南昌董事长专职司机
董事长专职司机是一种高级专业职位,通常要求具有丰富的行驶经验和安全意识。董事长专职司机的主要职责是负责为公司董事长提供安全、高效的驾驶服务,并确保公司重要管理人员的日常出行和紧急出行的需要。董事长专职司机需要熟悉公司的行车安排、时间表和出行计划,以确保董事长的出行顺利进行。此外,董事长专职司机还需要维护和保养驾驶的座驾,保持车辆的整洁和良好的工作状态。因此,这个职位需要具备良好的沟通能力、责任感和严谨的工作态度。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
董事长司机3K~5K
1、男性,年龄40岁以下,五官端正,C照及以上并有5年以上驾驶经验;
2、善于沟通交流、形象端正、退伍军人优先;
3、熟悉南昌市及附近周边城市交通路线;
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章;
5、完成领导的派车任务要求,服从指挥,根据工作需要随时出车;
6、熟悉基本的商务礼仪,为人正直,基本素质高,品德正,讲究个人卫生,无抽烟酗酒等不良嗜好;具体薪资面议,三节福利,年终全勤奖
行政助理5K~8K
因公司业务发展需要,现面向社会招聘行政助理一名。该岗位主要负责公司日常行政事务管理、文件资料整理及部门协调沟通工作。行政助理将协助公司领导及各部门开展日常工作,保障公司运营顺畅,提高办公效率。
办公室文员(五险一金)3K~5K
喜欢和人沟通,团队氛围好,工作环境好,福利待遇佳;
1、负责企业客户保函业务的咨询及办理;
2、跟进意向合作的建筑企业客户,及时有效办理线上投标保函业务;
3、负责微信平台客户的运营及维护,给客户推广适合业务及报价咨询服务,促成客户合作;
4、会通过多平台挖掘潜在客户,促成业务成交;任职要求:
1.高中及以上学历,性格开朗,有上进心和企图心,有电销(学历提升 微销售 社群营销 店铺运营 跟单经验)人员优先录取;
2.语言组织能力强,热爱与人沟通,能接受挑战,抗压能力强;入职培训:小白可入,一对一专人带教,手把手操作,包教会。
2.购买五险一金、全勤奖、工龄奖、生日福利、节假日福利、双休、法定节假同步、不定期聚餐、一年两次团建或旅游、工作日提供丰盛工作餐!甲级工作环境!
1、负责跨城园区行政管理工作,根据业务实际需要及物业运营流程要求,统筹多个园区的日常运维管理及服务提升工作,确保各园区运营标准统一、服务质量一致。
2、负责园区内各类事件的处置和跟踪工作,保证园区内的正常秩序,建立快速响应机制,及时处理突发事件并跟进解决;
3、负责园区内物业日常维护,包括绿化、卫生、设施设备、安全、消防等,定期巡查并协调供应商完成维保工作,确保园区环境整洁、设施完好;
4、负责项目的年度预算编制,控制和监督年度费用支出情况,并定期进行分析和汇报,能对降本提出创新方案,提升运营效率;
5、负责园区活动组织、园区文化宣传、员工关怀等工作,策划并执行各类文化活动,营造积极向上的园区氛围,提升员工满意度;
6、负责园区内部的各类行政事务支持,包括但不限于会议室管理、空间分配、办公用品采购、访客接待等,为业务提供高效便捷的行政服务;
7、支持多园区协同管理与出差工作,根据业务需要定期前往不同园区进行巡检、协调和支持,确保跨区域工作的顺利推进。
招商经理5K~8K
1,公寓租赁2,写字楼租赁招商3,康养中心招商(合作商和服务商)任职要求:1,行业内从业经验三年以上,有自己的招商渠道。2,沟通能力强,有抗压能力。
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
查勘定损岗5K~8K
1、负责车险业务出险后的现场查勘,核实事故的真实性,指引客户相关事故处理,填写查勘报告;
2、评估财产等事故损失;
3、按照公司的理赔客服要求,为客户提供相关的理赔服务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,汽车、机械等相关专业优先;
2、具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神,持有C类或以上级有效驾驶证照;
3、年龄在20-30岁,有相关工作经验年龄可适当放宽。
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念;
2、年龄在 45 周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、具有良好的服务意识与沟通能力,能熟练操作电脑,熟悉互联网;
5、需身体健康,无违法犯罪及保险行业违规记录;
6、有乡镇、寿险、零售等资源;
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责:(1)负责区域市场个代业务推广,包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈;(2)配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案;(3)所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析;(4)所负责区域市场信息收集、反馈;
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责:(1)个人代理人的合规管理;(2)个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等;(3)所辖个人代理人的日常管理;(4)个人代理人团队经理的选拔、面试;(5)其他相关工作。【员工福利】薪资:6000-15000元,多劳多得,上不封顶社会保险:五险一金各种假期:人性化的带薪假期,如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利:生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间:9:00-17:30,双休【公司地址】地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅
销售管培生8K~10K
1、认真遵守公司制定的各项管理制度,严格执行公司产品销售政策和价格体系,完成公司下达的各项指标;
2、跟踪该区域手机、融合产品销售订单、销售情况、处理销售问题;
3、开发和维护新客户,负责与客户的沟通与联系,建设与维护良好的客户关系网络;
4、协同华为厂家人员,维护好运营商关系,整合资源完成销售目标。岗位要求:工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧,有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。【职位亮点】1.一对一导师:配备专门的师兄/师姐,全方位辅导,加速成长。
2.定制化培养方案:配备定制化的培训、轮岗计划,深度参与核心业务,以复合型人才为培养目标。此岗位可选江西省任一地市。
助理土建施工员3K~5K
1、具备土建施工员证,会测量放线,工作内容与主施工员同步2、协助主施工员做好日常工作3、对施工现场监督管理4、施工过程中,合理安排进度、质量、安全文明工作,向施工班组做好工期、质量、安全生产等方面的交底工作5、认真填写施工日记,做好各种施工资料收集保管工作,及时办理工作杂项签证手续并提交有关人员6、督促施工材料,设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行7、配合完成工作 任职要求:
1、要求具有3年以上年房建项目施工经验,熟悉操作各种仪器设备、CAD及各类办公软件。
2、具备大专以上学历,土木工程或相关专业优先。
3、具备良好的组织和沟通能力
4、对待工作认真负责,能够高效完成任务
5、吃苦耐劳,踏实肯干,能适应现场施工环境 包吃、包住 、WiFi,热水器,空调 工作地点:江西省内
在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

