吕梁综合运营专员
综合运营专员是负责协调和管理公司运营相关工作的职位。他们的主要职责包括进货采购、仓储管理、产品销售、市场推广、客户服务等多个方面。综合运营专员需要与供应商、销售团队、物流部门等内外部合作伙伴进行紧密合作,确保公司的营运顺利进行。他们需要处理订单、跟进供应链、监控库存、制定销售策略、分析市场趋势等工作,以确保产品的供应和销售达到公司的业务目标。此外,综合运营专员还需要与客户进行沟通和协调,解决客户问题,并提供满意的售后服务。综合运营专员需要具备良好的组织协调能力、分析解决问题的能力,以及较强的沟通和团队合作能力,为公司的运营提供全面支持。
薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3400 - ¥4800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 18 | 75% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
①负责推动数据类采购供应商准入、预算/采购立项、采购形式评估及推进、供应商协议评审等采购全流程工作,确保采购工作高效、合规开展。 ②落实部门每月数据成本费用的规划与结算支付,对接供应商进行账期管理,确保先收后支,保障团队现金流。 ③落实部门每月供应商账单对账及成本确收工作,保障每月数据成本及时入账、材料合规。 ④负责供应商合规穿透检查,定期对存量供应商开展全面合规审查,包括但不限于供应商资质、数据来源合法性、数据授权链条完整性等方面的综合评估,识别潜在合规风险,并推动整改落实。 ⑤负责团队预算管理及其他相关工作支持,包括但不限于展业费管理、日常费用管、福利发放、职场费用统筹等。
运营助理(五险)5000-8000元/月
1、医药内部运营统筹:负责公司内部业务流程跟进、台账管理、数据汇总,协助部门日常运营管理,保障医药业务有序、合规运转。
2、进销存&订单管理:协助跟进药品/器械订单核对、入库、出库、台账登记,整理批次、效期、库存数据,定期盘点核对,确保账货相符。
3、业务数据统计分析:每日/每周统计销售、库存、发货、回款数据,制作运营报表、汇总表,输出部门运营数据报告,为管理层提供数据支撑。
4、合规资料整理归档:负责医药相关资质文件、产品资料、合同、质检资料、对接单据的整理、校对、归档,严格遵守医药行业合规管理要求。
5、跨部门协同对接:对接销售、仓储、物流、财务、质管部门,同步业务进度、反馈异常问题,跟进订单履约、对账、单据流转等全流程工作。
6、部门内勤事务:会议记录、流程跟进、制度落地、资料更新、行业信息整理,协助优化内部运营流程,完成上级交办的运营相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历,药学、护理学、市场营销、行政管理等相关专业优先,优秀应届生可培养。
2、熟悉电脑操作,熟练使用Excel做数据统计、台账、报表,会基础数据整理。
3、了解医药行业基本流程、有药企内勤/运营/文员经验者优先录用。
4、做事细心严谨、原则性强、责任心高,具备合规意识,适合医药行业精细化工作。
5、沟通顺畅、执行力强、稳定性好,能接受重复性数据及台账类工作。
商业街招商营运专员(五险一金,工作餐)5500-6500元/月
岗位名称:
商业街招商营运专员
岗位职责:
1、负责商铺交付资料准备与签约,收取物业管理费;
2、负责商铺装修手续办理,进场施工安全事项告知;
3、负责街区商铺卫生巡查,落实与监督环境卫生整改;
4、协助部门经理开展物业管理费用收缴;
5、负责接待来访,听取业主咨询和投诉事项,并记录与反馈;
6、负责交付业主与租户档案更新,按公司要求建立“一户一档”。
7、负责商户招商及多经招商工作。
岗位要求:
1、1-3年商业行业经验;
2、统招本科及以上学历;
待遇:月薪5500-6500,五险一金,员工食堂
拼多多运营助理(地毯类目+见习生)3500元/月
拼多多运营助理(地毯类目+见习生)岗位职责:
1.负责平台(拼多多、抖音等)客户咨询接待,及时响应客户售前咨询(商品规格、材质、售后政策、物流时效等),耐心解答客户疑问,引导客户完成下单,提升咨询转化率。
2.处理客户售后诉求,包括订单查询、物流跟踪、退换货办理、投诉处理等,协调仓储、物流等相关部门,妥善解决客户问题,降低售后纠纷率和差评率,维护客户满意度。
3.协助运营完成店铺日常运营工作,包括商品上下架、标题优化、主图/详情页初步调整、SKU整理等,确保店铺商品信息准确、规范。
4.做好客户咨询、售后问题的记录与整理,总结常见问题,反馈给运营团队,为商品优化、服务提升提供参考。
5.严格遵守公司客服话术规范、服务流程,保持热情、专业的服务态度,树立公司良好的品牌形象;配合团队完成日常客服指标(响应时效、咨询转化率、售后解决率等)。
任职要求:
1.能熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),会使用简单的图片处理工具(PS基础、美图秀秀等)者优先,具备基础的数据整理和分析能力。
