吕梁营运助理
营运助理通常在各种类型的组织中工作,协助管理和协调日常运营。他们的责任可能涉及文件管理、数据输入、与供应商和客户的沟通、办公设备维护和日常办公支持等工作。营运助理通常需要处理和解决各种问题,确保运营流程的顺利和高效。他们可能负责协调物流、仓储、采购和库存管理等方面的工作,以确保组织的运营活动正常运转。此外,营运助理也可能协助制定和更新运营流程和政策,为组织的改进提供支持和建议。总的来说,营运助理在组织中扮演着确保日常运营顺利进行的关键角色,为高效运作和持续发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3400 - ¥4800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 18 | 75% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
【乌衣新锐学校】运营专员5000-6000元/月
1.协助部门负责人完成所需项目的招标采购工作,包含前期项目方案设计、论证、审批,中期招标询价、磋商议价及签定合同,后期项目验收、质量评估、服务评价、资料归档;
2.协助部门负责人优化供应商体系,持续开发优质供应商;
3.制定并优化采购指导目录,提升采购质量并不断优化成本;
4.协助部门负责人做好各类资产日常维护,协调安排各类资产、设备的维修和保养,高质量保障其正常运转和使用;
5.协助部门负责人做好相关固定资产盘点,并建立管理汇总台账;
6.完成部门负责人交办的零星采购工作,跟进所分配项目的进度与流程执行情况,并及时向上汇报;
7.按要求编制各类计划、总结、报告及制度文件;
8.完成上级领导交办其他事项。
任职要求:
1.***本科及以上学历,计算机、自动化、机电一体化相关专业优先;
2.熟悉采购全流程实操工作,了解国家采购相关法律法规与政策要求;
3.能够熟练使用办公软件,具备良好的计算机水平;善于主动思考,能够积极推进和完善工作;具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心;
4.工作严谨细致,责任心与事业心强;具备良好的商业保密意识与追求卓越的职业素养;忠诚度高,稳定性强;
5.能接受集团发展所需的单位间委派。
福利待遇:
1.薪资:第一年完成工作目标综合年薪6-8万,每年享有升职加薪机会。
2.良好的工作氛围,浓厚的学习环境,良好发展平台和完善晋升体系。
3.其他丰富的福利:享有子女入学优惠、员工优惠餐、员工工作服、节日福利、五险一金、法定节假日、年休假、年度体检、定期培训、定期团建等。
运营专员【早九晚五、包吃住、节假日】3000-20000元/月
1. 负责门窗销售线上运营,制定推广策略与计划2. 运用网络推广手段,提高品牌知名度与产品销量3. 分析线上数据,优化运营方案,提高用户转化率任职要求1.熟练操作剪印2.熟悉网络推广渠道3.具备良好沟通能力与抗压能力,有相关经验者优先工作时间 9:00 - 12:00,13:30 - 17:30
拼多多运营助理(地毯类目+见习生)3500元/月
拼多多运营助理(地毯类目+见习生)岗位职责:
1.负责平台(拼多多、抖音等)客户咨询接待,及时响应客户售前咨询(商品规格、材质、售后政策、物流时效等),耐心解答客户疑问,引导客户完成下单,提升咨询转化率。
2.处理客户售后诉求,包括订单查询、物流跟踪、退换货办理、投诉处理等,协调仓储、物流等相关部门,妥善解决客户问题,降低售后纠纷率和差评率,维护客户满意度。
3.协助运营完成店铺日常运营工作,包括商品上下架、标题优化、主图/详情页初步调整、SKU整理等,确保店铺商品信息准确、规范。
4.做好客户咨询、售后问题的记录与整理,总结常见问题,反馈给运营团队,为商品优化、服务提升提供参考。
5.严格遵守公司客服话术规范、服务流程,保持热情、专业的服务态度,树立公司良好的品牌形象;配合团队完成日常客服指标(响应时效、咨询转化率、售后解决率等)。
任职要求:
1.能熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),会使用简单的图片处理工具(PS基础、美图秀秀等)者优先,具备基础的数据整理和分析能力。
2.工作认真负责、积极主动,有较强的执行力和学习能力,能快速适应电商行业的快速变化,服从运营主管的工作安排,能承受一定的工作压力。
3.普通话标准,沟通表达流畅,有良好的耐心、责任心和同理心,能快速理解客户需求,灵活应对各类客户问题,不推诿、不敷衍。专属福利:
1、薪资结构:底薪2300+房补200/月+绩效10002、上班时间:8:30-17:30,双休+法休3、福利待遇:节日礼品+年会活动+主题团建+加班福利4、工作地点:滁州南谯区滁州市人工智能产业园人工数据产业基地B04号楼2层
物业运营助理(五险+餐补+周末双休)5500-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险+餐补+双休工作内容:
1、协助物业团队进行日常运营管理,确保服务流程的高效执行;
2、策划和组织社区活动,宣传品牌文化,提升业主满意度;
3、负责物业相关文档的整理与归档,保证信息准确及时;
4、处理业主反馈,协调解决物业服务的问题,维护良好客户关系;
5、对管辖项目进行品质考核等。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识,有物业或相关行业经验者优先;
2. 熟悉办公软件操作,具备基础文档处理和数据分析能力;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
外贸信息发布+ 运营专员3000-10000元/月
招聘:外贸信息发布运营专员
大专及以上学历,国际贸易、商务英语、机械相关专业优先;
1、阿里巴巴国际站发布产品,平台维护运营;
2、通过电子邮件和电话形式、视频等与客户进行沟通;处理询盘,向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、促成订单;
