薪酬数据运营吕梁运营助理
运营管理需求量小

吕梁运营助理

运营助理是负责协助和支持公司运营部门日常工作的员工。他们的责任包括但不限于制定运营计划、监督项目进展、协调各部门合作、整理和分析数据、协助制定预算、与供应商和合作伙伴沟通合作事宜、处理日常办公事务等。运营助理需要具备组织能力强、沟通协调能力强、分析问题和解决问题的能力、熟练运用办公软件的能力等。此外,他们也需要具备团队合作的精神和高度的责任感,能够在复杂多变的工作环境中灵活应对各种工作挑战。在整个运营团队中,运营助理是一个至关重要的职位,他们的工作直接影响着公司的运营效率和业务发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 陕西省
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥4100

中位数 ¥3500 | 区间 ¥3400 - ¥4800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
262¥9100¥6800
88
201¥8900¥5700
87
157¥9200¥7100
87
278¥8000¥3900
85
157¥7500¥2200
83
123¥7600¥1800
82
219¥7000¥2600
81
142¥7600¥3200
81
62¥8400¥3800
79
38¥7600¥1500
78

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
25%
不限经验18
75%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营助理的招聘、薪资和就业数据。

#98 镇江
0.2%7 个岗位
#99 抚顺
0.2%7 个岗位
#100 湖州
0.2%7 个岗位
#101 遵义
0.2%7 个岗位
#102 吕梁
0.2%7 个岗位
#103 韶关
0.2%7 个岗位
#104 荆州
0.2%7 个岗位
#105 龙岩
0.2%7 个岗位
#106 包头
0.2%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险山西-吕梁中支-查勘定损岗面议

吕梁学历不限1年以下

1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;

3、负责损余物资回收相关工作;

4、负责所处理案件单证收集工作;

5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

6、负责领导交办的其他事项。

股权运营专员

学历不限1年以下

1、负责按管理计划执行参股公司管理工作;

2、负责参股公司日常联络和沟通联络;

3、负责月度信息收集和分析,出具分析报告;

4、负责参股公司基础信息管理和信息系统维护;

5、负责领导交办的其他工作。

国际运营专员面议

本科及以上1-3年

1、负责海南离岛免税、跨境电商、国际贸易、跨国企业的物流业务拓展、深耕和维护;

2、负责面向网点人员进行国际业务相关的沟通、培训,推动达成国际业务商机收集、客户拓展和客户服务目标;

3、负责国际业务销售方案、策略的拟定,并推动执行;

4、负责海南自贸港相关政策的整理、分析、研判和商机洞察。

大件航空运营管理专员面议

本科及以上1-3年

1、负责大件航空运营质量管控,依据营运模式及问题进行痛点分析,制定解决方案并持续优化改善;

2、负责航空大件相关时效、质量改善举措的闭环管理,推动客诉改善;

3、负责大件航空灵活流程及标准的落地措施制定、指标监控与考核;

4、负责大件航空奖罚补工作管控;

5、航空大件竞对业务抢夺、中转解决方案输出,项目保障工作落地,持续助力地区扩大产品市场占有率。

校园招聘与运营专员面议

本科及以上3-5年

1、校招计划执行:根据企业年度招聘需求,制定校园招聘实施方案,包括院校选择、行程安排、宣传策略、校招全流程落地等;

2、校企关系维护:对接海南高校就业办、院校及学生社团,建立长期合作关系,拓展校园合作渠道(如实习基地、冠名活动等)

3、招聘渠道开发及管理:开拓多元化招聘渠道,如(行业协会、招聘会、RPO合作、猎头合作、第三方人力供应商),并定期复盘招聘效果,输出建议;

店端运营分析专员

常州学历不限1年以下

1、根据利润目标分解毛利、费用等细分目标,并围绕目标展开运营工作推进;

运营专员7000-9000元/月

南京本科及以上经验不限

1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建;

2、负责存量项目的商品池管理,包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整;

3、负责主推商品,包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析;

4、负责相关商城页面日常维护,包括商品/目录调整、场景活动维护;

5、负责项目商机定向寻源管理,需求审核、关系维护;

6、负责项目企业档案维护与更新;

