薪酬概览
平均月薪
¥2100
中位数 ¥0 | 区间 ¥2000 - ¥2200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
专业要求人力资源、电子商务、医学药学相关专业工作职责1.合同档案整理与分类:协助对公司历史合同档案进行系统性梳理,按照既定分类标准(如业务类型、合作方、签订时间等)完成档案分拣、排序,确保档案存放逻辑清晰、检索便捷。
2.合同信息校验与补录:仔细核对无编号合同的核心信息(包括合同主体、签订日期、标的、有效期等),校验信息完整性与一致性;对缺失关键条目或未编号的合同,按流程补录相关信息或提交编号申请,确保每一份合同档案信息规范可追溯。
3.归档文件复查与校验:对已完成初步归档的合同文件进行二次复查,核对电子录入数据与纸质档案的一致性,排查信息录入错误、档案遗漏等问题,确保归档数据准确无误、档案材料完整齐全。
4.档案管理辅助工作:协助维护合同档案管理系统,及时更新档案状态;配合行政团队完成合同档案的借阅登记、归还核对等日常事务;参与制定或优化合同档案整理规范,提出合理化建议。
5.其他行政支持:完成上级交办的其他行政相关辅助工作,保障行政部门整体工作顺畅推进。
任职要求1.基本条件:在校大学生,专业不限,能保证稳定实习时长(不少于 6 个月)。
2.核心素养:具备极强的细心、耐心和责任心,做事严谨细致,能承受重复性工作并保持专注;
3.能力要求:对数据敏感,具备基础的信息核对与整理能力;熟练使用 Excel、Word 等办公软件;
4.加分项:有档案整理、行政助理相关实习经验者优先;具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
办公室文员¥3000-6000元/月
招聘办公室文员,过年带薪休假1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。
2.职位要求:,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;
3.工作时间:上午9:00--12:00下午13:00--18:00上六休一,也可调休。
4.薪资待遇:底薪3000+提成+奖金,综合工资6000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,节假日正常放假
后勤管理4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件:
1.熟练使用办公软件;
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力;
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力;
4.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。
1. 负责企业信息化业务系统运维、故障排查、性能优化,保障系统平稳运行。
2. 负责服务器、办公网络、存储及终端运维,做好网络防护、数据备份、漏洞修复,保障数据与网络安全。
3. 负责厂区工控系统、智能产线、物联网采集设备运维,维护工业网络隔离架构,实现生产设备与信息系统数据互通,管控工控网络安全。
4. 参与智能制造、数字化转型项目,对接业务部门完成需求调研、系统落地、厂商对接及人员培训,推进车间智能化建设。
5. 依据GMP、数据完整性要求,完成信息化及工控系统CSV验证、文件编制、资料归档,满足药企合规要求。
6. 对接设备服务商完成产线接口调试、数据互通,梳理生产数据,助力车间制程溯源、产能管控。
7. 提供全厂区IT及工控技术支持,统筹软硬件资产采购、台账、报废全流程管理,管控运维成本。
8. 跟进智能制造行业新技术,结合业务提出系统迭代、产线升级优化建议,提升厂区智能化水平。
1.负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作; 2.对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责; 3.上级安排的其他相关工作。
专业要求计算机相关专业工作职责1、 负责销售业务运营平台研发项目建设,需求理解、开发流程、开发实现和维护。
2、 负责日常技术开发工作。
3、 参与架构设计和技术解决方案设计;参与系统分析,详细设计,数据库设计等工作。
4、 参与研发过程改进活动,承担研发过程的持续改进。
任职要求1、 计算机相关专业统招本科及以上,5年以上使用 JAVA 开发的经验,熟练掌握常用框架的原理和机制;对 Spring、MyBatis 、SpringBoot等开源框架有实战经验。
2、 JAVA 基础扎实,理解 IO、多线程、集合等基础框架,对 JVM 原理有一定的了解。
3、 3年以上微服务架构实战经验,精通主流的分布式开发框架:Sprin gCloud/Dubbo,Spring Cloud Alibaba,有企业中台、技术中台实战经验或丰富的SaaS平台开发经验。
4、 熟悉使用分布式架构中常见组件,如:分布式锁、分布式事务、熔断器、分布式缓存、API网关、注册中心、消息队列等。
5、 熟悉Linux操作系统及常用工具及命令,能够监控软硬件的运行状态,能够分析系统性能瓶颈并制定解决方案。
6、熟练掌握常用设计模式,熟悉DDD(领域驱动设计)分层架构,具备产品模块级架构设计能力。
7、掌握并熟练运用主流数据库系统,如:Oracle、Mysql、Mongodb、Redis等。
8、有过SaaS平台开发或产业互联网平台开发经验者优先。
财险云南-消保部/客户运营部-消保投诉岗4.5K-6K元/月
1、负责分公司投诉管理、指导、协调和督办,确保妥善处理、降低投诉风险;
2、优化完善分公司保险消费投诉处理细则,对下辖机构保险消费投诉处理工作进行统筹管理;
3、监控各条线及下辖机构投诉指标,跟踪投诉处理,推动溯源整改,降低投诉率;
4、负责建立风险升级机制,统筹投诉结案工作;。
5、开展分公司投诉作业品质情况督核,对督核发现的投诉问题进行问责和整改督办;
6、负责下辖机构消保队伍和投诉处理队伍建设,提升队伍能力;
7、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
专业要求财务管理、会计学、供应链管理工作职责1. 负责成本预算编制、预测、执行监控,分析预算偏差并提出预警;
2. 搭建产品/工序/车间成本分析模型,开展物料损耗、单位成本、能耗等专项经营分析,出具分析报告;
3. 联动采购、生产、车间,推进物料、能耗、库存等降本项目落地,跟踪管控成效;
4. 参与新产品定价、订单盈利、工艺优化测算,为业务经营提供成本决策支持;
5. 制定成本管控标准,优化成本管理流程,对接各业财系统做好成本数据管控任职要求1. 本科及以上学历,财务管理、会计学、供应链管理等相关专业,CPA/ACCA/CMA优先
2. 2年以上制造企业成本核算/成本管理/财务BP经验;
3. 熟悉制造业成本管控,熟悉BOM、生产工艺、车间流程,会用ERP/MES系统及高级数据分析工具;
4. 具备成本分析、降本推进能力,数据敏感度强,有业财融合思维,沟通协调良好。
人事行政实习生3500元/月
人事行政基础事务性工作:考勤统计、数据核算,合同签订,培训组织与实施跟进,建立培训档案,协助招聘等任职要求:认真耐心仔细,对文职琐碎工作日常接受度高
每周至少提供4天上班时间,不接受暑假工,请勿乱投
岗位要求:
- 本科学历优先,在读大三学生,2026年毕业
- 热爱人事行政工作;能吃苦;
- 熟悉电脑基本办公软件操作。
岗位职责:
- 负责公司前台接待及办公室环境的管理;
- 负责办公用品管理及资产盘点;
- 辅助完成招聘板块及员工入离转调办理的工作;
- 领导安排的其他工作。
每周至少提供4天上班时间,不接受暑假工,请勿乱投
岗位要求:
- 本科学历优先,在读大三学生,2026年毕业
- 热爱人事行政工作;能吃苦;
- 熟悉电脑基本办公软件操作。
岗位职责:
- 负责公司前台接待及办公室环境的管理;
- 负责办公用品管理及资产盘点;
- 辅助完成招聘板块及员工入离转调办理的工作;
- 领导安排的其他工作。


