薪酬数据生产制造金华印刷机副手
技工需求量小

金华印刷机副手

印刷机副手是印刷厂或印刷公司中的一种重要职位,负责协助印刷机操作员进行印刷作业。他们通常需要熟悉印刷机的基本操作,如调整机器设置、更换印刷材料、监控印刷质量和清洁机器等工作。此外,印刷机副手还可能需要协助进行印刷原料的准备和处理,如调配油墨、调整纸张位置和颜色校对等工作。在工作中,印刷机副手需要严格遵守安全操作规程,并协助保持生产现场的整洁和有序。对于新手来说,这个职位也提供了学习印刷机操作技能的机会,为日后转为印刷机操作员打下基础。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8100

中位数 ¥7000 | 区间 ¥7100 - ¥9100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
27¥9100¥2200
85
17¥11600¥1800
78
15¥11400¥6800
70
9¥15300¥3900
66
7¥14900¥7100
65
15¥8500¥2200
65
8¥7800¥5700
44
8¥7900¥2000
43
5¥17900¥1800
40
5¥15400¥1600
40

市场需求

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11月新增岗位

7

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

印刷机副手岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地印刷机副手的招聘、薪资和就业数据。

#33 天津
1.8%5 个岗位
#34 常州
1.8%5 个岗位
#35 南京
1.8%5 个岗位
#36 盐城
1.8%5 个岗位
#37 南通
1.8%5 个岗位
#38 惠州
1.8%5 个岗位
#39 佛山
1.8%5 个岗位
#40 金华
1.8%5 个岗位
#41 淮安
1.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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主要职责包括:协助车间主任安排生产计划,监督生产进度并跟踪,负责工人培训和物料管理,制作报表单据,监督日常工艺过程,控制产品质量,解决生产中出现的问题并及时反馈,协调生产准备确保产量按时达成,质量达成年度目标,处理生产过程中的异常问题,内部审核问题和客户投诉,控制车间设备利用率,指导员工设备保养与维护,提供操作员、班长的理论、质量、设备与操作培训。如果你具备相关经验和技能,欢迎投递简历。

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数学课堂教学及课堂管理

高中部 教学副校长18-28W/年

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一、统筹教学管理工作

1. 全面贯彻国家教育方针、课程标准及学校办学理念,制定高中部学期、年度教学工作计划、教学管理制度与质量提升方案,并组织落地实施、过程督导与总结复盘。


2. 负责高中部课程体系建设与落实,统筹各年级课程开设、课时编排、调课代课、教学秩序管理,规范日常教学运行,保障全校教学工作有序、规范、高效开展。


3. 严格落实教学常规管理,督查教师备课、上课、课堂管理、作业布置与批改、培优补差、课后辅导、学情分析等全流程教学工作,定期开展教学常规检查、通报与整改落实。


二、主导教学质量管控与备考工作


1. 主抓高中各年级教学质量,统筹组织月考、期中、期末、联考、模拟考等各类考试的考务安排、命题审核、监考管理、阅卷统筹及质量分析工作。


2. 精准分析各年级、各学科学情与教情,针对薄弱学科、薄弱班级、临界学生制定提质方案,落实分层教学、培优补差、精准帮扶,持续提升整体学业成绩。


3. 全面负责高三高考备考管理工作,牵头制定高三全年备考规划、三轮复习计划、临界生提升方案、备考奖惩机制,统筹高三师资调配、备考教研、应试训练、联考对标,全程跟进高三备考进度与质量,确保高考升学指标达成。


4. 跟踪新课标、新高考改革动态,结合校情优化教学策略、备考模式,推动高考备考科学化、精细化、系统化。


三、负责教研建设与课堂改革


1. 管理各学科教研组、备课组工作,指导制定教研计划,督促落实集体备课、磨课、听课评课、公开课、示范课、课题研究、教学交流等教研活动。


2. 主导课堂教学改革,推进高效课堂建设,推广优秀教学方法,破解教学痛点难点,持续提升课堂教学效率。


3. 组织教师参与各级各类教研培训、学科竞赛、教学评比、课题研发,积累教学成果,打造学科教学特色。


四、教师教学队伍建设与考核


1. 负责高中教师教学业务能力培养,制定青年教师帮扶、骨干教师培养、名师打造计划,常态化开展教学培训、业务研讨、师徒结对、听课督导,全面提升教师教学水平。


2. 牵头制定教师教学绩效考核方案,依据教学常规、课堂质量、考试成绩、教研成果、学生评价等进行公正考核、评优评先,调动教师教学积极性。


3. 督导教师师德师风与教学作风建设,规范教师教学行为,树立严谨务实的教风学风。


五、学籍、教学资源与教学保障


1. 负责高中部学生学籍管理、学分认定、综合素质评价、学业水平考试统筹等工作,严格按照上级教育部门要求规范操作。


2. 统筹教学资料、教辅用书、教学设备、功能教室的合理调配与使用管理,保障教学、教研、备考资源充足到位。


3. 及时协调、处理教学突发问题、师生教学纠纷、家长教学相关诉求,保障教学环境稳定。

六、完成上级交办工作

服从学校整体工作安排,配合校长及其他分管领导开展学校全局性工作,按时完成上级教育部门及学校交办的其他教学相关工作。

初中语文教师5-8K/月

金华本科及以上1-3年

招聘负责人





季老师

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 投递简历

工作地点:

金华 - 义乌市
松门山学校



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用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

小学体育教师4-7K/月

金华本科及以上1-3年

招聘负责人





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高中语文教师(应届生及青年教师)5-10K/月

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到岗时间: 2026-07-08

学科教学及教学管理

初中语文教师(青年教师)8-15K/月

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到岗时间: 2026-08-01

担任初中2个班的语文教师兼班主任

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任教初中2各班兼班主任,要求班主任工作经验丰富