薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥0 | 区间 ¥3800 - ¥5200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 5-10年 | 1 | 25% |
| >10年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
董事长司机3K~5K
1、男性,年龄40岁以下,五官端正,C照及以上并有5年以上驾驶经验;
2、善于沟通交流、形象端正、退伍军人优先;
3、熟悉南昌市及附近周边城市交通路线;
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章;
5、完成领导的派车任务要求,服从指挥,根据工作需要随时出车;
6、熟悉基本的商务礼仪,为人正直,基本素质高,品德正,讲究个人卫生,无抽烟酗酒等不良嗜好;具体薪资面议,三节福利,年终全勤奖
行政司机5500-7000元/月
1、有2年及以上司机经验,C1驾照,全年无违章记录或仅1-2次违章。
2、会开SUV、货车等车型,熟悉电车、油车操作系统,熟悉江浙沪周边路况。
3、要求外貌端正,品行良好,接受退伍军人。
岗位职责:
1、负责上级安排人员招待接送任务,确保准时准点、安全抵达目的地。
2、负责车辆日常维护保养、罚单处理等相关事宜。
【基础要求】
● 本科及以上学历,计算机、人工智能、机器学习、自然语言处理等相关专业优先。
● 熟悉 LLM、Prompt、Embedding、RAG、Function Calling、Workflow 等基础概念,并具备实际项目经验。
● 具备 Agent 应用开发经验,能够基于业务目标完成基础任务拆解、流程编排、工具接入与结果生成。
● 了解知识库/RAG 的基本链路,包括知识接入、切分、索引、召回、生成等关键环节,并有一定实践经验。
【核心要求】
● 具备较强的 AI Native 思维,能够围绕模型能力、任务目标、数据反馈与效果闭环设计系统,而非仅停留在 API 接入或简单应用集成层面;具备 复杂 Agent 系统开发经验,理解并实践过 ReAct、Plan-and-Execute、Tool Use、Multi-Agent 等常见模式,能够独立完成任务链路设计、工具编排与工程落地。
● 对 上下文工程 有较深入理解,能够通过上下文裁剪、结构化记忆、摘要、检索增强、动态装配等方式提升复杂任务处理效果。
● 对 知识库 / RAG 有系统性理解与实战经验,能够完成知识接入、切分、索引、召回、重排、生成、评测和线上优化等完整链路建设。
● 具备 Agent 评测与调优能力,能够围绕业务目标构建评测集、定义评测指标,持续优化 Prompt、Workflow、检索策略、工具调用与结果生成质量;具备一定模型后训练与调优能力,理解 SFT、LoRA/QLoRA、偏好优化、训练数据构造等方法,并能在具体业务中参与效果优化。
【加分项】
● 有 AI Agent 应用的规模化落地经验和代表产品优先,
● 有模型调优、训练数据构建、推理部署、模型服务治理或线上稳定性建设经验者优先;
● 有多模态、复杂知识库问答或电商营销相关场景(包括不限于:AI Coding助手、企业知识问答、搜索问答、AI 导购、AI 办公助手等)经验者优先。