2.工作认真负责、积极主动,有较强的执行力和学习能力,能快速适应电商行业的快速变化,服从运营主管的工作安排,能承受一定的工作压力。
3.普通话标准,沟通表达流畅,有良好的耐心、责任心和同理心,能快速理解客户需求,灵活应对各类客户问题,不推诿、不敷衍。专属福利:
1、薪资结构:底薪2300+房补200/月+绩效10002、上班时间:8:30-17:30,双休+法休3、福利待遇:节日礼品+年会活动+主题团建+加班福利4、工作地点:滁州南谯区滁州市人工智能产业园人工数据产业基地B04号楼2层
物业运营助理(五险+餐补+周末双休)5500-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险+餐补+双休工作内容:
1、协助物业团队进行日常运营管理,确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动,宣传品牌文化,提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档,保证信息准确及时;
4、处理业主反馈,协调解决物业服务的问题,维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,有物业或相关行业经验者优先;
2. 熟悉办公软件操作,具备基础文档处理和数据分析能力;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
人事运营专员(双休)4500-5500元/月
位职责:
1、协助开展招聘工作;具备标书制作经验.
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案;
3、参与人力资源相关数据的整理与统计,支持日常运营工作;
4、协助特殊事件处理、工伤办理、员工关系;
5、完成上级交办的其他人力资源支持性工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
3、有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境;
4、具备团队协作精神,能够积极配合部门完成各项工作任务;
5、有处理工伤仲裁案件的经验以及标书制作经验优先考虑6、有车且会独立开车,能接受到滁州六县一市出差无相关工作经验,勿投!
运营助理¥3000-15000元/月
职位要求:
1、 负责天猫、 淘宝、拼多多、阿里、京东等平台后台的操作管理和产品信息的发布;
2、负责店铺的日常管理,推进店铺商品、首页更新,对店铺形象负责;
3、负责店铺整体运营工作,包括:网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作;
4、 负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;
5、 对店铺数据进行分析整理,提出改良建议并执行。有相关工作经验优先考虑工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周日休息
运营督导面议
1、客户运营与需求对接:深度对接企业客户,建立常态化沟通机制,及时掌握企业订餐需求及反馈,结合需求协调商户资源,保障用餐多样性。
2、日常客户沟通维护:定期与企业客户进行日常沟通,解答订餐流程、餐品选择等问题,主动反馈服务进展,增强客户信任感与粘性。
3、订单全流程追踪:实时跟踪企业客户订单状态,从订餐提交到餐品配送、用餐反馈全程跟进,及时协调解决订单延迟、餐品问题等突发情况。
4、跨部门协作推进:紧密配合企拓等相关部门,同步客户需求与商户服务信息,协同优化服务流程,形成服务闭环。
5、客户满意度提升:收集企业客户用餐评价,分析满意度数据,针对问题制定改进方案并推动落地,持续提升客户用餐体验与满意度。
6、基础商户协作:配合完成商户基础对接,确保商户资质合规及服务达标,为客户服务提供稳定商户支撑。
7、项目成本管控:在服务企业客户过程中,关注订餐成本相关数据,结合客户需求与商户报价,协助优化配餐方案,在保障服务质量的前提下控制项目成本。
8、商户开发商户质量管理:参与商户开发环节的初步筛选,从餐品质量、配送能力、服务水平等维度评估商户;在商户合作期间,定期检查商户餐品质量、服务规范等落实情况,确保商户服务质量稳定。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。
2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。
4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格:
1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。


