酒泉运营店长

1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

北京三快科技有限公司

1、对接综金产品方，在产品部门支持下，开展渠道的产品宣导、培训；
2、牵头综金业务推动，负责业务规划、模式落地，赋能机构打粮食；
3、做好总分沟通，确保业务目标达成，总结推广成熟模式经验；
4、领导安排的其它工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

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广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

职责：

1.负责天猫&京东店铺会员分层运营，完善会员权益、入会机制与成长体系，扩大品牌会员资产池；

2.运营天猫&京东双平台会员，根据店铺节奏输出会员策略、规划，并进行活动落地与复盘；

3.周期性跟进并分析会员数据，关注新客增长与老客复购情况，规划会员触达方案，有效提升会员销售与会员活跃；

4.负责天猫核心店铺的人群运营，协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘，分析行业趋势与品牌渗透变化，给出后续优化建议；

5.建立并优化店铺AIPL人群的定义，关注人群资产的量级与流转，圈选品牌TA人群，赋能店铺生意与推广提效。

资格：

1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则，有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先，有百万量级以上会员运营经验优先

2.具备独立策划会员活动的能力，精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法；具备数据分析能力，可通过数据发现问题，优化运营策略；

3.具备良好的用户思维，能以目标为导向，对用户复购，会员指标高度敏感；执行力强，具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。

职责：

1.负责天猫&京东店铺会员分层运营，完善会员权益、入会机制与成长体系，扩大品牌会员资产池；

2.运营天猫&京东双平台会员，根据店铺节奏输出会员策略、规划，并进行活动落地与复盘；

3.周期性跟进并分析会员数据，关注新客增长与老客复购情况，规划会员触达方案，有效提升会员销售与会员活跃；

4.负责天猫核心店铺的人群运营，协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘，分析行业趋势与品牌渗透变化，给出后续优化建议；

5.建立并优化店铺AIPL人群的定义，关注人群资产的量级与流转，圈选品牌TA人群，赋能店铺生意与推广提效。

资格：

1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则，有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先，有百万量级以上会员运营经验优先

2.具备独立策划会员活动的能力，精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法；具备数据分析能力，可通过数据发现问题，优化运营策略；

3.具备良好的用户思维，能以目标为导向，对用户复购，会员指标高度敏感；执行力强，具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。

安踏（中国）有限公司

1、运营网格管理：负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作，确保网格产能、质量、效率指标等。
2、团队管理：搭建一线运维团队，员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。
3、数据管理：配合技术类人员工作，负责日常数据的收集、分析，维修问题的整理、归纳和反馈。
4、结果达成：汇报给维修经理管理一线维修人员，达成每日网格运维计划。
5、SOP执行落地：落实SOP要求，完成SOP自审，总部SOP审核后CAP项目实施。
6、物料资产管理：仓内物料（好件、废料）进销存，按照要求完成定期盘点及不定期抽查。
7、配合上下游部门对网格运维问题进行管理。

北京三快科技有限公司

1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；
2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；
3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；
4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。

北京三快科技有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

【岗位职责】

1.负责对应学科的课程产品运营，参与课程体系设计、讲义题库等资料研发，结合市场反馈优化教学流程，调整课程结构完善产品矩阵

2.策划线上线下招生转化活动，比如公开课、短期体验课，设计转化链路并跟踪数据效果；
搭建学科用户社群运营体系，提升用户活跃度与复购率

3.对接学员与家长，解答课程相关咨询，跟进课后服务，处理日常投诉与反馈，维护客户关系，提升续课率与转介绍率

4.带领团队开展市场推广、渠道拓展工作，整合行业资源提升机构品牌知名度，开发维护客户与合作渠道关系

5.监控运营数据，定期复盘运营成果，调整优化运营策略，解决运营过程中出现的各类问题，定期向上级汇报工作进展
【任职要求】

1.本科及以上学历，师范类、教育相关专业优先，要求具备对应学科的教学背景或K12教培行业经验，有学科产品从0到1搭建经验优先

2.熟悉对应学科知识体系，能准确提炼教学痛点，具备数据分析能力，可根据用户行为、转化数据调整运营策略

3.跨部门沟通协调能力强，能承受快节奏工作压力，对行业新变化有快速学习能力与创新意识

4.熟悉教育产品推广逻辑与机构运营渠道，具备团队管理经验，能带领团队完成业绩指标

5.具备市场敏感度，能把握行业动态调整策略，沟通协调能力、执行力强，有责任心，抗压能力出色

辰星卓卓（北京）科技有限公司

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。

佛山市卡尔菲特服饰有限公司

1.负责营销区域零售支援工作执行、落实、跟踪，保证业绩的良性提升2.组织实施零售运营标准在终端的推广，并进行落实、跟踪3.开展所辖区域出差巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析零售数据4.开展所辖区域直营督导专业技能提升工作5.开发与推广终端各项运营手册6.完成领导临时交办的其他任务任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业2.五年以上品牌鞋服行业区域运营管理经验3.有很强的商品数据分析能力、有零售标准制定及推广成功案例、能独立开展终端零售培训4.较强的责任感.事业心，能适应全国经常性出差

才子服饰股份有限公司

1、统筹业绩目标达成，负责营销活动策划、执行与复盘2、搭建并落地门店运营标准化体系，督促各项工作高效闭环3、帮扶弱势门店与薄弱区域，针对性提升经营水平4、排查门店运营、合规各类风险，做好风险管控整改5、统筹区域整体运营管理，提升门店综合经营效益任职要求1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店相关管理工作经验3、具备业绩操盘、活动策划、门店帮扶、风险管控能力4、统筹协调、执行力强，责任心强

滁州华巨百姓缘大药房连锁股份有限公司

勒芬商贸招门店运营经理1名一、岗位职责1. 整体门店经营管理；制定业绩目标，把控库存周转、进销货节奏，提高客单价、复购率、老客维护等关键数据2. 团队搭建与人才管理；招聘、培训，打造专业高端销售团队。通过绩效考核和激励机制，搭建员工晋升通道，降低核心人员流失率。
3. 高端客户资产运营（核心重点）；搭建高端私域客户体系，策划高端线下活动，联动线上平台打造门店高端人设，引流转复购。
4. 品牌营销与渠道拓展；开拓B端企业商务采购，拓宽营收渠道5. 数据复盘与成本管控二、任职要求1、3年及以上高端服装/奢侈品/高端美妆/豪车4S店运营管理经验，有连锁门店全盘管理经验优先。具备完整的销售目标拆解、激励制度搭建能力。
2、熟悉高端零售服务逻辑，懂高净值人群消费心理，具备大客户开发和私域运营实操经验。
3、形象气质得体，商务沟通能力强，擅长商务谈判和高端圈层社交。
4、做事细致抗压，擅长精细化管理，具备较强复盘能力和问题解决能力。
5、会使用企业微信、私域社群、短视频基础运营工具优先。三、薪资结构（高端岗位配置）底薪：8000–15000元绩效提成：门店整体业绩提成+团队分红+大客户项目奖金综合年薪：15W–30W（上不封顶）福利：五险一金、节日福利、高端工装、年终分红、合伙人晋升通道、外出游上班时间：八小时

沙市区谦德服饰店

1、负责拓展、开发股权投资类项目。

2、负责对接大中型企业及地方政府，拓展项目渠道及资源。

3、负责开拓积累资金方渠道，开展实施募资工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

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广州橙行智动汽车科技有限公司

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