薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6200 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
汽车检测与维修专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
1、本科及以上学历,汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业,具备扎实的汽车专业理论知识。
2、2年及以上汽车行业工作经验,有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。
3、有职业教育教学经验者更佳,持有汽车维修工高级及以上职业资格证书,或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。
4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学,掌握新能源汽车核心技术,能进行理论与实操教学;
5、关注汽车行业新技术、新规范,及时将其融入教学内容。
6、热爱职教,有强烈的责任心和耐心。
7、具备良好团队协作精神,服从学校教学安排,积极参与教研活动。
8、能胜任班主任工作。
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
1、深入生产现场,掌握质量情况,及时处理装配过程中出现的各种问题,并落实对策,落实工艺技术服务工作20%
2、负责设备的电气工装设计、电气方案制定及电气工艺规程编制15%
3、及时、准确的向车间提供电气工艺技术资料15%
4、协助生产车间定期对员工开展电气知识培训,提高员工的水平15%
5、根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作15%
6、积极开展技术攻关和技术改进工作,提高工艺技术水平10%
7、完成上级领导临时安排的各项工作任务10%
1、负责图形的绘制,加工程序的编制;
2、负责工装夹具的评审,确认工装的品质保证能力及生产效率;
3、负责非标零件加工工艺编制,制定材料消耗,工艺工时定额;
4、及时处理生产现场质量问题;
5、参加工艺攻关和工艺技术改造工作;
6、完成上级领导布置的各项临时任务。
1、根据部门发展要求和领导安排,完成部门设备资产、低耗资产的管理,资产的报废流程提交,资产的台账管理、盘点与维护,以达到保障车间生产高效进行,节约成本的目的;40%
2、根据公司制度和规定,完成固定资产、低耗的请购、账务整理核对、报废等工作,有效完成资产操作事务,保证账物一致,搭建平台,推动闲置资产再次利用;30%
3、组织外购与自制设备的到货验收、跟进设备性能的评估验收进度、办理设备入帐;20%
4、完成上级临时安排的各项工作任务10%
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
1、制程工艺能力的提升、优化及改善;
2、项目的效率提升,持续降低制造成本;
3、项目的品质改善,提升项目优率;
4、重大项目新工艺改善技术评审。
生产计划管理30%;
1、负责生产计划的执行,协调处理生产过程中出现的问题,确保生产计划的顺利实施。
2、负责部门之间的沟通协调推动生产管理制度落地执行和持续改进。
3、跟踪所需物料、人员,设备,文件的准备情况,确保生产所需的资源得到及时供应。;
30.00
工艺PRJ;
1.工艺对接研发中试窗口,参与设计评审,设计定型评审及中试转量产的相关评审;
2.负责量产MI文件的制作及升级维护;
3.负责量产型号的总体Y*U(全工序)的统筹改善;
4.对接研发负责新材料,新工艺的验证及推广;
5.对接品质负责客户月报,陪同客户审核及客户相关资料的准备;;
100.00
1、对所负责新项目开发过程中的品质流程管理进行把关,以确保开发产品符合设计目标 20%
2、对所负责产品线或生产线进行品质管理,以提高产品品质稳定及客户竞争力 20%
3、制定各产品的品质检验文件标准,以规范生产检验人员检验作业指导 20%
4、对所负责产品异常品做评估处理及最终判定,并推动内部持续提升改善,以确保最终产品质量 10%
5、推动并监督内部质量改善措施的有效落实,以确保产品质量提升并持续改善 10%
6、参与工厂品质体系文件评审及工厂品质文化活动推广执行 10%
7、对品质检验人员进行标准、品质工具培训 10%
国际部英语教师(高中)20-25W/年
到岗时间: 2026-08-15
1.年龄45岁以下,相关学士学位或以上学历,英语专业毕业;
2.英语流利,无明显口音,能用全英文进行授课,并具有良好的演示技能及沟通表达能力;
3.工作积极主动,有较强的责任心和团队协作能力;课堂授课富有感染力和启发力,能引导学生的探究兴趣和创新思维;
4.愿意从事国际教育,具有DSE、IELTS、 A-Level双语教学经验者或海外留学经历者优先。
1)承接车间计划交付,品质,优率,成本管控,人员流失等各项KPI指标;
2)协助生产经理主持负责车间全面工作,组织并敦促车间人员完成各项工作任务;
3)负责生产现场的不良品管控,保证不良率达到生产目标要求,并持续改进不良品率;
4)负责车间安全,做好现场5S,提升车间人员素养等现场管理工作;
5)负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势;
6)员工培训与技能认证管理,督导团队KPI及关键项目,管理事项节点进度,确保任务按时完成;
7)监督与改进,确保生产流程合规,高效,并持续优化运营质量;
8)搭建员工关爱体系,员工需求调研与反馈,员工关系维护等;
