薪酬概览
平均月薪
¥40400
中位数 ¥47500 | 区间 ¥30000 - ¥50800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 16.7% |
| 3-5年 | 5 | 16.7% |
| 5-10年 | 15 | 50% |
| >10年 | 5 | 16.7% |
热招职位
油厂厂长¥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。
1、行政与项目支持
负责高级别来访接待、会议安排及现场协调,推动跨部门沟通协作,响应业务需求,统筹内外部合作项目全流程管理
2、内部运营
负责管理制度建设与流程优化,提升组织效率。协助风险防范与信息安全,确保合规稳健。基于数据分析持续优化费控管理
3、产品运营
负责内部刊物编辑、排版出品及寄送分发,建设内外部影响力。负责产品需求收集、归档、出入库管理,定期输出分析报告
1.统筹健康中心全流程标准与制度搭建,制定服务 SOP、作业规范、内部管理制度与配套业务系统流程,搭建可复制标准化运营体系。
2.全面负责试点项目日常运营管理,落地月度、季度经营计划,统筹运营团队管理,优化人员排班、内部人力与服务资源调度。
3.对接卫星站、各类渠道合作方,协调跨区域健康服务交付;协同市场负责人统一获客转化流程与客户服务标准。
4.监控门店经营全维度运营数据,输出运营分析报表,持续优化运营效率、管控成本结构;联合医疗负责人开展合规检查与服务质量管控,沉淀标准化运营模板支撑拓点。
1、负责平安线上财富(理财、存款、基金、灵活宝等)的运营策略的规划和执行。通过数据化的运营技巧,提升线上财富客户转化、活跃、复购、留存等一系列关键业务指标;
2、负责大财富阵地(理财、存款、基金、灵活宝等)运营,包括理财平台建设、场景包装、交易链路提升,提升用户交易决策效率;
3、负责与行内各业务线/分行合作,并产出可落地的合作方案,持续提升财富业务的用户渗透率;
4、即时捕捉热点、市场主题、投资机会,策划各类型内容带货、热点话题类栏目,最大激发用户投资潜力和需求;
5、关注行业竞品的趋势变化,可以从竞品的迭代和内容里挖掘客户需求。
1.负责东南亚区域安装工运营体系的从0到1搭建,包括本地团队招募、激励政策制定、安装工拉新与活跃运营;
2.独立负责区域安装工全生命周期管理(招-培-激-留-管),对区域SOI目标负责;
3.制定并执行本地化的安装工激励方案,监控预算消耗与ROI;
4.组织本地安装工线下活动(培训会、签约活动、地推活动),提升品牌在安装工群体的渗透率;
5.管理本地运营团队(1-3人),建立标准化工作流程;
6.与本地销售、售后、财务等部门协同,确保IEM业务在本地闭环运行;
7.定期向总部汇报区域运营数据,参与周度/月度复盘。
1、店铺从0-1的搭建;结合品牌定位及运营策略制定负责渠道店铺的运营节奏和策略,进行相应的运营规划,对销售产出和各类KPI负责。
2、统筹店铺运营,包括不限于活动策划、运营、推广策划,制定策略方案并跟进落地。
3、数据监控与分析:每日监控核心运营数据(流量、转化率、客单价、销售额等),制作日常运营报表。定期分析竞争对手的店铺动态、价格策略和营销活动,提出优化建议。
4、团队管理:客服、售后、仓储、物流等团队管理。
1.负责公司平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,对用户裂变、拉新、留存、促活和转化负责;
2.全国督导落实私域流量搭建,定期分析各区域用户触达情况,推动落实相应工作;
3.通过数据分析不断优化和迭代私域活动玩法,制定个性化、精细化运营方案,实现私域高质量的增长;
4.为各类型线上宣传及线下营销活动提供私域运营支持。
5.运营总部商品在私域群做内容物推广,提升爆品销售
1. 全面负责互联网保险线上渠道整体运营与营销工作,制定增长策略,带领团队达成保费战略目标。
2. 主攻互联网长险业务,探索线上长险销售、运营新模式,搭建全链路运营体系,打造业务核心优势。
3. 统筹线上营销活动、流量运营、转化优化及数据复盘,持续提升渠道效能与保费规模。
4. 负责运营团队管理、人员培养、流程搭建与绩效考核,打造高效运营梯队。
5. 对标行业头部平台玩法,紧跟市场趋势,迭代运营方案,推动业务持续创新。
1.负责TokenHub模型资源的日常运营管理,包括自建资源、外采模型、不同供应商资源的接入、分配、监控与优化;
2.结合业务需求、客户Pipeline、模型调用量和成本变化,推动资源供给规划,保障重点客户和核心场景的容量稳定;
3.跟踪不同模型、不同供应商的价格、性能、稳定性和服务质量,形成资源选择、采购、调度和替换建议;
4.建立Token资源运营看板,持续监控调用量、TPM、成本、毛利、利用率、故障率、限流情况等关键指标;
5.协同产品、研发、销售、交付、财务等团队,支持客户报价、资源评估、容量承诺、成本测算和经营分析;
6.推动资源运营流程标准化,包括供应商管理、容量申请、资源调拨、异常响应、成本复盘和月度经营盘点。





