薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥12000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货,安全将货物送到项目地点,并办理货物清点及签收手续。岗位要求:
1、男性,年龄在22岁以上,初中或以上学历;
2、身体健康,无传染病,能适应长途出差,不晕车;
3、退伍军人农村户口优先;待遇:2000~3000元/月+补助,白班,双休,免费提供食宿。公司福利:⑴武汉有班车接送,免费提供食宿,住宿为标准间(可分单间),转正办理社保(五险);⑵免费提供专业培训,不收取任何押金费用;⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金; ⑷每天实行8小时工作制,白班,周末双休,节假日按国家规定安排休假。
1.负责盟仓运营标准体系的建立、完善和维护,确保标准的科学性和可执行性;
2.制定盟仓运营流程规范和操作手册,指导和监督各盟仓的标准执行情况;
3.定期对盟仓运营数据进行分析、评估,识别问题并提出改进方案;
4.组织开展盟仓运营规范培训,提升团队标准意识和执行能力;
5.与业务部门、技术部门协同,推进盟仓运营创新和优化;
6.处理盟仓运营中的异常问题,制定应急预案和纠正措施;
7.编制盟仓运营报告,为管理决策提供数据支撑。
零担运营专员面议
1.负责零担业务运营管理,制定和执行运营计划,确保业务指标达成;
2.优化零担运输网络布局,提高运输效率和服务质量,降低运营成本;
3.协调大件业务与零担业务的衔接,处理复杂运输需求和客户问题;
4.建立和完善零担运营流程标准,推进流程优化和创新;
5.监控运营数据,进行分析评估,提出改进方案并跟踪落实;
6.加强与各部门沟通协作,确保零担业务顺利运营;
7.参与重大项目和应急事务处理。
养老运营专员5000元/月
1. 负责养老机构日常运营管理,定期组织机构从业人员进行业务技能培训,保障项目合规、高效、稳定运转。
2. 建立并完善养老服务标准化体系,定期开展服务质检、督导与优化,持续提升养老服务品质。
3. 策划、组织并落地适老化文娱活动、健康科普、公益义诊等特色活动,丰富长者精神文化生活。
4. 熟悉养老行业政策法规、长护险、医保相关规范,严格落实消防安全、食品卫生、传染病防控、养老服务合规等各项管控工作;对接民政、卫健等政府部门,完成资料上报、稽核配合、项目申报等相关工作。
二、岗位要求1. 学历专业:大专及以上学历,能力出众则不限学历。
2. 工作经验:1-3年及以上养老机构、康养社区、社区养老服务中心运营管理相关经验,熟悉养老行业运营模式、服务流程及行业政策,有养老项目筹建、标准化搭建、团队管理经验者优先。
3. 核心能力:具备优秀的统筹规划、沟通协调、问题解决及团队管理能力,擅长服务体系优化、活动策划落地及客户关系维护;具备较强的责任心、服务意识和抗压能力,细致严谨、执行力强。
4. 其他要求:认同养老行业价值,热爱康养事业,耐心、有爱心、有亲和力;熟练使用Office办公软件,可独立完成工作总结、方案编制等工作。
三、薪资待遇1. 薪资待遇:5000元+ / 月(资深运营薪资可根据经验、能力面议)。
2. 入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等基础保障。
四、工作时间与地点1. 工作时间:常规8小时工作制。
2. 工作地点:日常办公永川城区内,不定期到各服务点位(永川区内)对接工作。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划,达成业绩目标;
2、负责店铺日常运营,责店铺详情页编译和优化,页面展示,商品陈列,确保高质量的线上视觉购物体验;
3、结合唯品资源进行有效的活动申报(超大、今日大牌等)和促销推广,提高店铺浏览量和转化率,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;
3、熟悉唯品运营中各种推广促销手段,掌握运用钻展、直通车等推广工具,提升销量;
4、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息,结合店铺运营情况,不断调整优化运营策略;
5、根据店长的要求完成每日的任务,配合店长的工作,整理每日、周、月的推广监控数据,总结并及时上报。
【岗位要求】
1、3年以上鞋服行电商运营经验,对鞋服行业有较深的了解和认识,能把握市场趋势;
2、熟悉唯品会/天猫/京东等平台生态,具备较深的电商运营、商品管理等相关知识,具备较强的沟通协调能力,资源整合能力及业务推进能力;
3、强动手及解决问题能力,有高度的责任心、抗压能力和使命必达精神,具备业务规划、店铺规划、目标管理能力,具备熟练的运营分析能力,能够从运营、商品、推广端诊断业务问题并匹配改善策略。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划,达成业绩目标;
2、负责店铺日常运营,责店铺详情页编译和优化,页面展示,商品陈列,确保高质量的线上视觉购物体验;
