薪酬数据运营牡丹江营运主任
运营管理需求量小

牡丹江营运主任

营运主任是企业管理中的重要职位,负责监督和协调日常营运活动,确保公司的运营顺利进行。主要职责包括制定和执行运营策略、监督日常生产和物流流程、协调各部门之间的合作、解决运营中的问题和挑战、优化流程以提高效率和降低成本、负责新项目的规划和实施等。此外,营运主任还需要与供应商和客户沟通,协调物流和仓储工作,以确保产品及时交付。为了胜任这个职位,需要具备优秀的领导能力、良好的沟通与协调能力、逻辑思维和解决问题的能力,以及对业务流程的深刻理解和敏锐的商业洞察力。整体来说,营运主任在公司的运营管理中扮演着至关重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥40400

中位数 ¥47500 | 区间 ¥30000 - ¥50800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

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11月新增岗位

30

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
16.7%
3-5年5
16.7%
5-10年15
50%
>10年5
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

营运主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营运主任的招聘、薪资和就业数据。

#144 淮南
0.1%6 个岗位
#145 萍乡
0.1%6 个岗位
#146 济源
0.1%6 个岗位
#147 遵义
0.1%6 个岗位
#148 牡丹江
0.1%6 个岗位
#149 吕梁
0.1%6 个岗位
#150 六安
0.1%6 个岗位
#151 茂名
0.1%6 个岗位
#152 崇左
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

油厂厂长¥8000-9000元/月

牡丹江大专及以上1年以下

1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月

牡丹江学历不限1年以下

(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

销售代表-OTC牡丹江

牡丹江学历不限1年以下

1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。

1. 业务指标管理与策略制定,负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析,制定并执行运营策略,优化业务流程,提升运营效率和利润率

2. 用户增长与运营,分析用户需求和使用场景,设计针对性的营销活动和用户激励体系;优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率,收集反馈推动产品功能优化

3. 数据驱动的业务优化,基于FBI报表等数据工具,深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征,运用预测模型对订单量进行精准预测,通过A/B测试持续优化运营方案

4. 跨部门协同推进,与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作,推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作,确保业务目标高效达成

运营管理主管(J19831)

上海学历不限1年以下

1. 负责品牌及产品线经营看板的梳理、搭建与持续优化,结合财务及市场表现数据进行分析,输出经营洞察,支持业务决策;

2. 协同事业部产品、区域产品、研发等团队,推动从战略规划、产品规划到产品生命周期管理的运营机制建设;

3. 参与制定并优化产品运营相关规则、考核机制及协同流程,保障业务高效运转;

4. 基于经营分析结果,识别业务问题和风险点,推动问题跟进、复盘及闭环;

5. 负责 PMT Office 日常运营支撑工作,包括商业计划书、Roadmap 等材料的规则制定、格式规范及初审;

6. 协助推动 PMT 相关流程、机制和模板标准化建设,提升组织协同效率。

运营主管(外派东非)(J19892)

深圳学历不限1年以下

1.负责东非区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营

2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责

3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI

4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率

5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程

6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行

7.前期在总部期间,兼顾总部数字化建设支持(数据看板维护、IEM系统需求跟进)与内容支持(质量客诉处理流程优化)

8.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘

运营经理/海外销售管理部副部长20k-30k/月·15薪

长沙本科及以上1年以下

1、上传下达,及时汇报:把前线的商机、风险、卡点翻译成后台能听懂、能决策的管理语言;把后台的政策、资源、要求精准传导到前线。

2、调度资源,解决问题,支持一线:不等不靠,主动拉通供应、财务、风控、行政人力等后台部门,为前台扫清订单推进、团队作战中的障碍。

3、过程点检,预警异常:常态化点检商机拜访、商机转化、回款(首付、账期、逾期)、定价等核心指标,提前预警异常。

4、SOP、体系建设:建立中台管理体系,包含规范各类业务流程、建立制度及规则体系、推进各项管理报表的标准化。

产品与运营负责人

重庆学历不限1年以下

1. 产品战略规划:负责供应链金融产品线的长期战略规划,结合市场趋势、客户需求与公司资源,制定产品路线图。

2. AI创新应用:深入洞察行业痛点,在获客、风控、运营、数据洞察等核心B端场景,探索AI的创新应用,主导智能化产品的特性规划与设计,推动产品智能化升级。

3. 产品全生命周期管理:深度理解金融机构、核心企业及产业链客户需求,主导产品从概念到上线的全流程设计,建立产品指标体系,通过数据驱动决策,监控产品效果并持续迭代,确保用户价值与商业目标的实现。

4. 业务指标达成:制定业务目标和运营策略,对销售指标达成负责;通过运营工具和运营策略支持业务拓展。

5. 团队管理与系统规划:负责产品与运营团队管理和能力建设;承接业务产品需求,统筹系统建设规划,推进产品创新及系统优化。

客服智能运营经理 (JR2026070700F)

北京学历不限1年以下

1. 战略规划与体系搭建
- 主导智能客服业务全生命周期管理,包括知识库体系设计、意图识别模型、场景化应答策略制定、机器人训练与效果迭代;
- 制定智能客服与人工客服协同服务策略,包括分流规则、转接机制、优先级响应方案等,打通智能客服与人工服务数据打通,构建闭环优化机制(如转人工原因分析、服务补救策略)

2. 降人工进线&提人效&提升用户满意度
- 根据用户画像设计差异化服务路径,优化高净值/外溢风险/复杂场景用户的智能客服交互流程,挖掘服务痛点并输出产品功能优化方案,提升问题解决率;
- 协同AI研发团队推进NLP、大模型技术(如RAG、语音机器人)在客服场景的落地应用,设计多模态交互方案,并监控核心指标,通过数据分析定位服务洼地,提出改进方案;
- 输出周期性运营报告,包括服务成本对比、人效提升效果、ROI分析等,并定期开展跨行业对标分析,提炼差异化服务策略并推动落地;

3. 团队管理与效能提升
- 负责100人以上复合型运营团队,对团队进行绩效管理,制定、拆解OKR,并进行有效的过程管理,保障目标达成;

采集运营经理

北京学历不限1年以下

1、负责制定和实施采集运营战略,确保采集需求的高效执行。

2、管理和领导采集车队和运营支持团队,完成整个团队招聘、培训、绩效评估和员工发展计划,以确保团队高绩效。

3、领导运营体系建设,完善流程制度,制定相关文档,配合质量体系认证。

4、整体运营数据分析,制定运营指标和看板,输出运营各类报告,以满足客户需求和项目要求。

5、有效管理运营风险,及时采取纠正措施。确保采集项目的进度、质量和成本符合预期,

6、进行市场调研,了解竞争对手和行业趋势,提出采集运营的改进和创新建议。

7、运营KPI制定,控制预算,不断降本增效。

8、确保运营整体安全性和数据合规性,符合相关法规和公司政策。

营运主管

云浮学历不限1年以下

任职资格:
1、2年以上商业营运相关工作经验,熟悉收缴、商户管理、销售管理、客诉处理等工作内容;
2、沟通协调能力强,可与商户、品牌方、跨部门进行沟通,协调问题解决;
3、高执行力,结果导向。能结合任务目标,制定工作计划,坚定执行。