薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥10000 | 区间 ¥6200 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月:岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
油厂厂长¥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。
测量员8000-10000元
1. 负责工程施工前的地形测绘、控制点布设与复测,提供精准的测量基准数据。
2. 依据施工图纸完成施工放样、轴线定位、标高控制等现场测量作业,确保施工精度符合规范要求。
3. 及时整理测量数据,生成测量成果报告,并与设计、施工团队同步数据,解决现场测量问题。
4. 负责测量仪器的日常维护、校准与保管,确保设备处于良好工作状态。
任职要求:
1. 大专及以上学历,工程测量、测绘工程等相关专业优先。
2. 熟悉工程测量规范,掌握全站仪、水准仪、GPS等测量仪器的操作与数据处理方法。
3. 具备1年以上工程施工测量经验,能独立完成现场测量任务,有建筑工程或市政工程测量经验者优先。
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能适应施工现场环境。
行政内勤(文员)2500-4500元/月
1. 负责前台接待工作,做好来访登记、接待引导,维护前台秩序。
2. 开展客户回访工作,整理回访记录;负责客户资料分类、归档及维护。
3. 负责合同制作、审核及归档;整理投标相关资料,配合完成投标事宜。
4. 负责公司单据材料整理,包括收据填写、出入库单据处理等。
5. 负责员工考勤统计、考勤异常处理,及其他各类文职相关工作。岗位要求:
2. 熟练操作办公软件,材料制作、公式应用熟练;
3. 文采良好,具备扎实的文字处理能力;
4. 持有驾照,能熟练驾驶。福利待遇:薪资2500-4500元/月,享受公司相关福利。
环保文员(大专及以上环保或化工专业,或从事过环保相关工作经验优先聘用)4000-6000元/月
1、负责国家和各级政府有关环保的法律、法规、标准、规范、文件的收集、整理、通报和存档。
2、负责环保档案资料的收集、整理、存档、查找,确保档案的规范性和安全性。
3、负责车间各种危废的进出库管理工作4、负责危废台账的填写、整理、存档、上报。
5、负责与环保相关的生产报表和台账的统计。
6、负责公司副产品相关的报表统计、资料整理等管理工作。
7、及时完成各项环保资料的统计及网络平台申报工作。
8、负责各项环保检测数据的统计和通报。任职要求:环保专业或具有环保相关工作经验的优先考虑
文员(工作轻松+综合福利)3000-5000元/月
宿州市埇桥区青丝苑美发用品招聘门店文员负责店铺客户统计,以及简单拍拍短视频,偶尔直播工作轻松简单,主要负责店铺宣传引流
地产营销行政助理7000-9000元
1. 跨部门会议统筹(占比50%):对接各部门会务需求,铺排营销配套行政工作,协助组织公司各类会议、团建、项目开盘、客户答谢等行政及营销配套活动,负责会议通知下发、会场布置、会议纪要整理、物料准备等工作。
2.重要客户接待来访(占比10%):热情接待来访客户、合作伙伴,做好来访登记、引导;接听、转接办公电话,及时传达各类信息,维护公司良好对外形象。
3. 协助营销考勤统计、项目资料整理、销售数据辅助统计、合同文件辅助归档等,助力地产项目日常运营。
4. 完成上级领导交办的其他临时性行政事务,积极配合部门完成各项行政统筹工作,协助营销领导巡检、项目走场等。
1.学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、房地产相关专业优先。
2.经验:3年及以上地产案场内业/行政/内勤工作经验,熟悉房地产销售流程与会议统筹管理
3.技能:熟练数据统计、报表制作,细心严谨。
高级行政人事专员6000-8000元
1、招聘与配置:负责公司一线/职能/管理等岗位的招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试结果跟进及offer发放;负责招聘渠道的日常维护(招聘网站、猎头、校企合作等)及简历库的建立与更新。
2、员工关系管理:负责员工入离职、转正、晋升、调岗、调薪等异动手续的办理;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理;处理员工入离职访谈、劳动纠纷的初步沟通与调解、员工投诉与申诉的受理与跟进。
3、考勤与薪酬支持:负责员工考勤数据的统计、核对与管理(含打卡、迟到、请假等流程管理),制作月度考勤报表;每月按时将考勤初审数据提交至财务部门,确保薪资核算的准确性。
4、行政后勤管理:负责办公用品、劳保用品的采购、出入库、发放及库存盘点;负责公司固定资产的登记、维修、调配与定期盘点;负责员工食堂的日常运营监督、费用结算与分析;负责公务车辆调度、维护及安全管理;统筹保洁、绿化等环境卫生工作及会议室资源的调度管理。
5、制度与档案管理:协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度;建立、完善并维护员工人事档案;负责OA系统、邮箱、门禁等系统的账号开通与维护。
6、社保与福利办理:统筹五险一金及商业保险的办理与日常管理;负责员工工伤的登记、报案及费用报销流程跟进。
7、企业文化建设:协助企业文化的对内对外宣传与落地,包括企业公众号运营、企业文化海报与视觉物料的设计制作等;协助组织各类员工文体活动。
8、其他工作:完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。
二、岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)基础流程;
2、了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规,能规范处理员工关系;
3、熟悉行政后勤管理流程,具备较强的行政事务统筹能力;
4、熟练使用Office办公软件及常用办公设备。
5、品行端正,责任心强,工作细致严谨,有较强执行力与抗压能力;沟通协调能力良好,原则性强,保密意识好,处理问题公平公正;具备良好的文字撰写能力及逻辑思维能力;以公司利益为先,服务员工、支持部门、保障公司正常运营。
三亚综合文员(实习生)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
主要职责:
1、负责三亚办事处业务办理窗口的各项业务办理、咨询,解答客户询问并向客户提供必要的协助和服务;
2、负责接听客户业务咨询电话、解答客户疑问;
3、受理客户投诉,与有关部门沟通、协调,及时解决客户遇到的问题;
4、负责新增户回访、掌握客户真实需求、为客户提供优质技术服务。
相关经验及要求
1、熟练掌握办公软件应用和Internet网络知识;
2、头脑清晰,普通话标准、流利、音质清晰、声音甜美;
3、有亲和力,沟通、协调、表达能力俱佳;
4、有较好的服务意识,能在压力下工作;
5、计算机、财务类相关专业大专及以上学历;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
行政文员5000-6000元/月
1. 负责员工档案管理及人事数据维护
2. 协助组织安排会议及培训活动
3. 处理日常行政事务及文件归档
4.........等任职要求
1. 本科及以上学历,有工作经验优先
2. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
3. 具备良好沟通能力与责任心
餐饮后勤主管4000-6000元
1. 统筹门店后勤保障(物料、保洁、安保、维修等);
2. 管理后勤团队,排班、监督工作落实,把控成本;
3. 排查门店安全隐患,协调处理后勤突发问题。
任职要求:
1. 有1年以上后勤管理经验;
2. 具备较强的统筹协调能力,能处理突发情况;
3. 责任心强,熟悉后勤各项工作流程。
