昆明行政人事实习生
行政人事实习生是一类在组织或公司内部从事行政和人力资源管理工作的实习生。他们通常会在人力资源部门或行政部门工作，协助员工招聘、培训和员工福利管理，处理员工档案和文书工作，协助制定公司规章制度等工作。实习生可能还会参与员工关系的协调工作，协助解决员工的日常问题和矛盾。在实习期间，他们将有机会学习和实践各种行政和人事管理的技能，了解公司内部人力资源管理的流程和规定，同时也为自己今后的职业发展积累经验和展现自己的工作能力。这个岗位对沟通能力、人际关系处理能力和组织协调能力有一定要求。
薪酬概览
平均月薪
¥2100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2000 - ¥2200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
专业要求人力资源、电子商务、医学药学相关专业工作职责1.合同档案整理与分类：协助对公司历史合同档案进行系统性梳理，按照既定分类标准（如业务类型、合作方、签订时间等）完成档案分拣、排序，确保档案存放逻辑清晰、检索便捷。
2.合同信息校验与补录：仔细核对无编号合同的核心信息（包括合同主体、签订日期、标的、有效期等），校验信息完整性与一致性；对缺失关键条目或未编号的合同，按流程补录相关信息或提交编号申请，确保每一份合同档案信息规范可追溯。
3.归档文件复查与校验：对已完成初步归档的合同文件进行二次复查，核对电子录入数据与纸质档案的一致性，排查信息录入错误、档案遗漏等问题，确保归档数据准确无误、档案材料完整齐全。
4.档案管理辅助工作：协助维护合同档案管理系统，及时更新档案状态；配合行政团队完成合同档案的借阅登记、归还核对等日常事务；参与制定或优化合同档案整理规范，提出合理化建议。
5.其他行政支持：完成上级交办的其他行政相关辅助工作，保障行政部门整体工作顺畅推进。
任职要求1.基本条件：在校大学生，专业不限，能保证稳定实习时长（不少于 6 个月）。
2.核心素养：具备极强的细心、耐心和责任心，做事严谨细致，能承受重复性工作并保持专注；
3.能力要求：对数据敏感，具备基础的信息核对与整理能力；熟练使用 Excel、Word 等办公软件；
4.加分项：有档案整理、行政助理相关实习经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
办公室文员￥3000-6000元/月
招聘办公室文员，过年带薪休假1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。
2.职位要求：，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；
3.工作时间：上午9：00--12：00下午13：00--18：00上六休一，也可调休。
4.薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，综合工资6000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，节假日正常放假
后勤管理4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：
1.熟练使用办公软件；
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；
4.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。
初中美术教师4.5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
教师招聘条件：
1、具有良好的品行，热爱教育事业，关爱学生，具有扎实的专业功底，强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力；愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。
2、应往届本科及以上学历，师范类美术相关专业毕业生，持有中学教师资格证。
3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。
4、有教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。
初中化学教师4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
教师招聘条件：
1、具有良好的品行，热爱教育事业，关爱学生，具有扎实的专业功底，强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力；愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。
2、应往届本科及以上学历，化学相关专业毕业生，持有中学教师资格证。
3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。
4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。
高中物理教师4.5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
教师招聘条件：
1、具有良好的品行，热爱教育事业，关爱学生，具有扎实的专业功底，强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力；愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。
2、应往届本科及以上学历，师范类物理相关专业毕业生，持有中学教师资格证。
3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。
4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。
高中语文教师(代课教师)3K/月
招聘负责人
谢老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
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投递简历
工作地点：
昆明 - 宜良县
土桥路2号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
进行手机移动应用相关软件的设计、开发。基本要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业，1年以上相关工作经验，水平突出者学历可放宽；
2、精通Object-C，熟悉Mac OS X平台，熟练掌握面向对象设计技能，深入了解Design Pattern，能编写高效、优雅的代码；
3、有手机软件开发经验者优先，有Mac OS X平台软件开发经验优先，有Unix/Linux平台系统软件开发经验优先；
4、热爱编程工作，敬业，良好的合作意识，具有较强的自学能力；以上岗位一经录用，待遇从优，公司法定节假日正常休息，双休，年底双薪，五险，有意向的请电话联系，赵女士：0871-66145779或者发送简历至591620472@qq.com;
1、维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3、通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、完成公司布局全国的战略任务；
专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历，医学、药学、管理学、市场营销等相关专业；
2.具备 3 年及以上零售连锁药房门店管理或运营经验。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进面试流程及结果反馈。员工入离职管理：办理新员工入职手续（工牌、资料录入、办公用品发放），协助离职手续办理及档案整理。行政事务协助：负责办公用品申购、发放与盘点，协助管理食堂、宿舍、车辆等日常行政事务，做好相关台账记录。交办的其他事项
1.协助高管进行时间管理与日程规划，统筹行程安排、文件流转及信息传递，提升工作效率；
2.支持各类工作资料的收集、整理与编辑，确保材料准确、完整；
3.协助协调外部活动，包括前期沟通、现场支持等；
4.负责日常办公支持与服务，协调内外部关系，推动工作顺畅衔接；
5.处理日常事务：来访接待、办公环境维护、费用报销、信件收发等；
6.灵活应对突发情况，高效完成上级交办的其他临时任务。