金华集团人力资源总监
集团人力资源总监是一个在组织中扮演关键角色的高级管理职位。他/她负责制定和执行全面的人力资源策略，以确保集团的人力资源管理与业务目标保持一致。工作职责包括规划、招聘、培训、绩效管理、福利和员工关系等方面的工作。此外，该职位也要负责确保公司的人力资源政策与相关法规和标准保持一致。集团人力资源总监还需要与高层管理团队合作，为组织发展提供战略性的人力资源建议和支持。他/她需要具备领导能力、战略思维、团队管理能力，以及出色的沟通和谈判技巧。这个职位通常需要具备丰富的人力资源管理经验和相关领域的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥25300
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥20500 - ¥30100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 66.7% |
| >10年 | 5 | 33.3% |
热招职位
专业要求人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑工作职责1.招聘：负责招聘信息的起草和发布；进行简历甄别、筛选、面试、办理员工入职等相关工作；公布、更新大易网平台的招聘信息等工作。
2.人力资源：负责员工合同的签订、续签、终止事宜；做好员工个人档案、劳动合同、员工考勤。
3.奖励：负责各部门的业务提成奖励汇总。
4.完成上级交代的各项工作内容。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁。
3.工作经历不限。
4.具有较强的亲和力；具有较强的沟通协调与推进能力。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
6、上级主管领导要求的其他工作；
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
平面设计3-6K/月
1、根据客户要求 进行图片处理 和简单的排版设计。
2、 有印刷行业排版经验最佳！
岗位要求：
1能够熟练运用photoshop、coreldraw等相关设计软件，熟悉图片处理、排版设计。
2.有较强的工作责任心，工作积极主动、诚实、细心。
3.良好的沟通与合作能力。
4.服从公司管理及工作安排。
自动化设计工程师8000-10000元/月
一，职位描述
1.独立完成非标自动化设备机械设计方案及工程图纸。
2.负责工厂内现有设备改良，工装治具设计 二，职位要求
1.从事非标自动化机械设计2年以上工作经验。
2.对精密机械加工工艺有深刻经验认识，熟悉各种零件加工用设备的加工特性。
3.熟悉机械原理、机械结构，精通气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元件的选型与使用。
4.熟练操作solidworks绘图软件。
5.能处理现场工艺和设备改善。
督导员面议
1.有门业经验。
2.工作立场坚定，有较强的协调能力与执行力。
2.有意者请致电89269211、87517906报名。（此岗位上岗时间为2014年正月，接受提前报名）
业务跟单助理3000-5000元/月
年龄/性别 女性，20-35岁工作要求 ①.能熟练操作办公软件，熟悉网络销售工作流程；②.工作积极主动，执行能力强，有很强的团队意识和合作精神；③.有较强的责任心和目标感，性格开朗，心态阳光，有一定的抗压能力；④.有五金螺丝厂经验者优先考虑；薪资福利 ①.工作时间：大小周（国家规定节假日放假）；②.薪资结构：底薪3000元+提成+奖金（月度，年度，PK赛奖励）③.福利：包吃包住，有生日礼金，公司定期组织团队培训学习，旅游等
行政文员3500-4000元/月
概述：
1、公司档案的整理与归纳；
2、来电的接听及访客的接待；
3、办公用品的采购，发放及管理；
4、所有人的考勤表的填写;
5、领导交代的其他工作；
要求：
1、做事认真、细心、耐心；
2、熟练使用office办公软件；
3、沟通能力较强，具备协调部门之间工作的能力。