3、结合唯品资源进行有效的活动申报(超大、今日大牌等)和促销推广,提高店铺浏览量和转化率,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;
3、熟悉唯品运营中各种推广促销手段,掌握运用钻展、直通车等推广工具,提升销量;
4、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息,结合店铺运营情况,不断调整优化运营策略;
5、根据店长的要求完成每日的任务,配合店长的工作,整理每日、周、月的推广监控数据,总结并及时上报。
【岗位要求】
1、3年以上鞋服行电商运营经验,对鞋服行业有较深的了解和认识,能把握市场趋势;
2、熟悉唯品会/天猫/京东等平台生态,具备较深的电商运营、商品管理等相关知识,具备较强的沟通协调能力,资源整合能力及业务推进能力;
3、强动手及解决问题能力,有高度的责任心、抗压能力和使命必达精神,具备业务规划、店铺规划、目标管理能力,具备熟练的运营分析能力,能够从运营、商品、推广端诊断业务问题并匹配改善策略。
1. 负责项目店铺营运管理工作,制定管理规范;
2. 租户管理,制定培训计划,监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理,确保商家装修、开业等过程顺利推进;
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进;
5. 投诉事件处理及预防,树立商场良好形象;
6. 部门间工作协调及沟通;
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求:
1. 全日制本科学历及以上,市场营销或相关专业;
2. 具备3年以上工作经验,2年以上大型商场营运管理经验;
3. 具备良好的沟通协调能力;
运营助理(五险+提成)4000-6000元/月
协助运营完成各类信息的收集、录入、汇总工作,年龄要求22-28之间,未婚女生,中专及以上,做过文员、前台、行政等文职岗位优先
运营助理(五险)3000-5000元/月
1. 负责驻点小区的前期推广与资料收集2. 协助制定项目的推进计划与方案3. 跟进项目进度,协调各方资源解决问题 任职要求1. 房地产、城市规划等相关专业大专及以上学历2. 具备良好沟通协调能力和抗压能力3. 熟悉短视频拍摄和剪辑者优先工作时间9:00 - 12:00,14:30 - 18:00
运营助理3000-6000元/月
负责本地生活商家对接、平台日常运营、活动执行、订单管理、客户维护等工作。任职要求:
1. 沟通能力强,工作认真负责,执行力好;
2. 熟练使用电脑及基础办公软件;
3. 有本地生活、团购、外卖、线上平台运营经验者优先;
4. 无经验但学习能力强、态度端正,公司可培养。
招有经验的品牌宣传运营专员偏新媒体运营(拍摄剪辑+平面+文案)稳定文职无压力4000-10000元/月
【永川骄驿总部招聘】富有加归属于骄驿房产工作内容:负责公司年会、季度大会、企业培训、团建等总部活动的拍摄、剪辑、精修;制作企业品牌、团队风貌、官方招聘宣传短视频;设计公司各类官方海报、企业文化物料;撰写配套企业宣传、招聘官宣文案,维护公司官方新媒体账号。✅ 任职要求熟练剪辑、平面设计软件,会基础文案撰写;审美在线,擅长企业氛围感、正能量风格创作;工作认真负责,能独立完成宣传全流程工作。✅ 薪资福利底薪3500-6500 + 月度绩效 + 内容奖励 + 全勤奖综合薪资4800-10000,入职购买五险总部办公、氛围轻松、稳定长期、定期团建、节日福利📍工作地址:永川骄驿房产总部期待擅长拍摄剪辑、设计文案的你,加入我们,共同打造优质企业品牌!
【乌衣新锐学校】运营专员5000-6000元/月
1.协助部门负责人完成所需项目的招标采购工作,包含前期项目方案设计、论证、审批,中期招标询价、磋商议价及签定合同,后期项目验收、质量评估、服务评价、资料归档;
2.协助部门负责人优化供应商体系,持续开发优质供应商;
3.制定并优化采购指导目录,提升采购质量并不断优化成本;
4.协助部门负责人做好各类资产日常维护,协调安排各类资产、设备的维修和保养,高质量保障其正常运转和使用;
5.协助部门负责人做好相关固定资产盘点,并建立管理汇总台账;
6.完成部门负责人交办的零星采购工作,跟进所分配项目的进度与流程执行情况,并及时向上汇报;
7.按要求编制各类计划、总结、报告及制度文件;
8.完成上级领导交办其他事项。
任职要求:
1.***本科及以上学历,计算机、自动化、机电一体化相关专业优先;
2.熟悉采购全流程实操工作,了解国家采购相关法律法规与政策要求;
3.能够熟练使用办公软件,具备良好的计算机水平;善于主动思考,能够积极推进和完善工作;具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心;
4.工作严谨细致,责任心与事业心强;具备良好的商业保密意识与追求卓越的职业素养;忠诚度高,稳定性强;
5.能接受集团发展所需的单位间委派。
福利待遇:
1.薪资:第一年完成工作目标综合年薪6-8万,每年享有升职加薪机会。
2.良好的工作氛围,浓厚的学习环境,良好发展平台和完善晋升体系。
3.其他丰富的福利:享有子女入学优惠、员工优惠餐、员工工作服、节日福利、五险一金、法定节假日、年休假、年度体检、定期培训、定期团建等。


