昆明人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施，协助处理员工福利及保险事务，以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外，人事行政专员也需要与各部门沟通协作，确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥4800 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6200
数据来源：谈职全网314份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
94.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
358
对比上月：岗位减少61
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 94 | 26.6% |
| 1-3年 | 103 | 29.1% |
| 3-5年 | 14 | 4% |
| 5-10年 | 5 | 1.4% |
| >10年 | 5 | 1.4% |
| 不限经验 | 133 | 37.6% |
热招职位
办公室文员￥3000-6000元/月
招聘办公室文员，过年带薪休假1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。
2.职位要求：，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；
3.工作时间：上午9：00--12：00下午13：00--18：00上六休一，也可调休。
4.薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，综合工资6000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，节假日正常放假
后勤管理4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：
1.熟练使用办公软件；
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；
4.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。
行政经理面议
岗位描述：
1.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情,抗压能力强；
2.有良好的团队合作精神，有敬业精神；
3.具有独立的分析和解决问题的能力；
4.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 任职要求：
1、专科及以上学历.专业不限（法律，市场营销优先）；
2、认同知识产权代理行业；
3、具备良好的情商，沟通协调能力强；
4、具有较强的学习能力；
5、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神；
6、追求上进，善于总结和思考，抗压能力强。
1、负责项目日常行政事务，包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等，保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关：履行项目法人职责（多项目），对接政府相关部门（住建、质检等），处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务，确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作，确保各项工作落地见效。
负责药品及药品生产所需原辅料的质量检验工作，掌握其质量情况，确保检验数据准确、有效，并填写相关检验及辅助记录；负责所使用的各项检验仪器、设备的使用及维护保养；协助QC主任完成其他质量管理体系方面的工作。
1）构建并不断优化适应市场变化，可持续发展的学术型、专业化市场准入团队2）主导公司目标医院院剂线开发维护，积极推动目标医院的战略合作准入、常规药事委员会产品准入3）加强与营销体系密切配合，定期组织召开月度沟通协调会，有效整合公司内部资源，共同协作促进产品市场准入
专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序，识别重大业务风险。
2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。
3.推动投后专项审计，持续跟踪投后合规与经营风险。
4.配合内外部中介及监管检查，统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
（1）全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业；
（2）持有相关资格证书者优先。
2. 工作经验
（1）2年及以上审计经验者优先；
（2）有生物医药行业工作经验者优先。
3. 专业能力
（1）精通企业会计准则、审计准则及税法，了解上市公司监管规则及信息披露要求；
（2）具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力，能够独立识别并量化重大财务风险；
（3）熟练运用审计工具及数据分析方法，具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。
4. 综合素质
（1）政治素质过硬，职业操守严谨，具备高度的责任心与保密意识；
（2）具备跨部门沟通协调能力；
（3）抗压能力强，能够适应阶段性高强度工作及出差安排。
专业要求人力资源、电子商务、医学药学相关专业工作职责1.合同档案整理与分类：协助对公司历史合同档案进行系统性梳理，按照既定分类标准（如业务类型、合作方、签订时间等）完成档案分拣、排序，确保档案存放逻辑清晰、检索便捷。
2.合同信息校验与补录：仔细核对无编号合同的核心信息（包括合同主体、签订日期、标的、有效期等），校验信息完整性与一致性；对缺失关键条目或未编号的合同，按流程补录相关信息或提交编号申请，确保每一份合同档案信息规范可追溯。
3.归档文件复查与校验：对已完成初步归档的合同文件进行二次复查，核对电子录入数据与纸质档案的一致性，排查信息录入错误、档案遗漏等问题，确保归档数据准确无误、档案材料完整齐全。
4.档案管理辅助工作：协助维护合同档案管理系统，及时更新档案状态；配合行政团队完成合同档案的借阅登记、归还核对等日常事务；参与制定或优化合同档案整理规范，提出合理化建议。
5.其他行政支持：完成上级交办的其他行政相关辅助工作，保障行政部门整体工作顺畅推进。
任职要求1.基本条件：在校大学生，专业不限，能保证稳定实习时长（不少于 6 个月）。
2.核心素养：具备极强的细心、耐心和责任心，做事严谨细致，能承受重复性工作并保持专注；
3.能力要求：对数据敏感，具备基础的信息核对与整理能力；熟练使用 Excel、Word 等办公软件；
4.加分项：有档案整理、行政助理相关实习经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。