3、客户订单全程跟进,熟练运用各种办公软件以及视频剪辑;主动开发新客户和老客户二次开发客户,促成返单;
要求:做过机械销售行业的优先,可长期的优先;公司给你提供优质客户;底薪+高额提成+月休。
工作时间:早上8:00--12:00 下午1:00--5:00
薪资待遇:中午管饭
工作地址:巩义新兴东路大黄冶工业区机械制造园内
运营专员4.5千-5.5千/月
1.协助部门负责人做好区域中心运营管理相关工作。
2.组织实施区域中心各项目分包采购工作,建立采购台账,并对采购资料进行归档。
3.完成区域中心相关运营资料的汇总上报。
4.跟进各项目提交审批文件与总部的对接工作。
5.负责监督跟进各项目工作落实情况。
6.做好运营中心运营管理部各类档案建立归档。
7.根据公司要求收集中心各项目管理数据,并进行汇总分析上报。
8.完成上级领导交办的各项工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,物业管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2.35周岁以下(以发布公告之日为计算日期);
3.具有3年以上房地产、物业管理、酒店行业相关工作经验。
4.熟练办公软件word、Excel、PPT制作运用,具有较强的服务意识,执行力、工作责任感强。
5.能接受工作调动,持有物业管理师相关资格证书优先。
工作地点:安徽省内服务区
运营助理(成熟平台+年轻团队)3000-6000元/月
1、统计整理运营数据,制作日常报表
2、商品 / 内容上下架、素材整理维护
3、配合活动筹备,收集用户反馈
任职要求:
1、熟练基础 Excel,做事细心
2、有运营相关工作经验优先
3、执行力强,沟通配合度高
上班时间:8小时
运营专员3000-6000元/月
1.专业知识熟悉 1688 平台规则和运营模式,了解电商行业发展趋势。掌握一定的市场营销、数据分析和 SEO(搜索引擎优化)知识。
2.技能要求具备良好的数据分析能力,能够通过数据分析制定运营策略。熟练使用办公软件,如 Excel、Word 等,进行数据整理和报告撰写。有一定的图片处理和视频制作能力,能够优化产品展示。良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协作。
3.经验要求有1688 平台运营经验者优先,熟悉店铺装修、产品上架、推广营销等各个环节。有电商行业相关工作经验者优先,如淘宝、天猫运营等。
4.素质要求具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务。有创新精神和学习能力,能够不断适应市场变化和平台规则的调整。具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度。任职资格:
1、有两年或以上1688店铺运营工作经验;
2、具有较强的商业敏感度和数据分析能力;
3、有从事工艺品行业经验优先考虑。
4、试用期1个月,一周一次休,薪资详谈。
骑士餐-品牌供给运营专家
工作职责:
品牌招商与战略规划
根据骑士餐年度战略目标,制定系统性品牌招商计划,聚焦全国连锁品牌TOP100(如麦当劳、喜茶等)及区域连锁品牌TOP50(如地方特色快餐、区域饮品龙头),覆盖快餐、正餐、饮品等核心品类。通过市场调研与数据分析,明确目标品牌的市场渗透率、用户复购率及品类适配度,建立优先级筛选模型,确保资源精准投放。
资源整合与合作方案设计
联动内部活动资源矩阵,包括新媒体矩阵(如直播间、小红书品牌号)、站内流量池(首页推荐位、搜索加权)、大促节点(517、1217等),构建多维度合作方案。例如,为品牌设计“专属折扣+免费赠品”组合权益(如满减券、第二件半价),或通过资源置换(如app广告位与餐箱贴等)降低合作成本。
联动品牌BD团队开展精准谈判,结合品牌年度营销目标制定合作路径。例如,针对饮品品牌在夏季推出“骑士冰饮日”专属活动,通过数据建模预估订单增量,同时建立标准化上线流程,从需求确认到活动配置全程跟进。
品牌运营与活动落地
通过联动运营小组,对接产品、运营、技术团队,确保活动商品在骑士餐会场的视觉呈现与功能优化。例如,通过A/B测试确定活动商品的陈列逻辑,监控实时曝光率与点击转化率,及时调整排期与展示形式,建立“品牌健康度”评估体系,涵盖活动商品更新频率、库存周转率、用户评价等指标,定期输出优化建议,推动品牌持续迭代供给策略。
新品牌扶持与增长加速
制定“首周流量扶持计划”,通过算法加权提升新品牌在骑士用户搜索、推荐场景的曝光权重,提供3-5个专属坑位(如首页焦点图、骑士专属频道)。例如,联合运营团队设计“新店首单立减”活动,配合站内弹窗与Push通知。
品牌联合营销与IP共创
结合骑士餐年度营销日历(如“骑士节”“夏日冰饮季”),与品牌策划深度联合活动。例如,与茶饮品牌共创“骑士清凉日”,推出定制化套餐(如“骑士专享冰饮+小吃组合”)运用用户画像数据挖掘骑士群体消费偏好(如高客单价、快速配送、品质优先),设计符合其需求的活动规则。例如,针对夜间场景推出“深夜食堂”品牌专场,提升非高峰时段订单占比。
数据驱动与策略带带
每月输出品牌合作复盘报告,结合数据波动与市场动态提出优化建议。例如,若某区域品牌订单转化率低于预期,需联合BD团队重新谈判资源包配置,或调整活动规则以匹配区域消费习惯。通过季度战略会议,将数据洞察转化为品类拓展或合作模式创新的决策依据。
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。
2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。
4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格:
1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。
