薪酬数据市场南京营销企划
市场策划需求量小

南京营销企划

营销企划是公司营销部门中非常重要的职位之一。这个职位的主要职责是制定并实施全面的营销计划,以实现公司的销售目标。营销企划负责市场调研,客户需求分析,竞争对手分析和产品定位,制定合适的推广策略和营销方案,同时监督和评估营销活动的效果和成本效益。此外,他们需要与销售团队、产品开发团队和高层管理层合作,以确保整个公司对市场趋势和竞争环境有清晰的认识,并将策略与公司整体目标相一致。对于这个职位,需要具备出色的商业分析能力、市场预测能力和沟通协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10300

中位数 ¥9500 | 区间 ¥8600 - ¥12100

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥15600¥6800
84
32¥12000¥3900
81
23¥14600¥2600
79
22¥12200¥7100
77
15¥10700¥1300
74
18¥16200¥5700
72
36¥8900¥0
71
15¥11500¥2200
68
7¥14400¥900
64
10¥13500¥3800
63

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
3-5年2
33.3%
5-10年2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销企划岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销企划的招聘、薪资和就业数据。

#7 成都
2.6%17 个岗位
#8 苏州
2.3%15 个岗位
#9 太原
2.3%15 个岗位
#10 长春
2.1%14 个岗位
#11 南京
2.1%14 个岗位
#12 襄阳
2%13 个岗位
#13 杭州
1.5%10 个岗位
#14 郑州
1.5%10 个岗位
#15 十堰
1.5%10 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

市场经理10000-15000元/月

南京本科及以上1年以下

1、活动策划与宣传工作组织:行业特色活动、易采云活动策划组织(品牌发布、供应商大会),展会资讯、行业发布会资讯、供应链资讯、招投标资讯宣传。

2、媒体及行业协会对接:行业协会合作对接、媒体对接。

3、易采云公众号运营:中标喜报、供应链签约资讯、重要活动宣传等素材推送。

4、易采云外宣材料管理:易采云品牌介绍、宣传片等通用材料的内容整理、制作、更新工作组织。

市场部经理(J14763)面议

南京学历不限1年以下

​1、市场战略规划:​ 制定并执行公司年度市场战略计划,完成品牌曝光、用户增长及销售转化目标;

2、​品牌管理与推广:​ 统筹品牌形象建设,策划线上线下整合营销活动(如行业展会、媒体合作、数字营销等);
​3、市场数据分析:​ 监控市场动态及竞品动向,通过数据分析优化投放策略,提升ROI;
​4、团队管理:​ 带领市场团队(策划、运营、设计等)高效协作,推动项目落地;

5、​资源整合:​ 开拓并维护媒体、渠道、KOL等合作资源,提升品牌行业影响力。

1.负责小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。

市场助理实习生(南京)

南京本科及以上1年以下

1.参与工业制造数字化/智能化领域的市场调研,梳理行业政策、区域产业集群格局及竞品动态,形成可落地的分析简报;

2.协助拓展地方政府、产业园区及制造企业的合作渠道,完成初步商务接洽与关系维护;

3.配合团队完成客户拜访前的背景研究、企业画像梳理及拜访纪要整理;

4.支撑行业展会、论坛、政企对接会的策划执行与现场接待
参与商机线索的筛选、跟进与 CRM 录入维护;

5.协助部门开展销售管理、日程安排、会议组织、资料整理、数据汇总、报表制作等日常工作;

6.其他职责:完成部门交办的其他辅助性、事务性工作。

营销支持岗

南京学历不限1-3年

1、目标管理与策略落地:基于业务核心KPI,制定可落地的业务推动方案,全程跟进执行进度;
2、跨平台资源协同:联动总部平台,统筹营销活动、客户权益体系、商机线索全链路跟进等专项工作,保障资源高效触达;
3、数据洞察与业务赋能:搭建业务数据跟踪体系,定期输出经营分析报告,识别业务痛点并提供优化建议,为业务决策提供数据支撑;
4、项目与活动统筹:负责业务会议、内部培训、营销宣导等活动的全流程策划与执行,保障业务沟通与落地效率。

新媒体经理-南京(047701)

南京本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

6、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

物业集团总部-人力资源实习生

南京本科及以上1年以下

1、负责所对接的人力资源模块如培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系的工作开展;

2、深入了解核心业务,有效地支持业务工作,助力业务发展;

