昆明行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员,他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件,处理日常的文件传递和通讯,安排会议和行程,协助管理上级领导的行政工作,以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用,具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作,保持办公室的高效运转。对于行政文员来说,细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之,行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色,对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥4800 | 区间 ¥4300 - ¥6200
数据来源:谈职全网314份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
94.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
358
对比上月:岗位减少61
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 94 | 26.6% |
| 1-3年 | 103 | 29.1% |
| 3-5年 | 14 | 4% |
| 5-10年 | 5 | 1.4% |
| >10年 | 5 | 1.4% |
| 不限经验 | 133 | 37.6% |
热招职位
办公室文员¥3000-6000元/月
招聘办公室文员,过年带薪休假1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。
2.职位要求:,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;
3.工作时间:上午9:00--12:00下午13:00--18:00上六休一,也可调休。
4.薪资待遇:底薪3000+提成+奖金,综合工资6000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,节假日正常放假
后勤管理4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件:
1.熟练使用办公软件;
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力;
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力;
4.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。
行政经理面议
岗位描述:
1.坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,抗压能力强;
2.有良好的团队合作精神,有敬业精神;
3.具有独立的分析和解决问题的能力;
4.良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力; 任职要求:
1、专科及以上学历.专业不限(法律,市场营销优先);
2、认同知识产权代理行业;
3、具备良好的情商,沟通协调能力强;
4、具有较强的学习能力;
5、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神;
6、追求上进,善于总结和思考,抗压能力强。
1、负责项目日常行政事务,包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等,保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关:履行项目法人职责(多项目),对接政府相关部门(住建、质检等),处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务,确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作,确保各项工作落地见效。
贯彻执行GMP规范,监督检查GMP的执行情况;对药品生产全过程进行质量监控,参与一切与质量有关的活动,监督生产人员严格执行工艺规程、岗位操作规程、及其他相关生产质量管理文件;偏差、异常事故的上报及处理。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
专业要求 计算机相关专业工作职责1、负责人工智能领域项目系统研发,使用Java和Python进行代码编写,实现产品功能、RPA功能;
2、根据业务需求,独立完成开源模型的部署和上线,支持高并发请求处理,保障系统高可用性;
3、参与系统架构设计,提升系统的可扩展性和安全性,确保高并发和大数据量下的可靠运行;
4、与算法工程师合作,使用 TensorRT、CUDA 对深度学习模型进行部署、优化和加速,确保模型在生产环境中的高效运行。
任职要求1、 计算机相关专业统招本科,5年以上java开发及架构设计工作经验,熟悉Spring/Sprint Boot/MyBatis 等Java主流框架技术;
2、熟练掌握Python、C++,精通容器及算法、多线程、高并发等技术,精通分布式系统、集群管理、日志方案等,熟悉常用的设计模式、了解CUDA编程;
3、 精通MQ、Redis、Tomcat、Netty等企业中间件,熟悉Dubbo及SpringCloud微服务架构,有微服务落地实施经验;
4、 掌握常用数据库(Oracle/MySQL/MongoDB)以及系统性能优化、 熟悉SaaS系统设计,有多租户平台设计和实施经验;
6、 具有大模型、人工智能项目开发经验者优先。
负责区域内车辆运维和日常管理工作,对业务结果负责;熟悉区域内行业竞争态势,能够根据中台输出的业务策略,动态调整制定区域内城市运维策略,推动团队落地执行;负责执行并优化运维工作流程,保障运维效率及质量,确保区域车辆运维业务目标达成;组建区域运维团队,培养人才,打造高效执行的区域运维团队;协同维护所辖区域各层级政府关系。
财险云南-理赔部-车险人伤理赔管理岗4.5K-6K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
6、第三方人伤合作机构的管理和监控;
7、领导交办的其他工作。
文员面议
1、数据整理、归档;协助领导处理一些日常的文案事务;
2、负责会议材料的整理、存档工作;
3、完成上级交给的其它事务性工作。
4、协助经理日常工作
5、熟悉操作电脑6、沟通能力良好,性格活泼;岗位要求:
1.有良好的沟通能力,具有良好的团队合作精神。
2.有独立分析解决问题的能力,做事认真仔细。
3.熟悉电脑办公软件操作。
4、有工作经验者优先



