猎头寻访员需要具有出色的沟通和人际交往能力,能够通过各种渠道寻找潜在人才,包括社交媒体、网络平台以及行业展会等。他们需要了解公司的招聘需求和要求,以便准确匹配合适的人选。此外,猎头寻访员还需要进行初步的人才筛选,并安排面试,以便推荐给雇主进行最终决定。这项工作需要敏锐的洞察力、灵活应变能力以及对市场人才情况的深入了解,以便成功地为公司招聘到符合要求的人才。
人才寻访薪酬谈判行为面试ATS系统行业人脉
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8100 - ¥13100
数据来源:谈职全网80份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
48.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
8月新增岗位
56
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 17.3% |
| 1-3年 | 6 | 11.5% |
| 3-5年 | 22 | 42.3% |
| 5-10年 | 3 | 5.8% |
| 不限经验 | 12 | 23.1% |
热招职位
招聘经理(猎头优先)8000-12000元·13薪
苏州本科及以上3-5年
1. 工作经验:本科及以上学历,具备3年及以上猎头行业招聘经验,有全职甲方招聘经验、熟...
NS管培生(经营分析)校招岗位7000-9000元
苏州本科及以上经验不限
1、根据业务发展和管理的需要,撰写专项分析报告,及业务趋势分析,并提出经营建议
2、撰写月度、...
2、撰写月度、...