3、其他部门工作。

美味大厨

南京学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

南京仓拣生产主管

南京学历不限1-3年

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;

FPGA开发工程师(实习生)

南京本科及以上1年以下

工作职责

1、从事多模式基站FPGA的方案设计,代码开发,仿真,调试验证,版本维护等工作;

2、负责进行FPGA/IC数字前端RTL代码编写及仿真,依托平台代码,进行FPGA版本的集成和调试;

3、负责配合硬件工程师、软件工程师以及测试工程师完成系统级验证,解决FPGA的相关问题;

4、负责ASIC数字芯片的原型验证工作;

5、负责FPGA的详细设计文档以及调试文档的编写。

任职要求

1、电子、通信、微电子,计算机等专业本科及以上学历;

2、熟练掌握VHDL、Verilog语言;

3、熟悉FPGA的整个开发流程,熟悉xilinx和Intel器件底层结构和特性,能熟练应用相关开发软件以及在线调试的逻辑分析仪,熟悉时序约束方法;

4、具备良好的英语读说能力;

5、具有独立分析和解决问题的能力,良好的团队合作精神、沟通协作能力和敬业精神。

工作职责

1、从事多模式基站FPGA的方案设计,代码开发,仿真,调试验证,版本维护等工作;

2、负责进行FPGA/IC数字前端RTL代码编写及仿真,依托平台代码,进行FPGA版本的集成和调试;

3、负责配合硬件工程师、软件工程师以及测试工程师完成系统级验证,解决FPGA的相关问题;

4、负责ASIC数字芯片的原型验证工作;

5、负责FPGA的详细设计文档以及调试文档的编写。

任职要求

1、电子、通信、微电子,计算机等专业本科及以上学历;

2、熟练掌握VHDL、Verilog语言;

3、熟悉FPGA的整个开发流程,熟悉xilinx和Intel器件底层结构和特性,能熟练应用相关开发软件以及在线调试的逻辑分析仪,熟悉时序约束方法;

4、具备良好的英语读说能力;

5、具有独立分析和解决问题的能力,良好的团队合作精神、沟通协作能力和敬业精神。

电源开发工程师(未来领军)

南京硕士及以上1年以下

电源开发工程师(未来领军)覆盖功率变换、分组数据共两个岗位方向,请您详细阅读各方向的描述,并在简历申请中准确选择匹配的技术方向,我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
功率变换
工作职责

1、技术趋势洞察:挖掘和洞察电力电子行业最新技术进展和技术演进趋势,扫描电力电子技术+AI智能算法应用的最新进展,基于前沿技术研究,提出创新性的电源设计方案;

2、系统方案设计:负责技术路线和方案的选择确定,完成硬件方案论证和详细设计,包括拓扑选择、控制策略分析、器件选型分析、磁性器件设计、器件损耗计算、系统仿真等;

3、产品设计调试:负责项目硬件部分的原理图设计、PCB设计,对关键技术问题进行攻关,达成项目开发目标,并完成产品批量化工作验证及质量保障;

4、关键技术转化:设计开发过程中的关键技术转化成论文、专利,以及公司的关键技术和设计规范。

任职要求

1、电力电子专业硕士及以上学历,有高功率密度DC/AC或AC/DC或DC/DC电源项目的研究开发经验;

2、具备扎实的电力电子专业知识基础,熟悉常用的变换器电路拓扑与控制方法,能独立完成功率变换拓扑、控制、磁件方案的设计、建模、分析;

3、掌握一种或多种电力电子仿真工具,能独立完成电力电子电路仿真、磁件仿真;有电/磁场路协同仿真经验,或电/热/磁多物理场联合仿真经验者优先;

4、具备较强的专业文献及专利分析能力,有强烈技术敏感性与创新精神,对AI等技术保持强烈好奇心;

5、具备高度责任心,工作严谨细致,勤奋踏实,善于思考,有时间观念,注重团队合作。

分组数据
工作职责

1、参与有线设备产品规划与电源子系统归一化需求评估,联合电源平台评估电源子系统方案可行性;

2、负责牵引电源平台设计满足有线产品高技术竞争力需求,参与电源开发需求评审、设计评审与意见闭环,参与电源技术体系建设、完善设计及测试检查单,输出技术文档;

3、负责板上关键电源(Core电源、Serdes等)的电源完整性PI技术研究,完成电源VR方案确定、负载端电源滤波电路归一化方案、PCB电源叠层及Z(f)阻抗指标输出,并推动电源方案在单板上商用落地;

