薪酬数据人力资源泸州人力实习生
人力资源专员需求量小

泸州人力实习生

人力实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生。在实习期间,人力实习生将有机会学习和参与各种人力资源管理活动和项目,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利管理等。他们可能会协助制定招聘策略、帮助组织面试、参与员工培训计划的设计和实施,或者处理员工关系问题。人力实习生的工作将会提供丰富的实践经验,让他们了解人力资源管理的流程和实践,培养沟通、协调和解决问题的能力。此外,实习期间也能够帮助人力实习生建立人际关系和行业联系,为将来就业做好准备。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 湖北省
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  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥1800

中位数 ¥0 | 区间 ¥1600 - ¥2100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
69¥3600¥7100
88
68¥3400¥6800
86
44¥3500¥2200
83
54¥3100¥3800
80
102¥2800¥2600
77
51¥2900¥3200
76
39¥2700¥1700
75
55¥3000¥3900
73
19¥3300¥2600
71
35¥2800¥1800
67

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力实习生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力实习生的招聘、薪资和就业数据。

#31 宁波
0.8%9 个岗位
#32 潍坊
0.8%9 个岗位
#33 芜湖
0.7%8 个岗位
#34 南通
0.7%8 个岗位
#35 泸州
0.6%7 个岗位
#36 南宁
0.6%7 个岗位
#37 湖州
0.6%7 个岗位
#38 贵阳
0.6%7 个岗位
#39 郑州
0.6%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

高中信息技术教师5-6K/月

泸州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

岗位详情:
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,专业素养深厚,有强烈的上进愿望和开拓创新精神;身体健康,具有健全的人格;遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;认同高中教育理念,服从学校工作安排,有较强事业心和责任感,较好沟通和组织协调能力,对工作充满热情。基本要求如下。

1.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术等相关专业;具有高中教师资格证。

2.具备扎实的信息技术专业知识,熟悉计算机硬件、软件及网络维护;

3.具备良好的教学能力和沟通能力,同时能够胜任高中通用(信息)技术课程的教学工作;

4.有相关教学经验者优先考虑。

监理员4-6K/月

泸州学历不限经验不限

1、土建、安装或工程相关类专业。

2、中专以上学历,有相应岗位所需的资格证书者优先,身体健康,能适应现场工作需要;

3、吃苦耐劳,诚实可信,工作认真负责,有团队合作精神,良好的敬业精神和职业道德

行政人力实习生

宿迁学历不限1年以下

1. 在校大学生,人力、行政、经管相关专业优先,有无实习经验均可。
2. 熟练使用Office办公软件,可独立完成数据整理、文档编辑工作。
3. 工作细致负责、执行力强,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
4. 态度踏实积极,服从工作安排,愿意主动学习人力行政相关知识与技能。
5. 待人礼貌大方,具备基础服务意识与商务接待素养。

招聘HR实习生

学历不限1年以下

部门介绍核心本地商业(Core Local Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务,覆盖了超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。

HR实习生-研究所

上海本科及以上1年以下

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、具有招聘相关实习经验者优先 ;

3、具备良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒;

4、具备优秀的沟通能⼒、解决问题的能⼒。

工作职责:

1、支持招聘工作的开展,包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试评估等;

2、根据招聘需求,与业务部门保持沟通,确保招聘任务有效推进;

3、关注相关人才市场的招聘动态,协助开展招聘相关活动,提升雇主品牌;

4、完成公司交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、具有招聘相关实习经验者优先 ;

3、具备良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒;

4、具备优秀的沟通能⼒、解决问题的能⼒。

工作职责:

1、支持招聘工作的开展,包括但不限于简历筛选、面试邀约、面试评估等;

2、根据招聘需求,与业务部门保持沟通,确保招聘任务有效推进;

3、关注相关人才市场的招聘动态,协助开展招聘相关活动,提升雇主品牌;

4、完成公司交办的其他工作。

人力资源实习生

嘉兴本科及以上1年以下

*工作为岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。
*建立人才库,进行人才匹配和人才市场分析。
*与招聘专员密切合作,明确招聘需求,推动招聘进程。
*负责候选人筛选和第一轮面试,以评估候选人的适配性。
*追踪招聘进展情况,在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。
*定期提交招聘活动和进展的报告。
岗位要求:
*本科及以上学历;
*优秀的沟通能力和学习能力;
*积极主动,较好的自我管理能力,具备多任务处理能力;
*连续6个月及以上的实习时间加分,每周4天及以上。

能源/化工/环保

1、协助办理员工入离职、续签、证明开具等手续的办理。

2、员工答疑及日常流程类事务支持。

3、根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业优先,实习6个月且每周能5天实习优先;

2、对人力资源方向有浓厚兴趣,期望通过人事服务工作了解全模块;

3、耐心细致,服务意识强,具备良好的沟通协调能力;

4、抗压能力强,执行力高,有责任心。


1、协助办理员工入离职、续签、证明开具等手续的办理。

2、员工答疑及日常流程类事务支持。

3、根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源专业优先,实习6个月且每周能5天实习优先;

2、对人力资源方向有浓厚兴趣,期望通过人事服务工作了解全模块;

3、耐心细致,服务意识强,具备良好的沟通协调能力;

4、抗压能力强,执行力高,有责任心。

人力资源实习生面议

本科及以上1年以下

1、传播、中文、新闻、人力资源等相关专业;

2、具备创意策划、文案写作、项目组织能力,逻辑清晰,学习钻研能力强;

3、亲和力好,擅长沟通协调,团队合作,有较好的推动、解决问题的能力;

4、对探索新事物有强大热情,思维活跃,有创意,脑洞大,有打破常规的创造精神;

5、有一定的视频剪辑或平面设计能力,可以使用剪映、PR、PS等图像视频处理软件者优先;

6、可连续实习3个月以上优先。

精工汽车-人力资源实习生40429

苏州本科及以上1年以下

1. 积极维护现有招聘渠道,及时、准确地更新各类招聘信息

2. 依据岗位JD(职位描述),高效筛选、精准推荐简历,负责邀约面试候选人,同时做好面试官的协调工作

3. 全程跟进面试安排,包括面试时间、地点的确认等,以及收集、整理面试反馈,推动招聘整体流程顺畅进行

4. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作

人力实习生

北京本科及以上1年以下

1.筛选、搜索简历;

2.面试预约,安排调整并反馈相关人;

3.面试结果跟踪反馈;

4.招聘数据的录入、更新、维护;

5.月底招聘情况统计分析;

6.人员入职、离职手续办理;

7.人员流动情况监控、汇总并反馈。

人力实习生

南京本科及以上1年以下

1.筛选、搜索简历;

2.面试预约,安排调整并反馈相关人;

3.面试结果跟踪反馈;

4.招聘数据的录入、更新、维护;

5.月底招聘情况统计分析;

6.人员入职、离职手续办理;

7.人员流动情况监控、汇总并反馈。

人力实习生

南昌本科及以上经验不限

1.筛选、搜索简历;

2.面试预约,安排调整并反馈相关人;

3.面试结果跟踪反馈;

4.招聘数据的录入、更新、维护;

5.月底招聘情况统计分析;

6.人员入职、离职手续办理;

7.人员流动情况监控、汇总并反馈。