晋城人力资源管理师

负责薪资绩效考核，有相关经验者优先。

老河口市东欣服装有限公司

一培训体系建设与实施

1、负责公司培训体系的规划、建立与日常维护。

2、主导培训需求调研，制定年度/季度培训计划与预算。

3、负责培训全流程执行，包括课程开发、讲师协调、组织实施与现场管理。

4、建立员工培训档案，进行培训效果评估、跟踪与报告。

二：招聘全流程支持

1、协助业务部门进行招聘需求分析，完善职位描述。

2、负责招聘渠道的日常维护、职位发布与简历的初步筛选。

3、协助安排面试、跟进面试流程，并参与部分岗位的初试沟通。

4、协助完成新员工的入职手续办理，确保与培训环节无缝衔接。
三、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

招商积余物业管理有限公司合肥分公司

1、全面负责公司各岗位人才的招聘工作，确保人员及时到岗；
2、负责员工全过程培训及阶段性的考核；
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、有较强的文字功底、组织协调能力、学习领悟能力、执行力、沟通能力、情绪控制能力。

美邦（黄山）胶业有限公司

人事助理

中国人寿a

本公司诚聘招聘专员10名，有同行业经验或者销售经验者优先。[福利待遇]1、底薪+绩效奖金+提成+全勤+其他奖金等，综合工资8000-12000元，上不封顶2、公司有一个轻松、愉快、有趣、激激情的氛围。
3、员工聚餐、年终奖金、节日晚会等4、工作时间:9:00-18:30 中间休息一个半小时，，享有国家法定假日假期[主要工作]工作轻松，简单易学。每人一台电脑，提供免费培训。
不需要自己去找资源，公司提供资源，[基本要求]1、年龄17-28周岁，口才佳，会聊天，活泼开朗,勤学好问;(条件优异可放宽限制)2、学历、工作经验不限，有上进心3、服务意识和团队协作能力强，要有良好的沟通表达能力[招聘专员/人事文员]1、负责接听应聘电话，通过58同城，boss直聘饰选求职简历，微信沟通，邀约求职者入职。
2、执行完成好上级安排的各工作事完成领导交办的其他事项。

江西新征程人力资源有限公司

早八点半到晚五点，要**人 并且有相关工作经验

浙江舟山瑞玺酒店管理有限公司

1、具有制造工厂人力资源管理5年以上实务经验值。
2、男女不限，年纪40周岁以下，具人力资源管理或相关专业,大专以上学历毕业。
3、熟练人力资源招聘、 薪酬核算、绩效考核、验厂等规定 和流程及培训，熟悉国家各项劳动人事法规政策者。
4、具有较强的语言表达沟通能力、人际斡旋能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件。 
6、无诚者勿试。

寅家电子科技（浙江）有限公司

1、对接各部门招聘需求，制定招聘计划，维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布、更新职位信息；

2、筛选简历，电话邀约面试，组织初试，跟进复试安排，发放录用通知，完成新员工入职手续办理；‌

3、办理员工入职、转正、异动、离职等手续，签订、续签、变更劳动合同；

4、统计员工考勤，为薪酬核算提供数据支持，协助办理社保、公积金缴纳及增减员手续；


5、处理员工劳动关系纠纷，建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整，定期更新员工信息
任职资格：

1、统招本科学历，人力资源、行政管理、法学等等相关专业优先；

2、1-2年人事或招聘相关工作经验，有制造业行业相关经验优先；

3、熟悉国家劳动人事法规政策，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，工作细心、责任心强；

4、熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
福利：早八晚五，双休，五险一金，节假日，生日福利，旅游

安庆市康明纳包装有限公司

1、本科，人力资源、管理学等相关专业优先；

2、2年以上生产企业HR经验，熟悉招聘、培训模块，了解人力资源系统运作模式，对员工关系等模块有一定认知；

3、主动务实，具备高度的责任心与协同思维

舟山华康生物科技有限公司

1、负责各部门执行力管理及检查评估；

2、负责员工行为、制度、流程、经营计划等检查评估工作并出具检查结果；

3、根据检查结果制定改进措施并推动改进；

4、完善制度流程等管理标准；

5、能量事件管理；

6、合理化建议管理。

英轩重工有限公司

协助人力资源制度建设，办理员工入离调升手续及培训组织。

湖北格绣文化传媒有限公司

负责公司人事管理及员工招聘工作。

十堰市银河文化传媒有限公司