4、负责电源数字智能化与智能故障诊断软件需求分析及方案设计,推动软件产品化实现,牵头外场电源工程故障定位分析与改进举措落地实施;

5、参与电源技术预研,跟踪新技术动态,输出专利及学术成果。

任职要求

1、电力电子、电气工程、电气传动、自动控制等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟悉常用功率变换电路拓扑(如LLC、反激、正激、Buck、buck-boost等),具备相关开发和调试经验,掌握程控电源、电子负载、示波器、万用表等测试仪器使用方法;

3、掌握功率变换数字控制技术原理,熟悉电源环路控制算法,具备数字控制算法设计经验,了解电源设计元器件参数选型;

4、熟悉常用仿真工具(如Ansys、Saber、Pspice、Hyperlynx、Cadence等),掌握电源完整性及PI仿真基本方法,了解I2C、PMbus、RS485等通信协议;

5、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神、快速学习能力与抗压能力;有电力电子、功率变换技术相关专利或学术论文者优先。
电源开发工程师(未来领军)覆盖功率变换、分组数据共两个岗位方向,请您详细阅读各方向的描述,并在简历申请中准确选择匹配的技术方向,我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。

功率变换
工作职责

1、技术趋势洞察:挖掘和洞察电力电子行业最新技术进展和技术演进趋势,扫描电力电子技术+AI智能算法应用的最新进展,基于前沿技术研究,提出创新性的电源设计方案;

2、系统方案设计:负责技术路线和方案的选择确定,完成硬件方案论证和详细设计,包括拓扑选择、控制策略分析、器件选型分析、磁性器件设计、器件损耗计算、系统仿真等;

3、产品设计调试:负责项目硬件部分的原理图设计、PCB设计,对关键技术问题进行攻关,达成项目开发目标,并完成产品批量化工作验证及质量保障;

4、关键技术转化:设计开发过程中的关键技术转化成论文、专利,以及公司的关键技术和设计规范。

任职要求

1、电力电子专业硕士及以上学历,有高功率密度DC/AC或AC/DC或DC/DC电源项目的研究开发经验;

2、具备扎实的电力电子专业知识基础,熟悉常用的变换器电路拓扑与控制方法,能独立完成功率变换拓扑、控制、磁件方案的设计、建模、分析;

3、掌握一种或多种电力电子仿真工具,能独立完成电力电子电路仿真、磁件仿真;有电/磁场路协同仿真经验,或电/热/磁多物理场联合仿真经验者优先;

4、具备较强的专业文献及专利分析能力,有强烈技术敏感性与创新精神,对AI等技术保持强烈好奇心;

5、具备高度责任心,工作严谨细致,勤奋踏实,善于思考,有时间观念,注重团队合作。

分组数据
工作职责

1、参与有线设备产品规划与电源子系统归一化需求评估,联合电源平台评估电源子系统方案可行性;

2、负责牵引电源平台设计满足有线产品高技术竞争力需求,参与电源开发需求评审、设计评审与意见闭环,参与电源技术体系建设、完善设计及测试检查单,输出技术文档;

3、负责板上关键电源(Core电源、Serdes等)的电源完整性PI技术研究,完成电源VR方案确定、负载端电源滤波电路归一化方案、PCB电源叠层及Z(f)阻抗指标输出,并推动电源方案在单板上商用落地;

4、负责电源数字智能化与智能故障诊断软件需求分析及方案设计,推动软件产品化实现,牵头外场电源工程故障定位分析与改进举措落地实施;

5、参与电源技术预研,跟踪新技术动态,输出专利及学术成果。

任职要求

1、电力电子、电气工程、电气传动、自动控制等相关专业,硕士及以上学历;

2、熟悉常用功率变换电路拓扑(如LLC、反激、正激、Buck、buck-boost等),具备相关开发和调试经验,掌握程控电源、电子负载、示波器、万用表等测试仪器使用方法;

3、掌握功率变换数字控制技术原理,熟悉电源环路控制算法,具备数字控制算法设计经验,了解电源设计元器件参数选型;

4、熟悉常用仿真工具(如Ansys、Saber、Pspice、Hyperlynx、Cadence等),掌握电源完整性及PI仿真基本方法,了解I2C、PMbus、RS485等通信协议;

5、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神、快速学习能力与抗压能力;有电力电子、功率变换技术相关专利或学术论文者优先。