昆明文员

招聘办公室文员，过年带薪休假1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。
2.职位要求：，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；
3.工作时间：上午9：00--12：00下午13：00--18：00上六休一，也可调休。
4.薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，综合工资6000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，节假日正常放假

昆明藤萝电子科技有限公司

到岗时间： 立即到岗

招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：

1.熟练使用办公软件；

2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；

3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；

4.服从学校工作安排。


（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；

2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；

3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；

4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。

（二）优先条件

1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；

2.讲师及以上职称优先；

3.有工作经验者优先；

4.中共党员（含预备党员）优先。

报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。

（二）报名方式

1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；

2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；

3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。

选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。

（四）聘用：

1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。

2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。

3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。

云南云航高远教育

主要负责公司日常事务，合同的契约，会议安排，客户的接待安排；有意者请直接与公司联系

昆明明普商贸有限公司

岗位描述：    
1.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情,抗压能力强；      
2.有良好的团队合作精神，有敬业精神；      
3.具有独立的分析和解决问题的能力；      
4.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；      任职要求：      
1、专科及以上学历.专业不限（法律，市场营销优先）；      
2、认同知识产权代理行业；      
3、具备良好的情商，沟通协调能力强；      
4、具有较强的学习能力；      
5、反应灵活，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神；      
6、追求上进，善于总结和思考，抗压能力强。

云南天度知识产权代理有限公司

1、负责项目日常行政事务，包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等，保障项目行政工作高效有序推进。

2、法人相关：履行项目法人职责（多项目），对接政府相关部门（住建、质检等），处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务，确保项目合规运营。

3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作，确保各项工作落地见效。

碧桂园控股有限公司

房地产开发

1、参与项目设计、策划构思； 
2、梳理项目信息，确定策划方案、撰写脚本文案；
3、挖掘项目卖点，配合设计团队进行视觉创意；
4、深入了解行业动态进行全面分析，不断提高自身策划能力与创意能力。

云南茂友贸易有限公司

1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；

2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；

3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；

4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；

5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；

6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；

7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；

8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；

9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。

工作职责

1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；

2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；

3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；

4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；

5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；

6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；

7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；

8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；

9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。

北京五八信息技术有限公司

互联网

专业要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业工作职责1.系统建设：负责初级系统项目的建设工作，包括需求分析、模块设计、代码编写、程序测试；

2.项目支持：参与其他较大项目的代码开发、程序测试和系统运维等相关工作。
任职要求1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

2.知识技能：熟练使用C#，SQLserver，Visio等，掌握软件开发知识；

3.基本要求：具备较强的学习与创新能力、逻辑思维、用户思维。

云南白药集团股份有限公司

1、具有一定的矿山工作经验；

昆明市东川新泰有限责任公司

1）大专以上学历，二年以上房地产前期或营销策划工作经验；2）独立或团队配合完成3个以上项目的策划及执行工作；3）熟悉掌握房地产前期调研、项目咨询、可行性研究、营销推广，全程营销策划流程；4）有较强的创意、文字及沟通表达能力；5）能独立完成策划方案，具有较强的组织、协调、计划监控能力，能独立制定项目策划工作实施方向开展的能力；6）具有良好的团队合作精神及工作责任心；

云南新邦华房地产营销策划经纪有限公司

1.根据工作发展规划，组织、制定、实施各项人事计划，制定工作目标; 
2.员工招聘、员工关系管理; 
3.员工薪酬及福利管理; 
4.新员工带教检核、员工宿舍日常检核及宿舍费收取上交; 
5.组织实施分部各部门每月绩效考核；新任职营运干部评估；月、年度评优、评估； 
6.建立分部的人才储备方案，制定后备人才培养计划，根据人才储备方案和培养计划，进行后备梯队建设，包括后备人才的选拔、培养; 
7.人事报表上报、人事事务咨询、劳动纠纷处理； 
8.校企合作联系、洽谈 
9.新员工培训、员工每月光碟培训组织；
员工转正考试组织培训 任职资格: 
1.45周岁以下,本科以上学历; 
2.人力资源管理、工商管理、行政管理、公共关系学等相关专业; 
3.3年以上工作经验 
4.具有学习能力、责任心、人际交往、沟通影响、计划制定、领导能力.

云南健之佳健康连锁店股份有限公司

1.负责人力资源全流程落地执行：招聘推进、员工入转调离、劳动合同签订、社保办理、考勤核算、薪酬数据统计、绩效组织与跟进；
2.负责行政事务全面落地：资产管理、物资采购盘点、车辆管理、资质维护、会议组织、会务保障、文件归档与办公环境管理；
3.负责公司制度、流程、规范的落地执行、日常监督检查、问题记录与整改跟进；
4.协助开展合规风控、安全检查、员工关怀、企业文化活动执行与落地；
5.完成跨部门协调、任务督办、数据上报及综合部日常执行类工作。

任职要求：
1.本科及以上，人力、行政、工商类相关专业，2 年以上人事行政全盘经验；
2.精通人事、行政全模块实操，执行力强，能独立完成各项工作落地；
3.工作细致、原则性强、具备基础监督意识与问题反馈能力；
4.沟通协调能力佳，能高效推进工作、跟进闭环；
5.有咨询行业、项目制公司经验优先。

重庆扬智企业管理咨询有限公司

1. 高中/中专及以上学历，有无经验均可，有人事/文员经验优先。​2. 会使用电脑，熟悉Word、Excel基础操作，能做表格、录数据。​3. 细心、耐心、责任心强，沟通顺畅，做事踏实稳定。​4. 能长期稳定工作，服从安排，手脚麻利。

黄山骆斯顿户外用品有限公司