饮片运营专员

合肥学历不限1年以下

‌运营管理‌:全面负责药厂的生产、运营、销售等体系搭建,组织实施集团下达的生产经营计划,合理调度安排生产,确保保质保量完成生产任务,并确认安全文明生产‌1。‌质量管理‌:负责中药饮片的销售与指导,确保药品质量,验收储存,提供用药咨询及配伍禁忌提示,执行处方审核与调配规范,维护货架陈列与效期管理‌2。‌市场开发‌:负责辖区中药饮片新市场的开发和维护,收集市场信息与反馈,完成销售任务及回款账目‌3。‌销售管理‌:负责区域内年度、季度销售计划的制定,建立培养销售渠道,提高工作效率,通过多种销售手段完成公司销售计划及任务,对销售目标和区域损益负责‌4。‌客户关系维护‌:负责区域内客户(医院、社区门诊、中医馆、药店、经销商)的开发和维护,定期拜访客户,维护良好的客户关系‌5。‌设备维护‌:负责煎药器具的清洗消毒工作,相关设备的维护和日常保养工作,保证煎药安全、卫生‌6。‌其他任务‌:完成领导交办的其它工作‌

劳动关系标准与运营专员面议

本科及以上5-10年

1、劳动争议处理:负责劳动争议案件的全流程管理,包括接待咨询、调查取证、协商调解及仲裁/诉讼庭审应对,把控案件风险;

2、劳动关系合规:建立并完善劳动合同、员工手册、保密协议等合规体系,处理特殊用工关系,确保全流程合法合规;

3、民主程序管理:组织并规范职工代表大会、平等协商等民主管理程序,确保企业决策与管理流程合法民主;

4、特殊工时申报:负责综合计算工时工作制、不定时工作制的申报、备案及后续管理工作;

5、 案件全案受理:统筹处理各类诉讼案件,对接外部律师机构,做好证据收集、案件归档及复盘总结。

盟仓标准与运营专员面议

大专及以上5-10年

1.负责盟仓运营标准体系的建立、完善和维护,确保标准的科学性和可执行性;

2.制定盟仓运营流程规范和操作手册,指导和监督各盟仓的标准执行情况;

3.定期对盟仓运营数据进行分析、评估,识别问题并提出改进方案;

4.组织开展盟仓运营规范培训,提升团队标准意识和执行能力;

5.与业务部门、技术部门协同,推进盟仓运营创新和优化;

6.处理盟仓运营中的异常问题,制定应急预案和纠正措施;

7.编制盟仓运营报告,为管理决策提供数据支撑。

零担运营专员面议

本科及以上3-5年

1.负责零担业务运营管理,制定和执行运营计划,确保业务指标达成;
2.优化零担运输网络布局,提高运输效率和服务质量,降低运营成本;
3.协调大件业务与零担业务的衔接,处理复杂运输需求和客户问题;
4.建立和完善零担运营流程标准,推进流程优化和创新;
5.监控运营数据,进行分析评估,提出改进方案并跟踪落实;
6.加强与各部门沟通协作,确保零担业务顺利运营;
7.参与重大项目和应急事务处理。

运营助理(常驻项目门店)5000-10000元/月

台州大专及以上经验不限

【认真看!符合条件者,请直接联系!】岗位职责:
1. 协助完成门店会员的日常维护,包括会员互动、答疑、节日关怀、福利推送等。
2. 协助开展线上运营,配合完成团购套餐选品、上架及转化,协助直播过程的现场配合。
3. 协助开展线下运营,负责到店口碑沉淀,配合完成线下顾客接待、活动讲解、拉新留存等工作。
4. 跟进门店奖惩考核、日常经营数据的统计汇总,配合团队优化运营策略。
任职要求:
1.  细心耐心、执行力强,能高效落地各项运营执行工作;
2.  熟悉微信社群、短视频/直播基础操作,具备基础的数据统计能力;
3.  具备优秀的沟通能力,擅长用户维护、客户对接,做事主动有责任心;
4.  有餐饮门店运营、私域运营、新媒体运营经验者优先。
薪资待遇:
1. 提供基础保障+业绩提成+专项奖励+成长福利的完整薪酬体系,薪资不设上限。
2. 享受月度/季度绩效福利、节日福利、项目分红等福利。
3. 拥有不定期培训学习、进修机会。

飞猪-高级商业化运营专员-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、负责国内单体高星酒店广告类付费营销,包括但不限于日历效果类广告(CPC)、套餐效果类广告(达人/主播带货)、品牌曝光类广告(CPM)、大促营销、品牌全案等,为收益增长及效果交付负责;

2、针对效果类广告,通过跨部门协同,进行机制优化、后台产品能力优化等,提升广告投放效率及效果;

3、针对曝光类广告,根据不同类型商家及个性化需求,完成对应营销方案及协同BD团队落地执行;

4、通过建立对应数据分析体系,定期复盘收益与投放效果,并不断调优。