薪酬数据人力资源巴彦淖尔人力资源专员
人力资源管理需求量小

巴彦淖尔人力资源专员

执行招聘、薪酬、绩效等基础模块操作,通过流程优化与数据分析支撑业务部门人才需求,确保组织人效与合规性达标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5400

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4400 - ¥6400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

77.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
16.7%
3-5年2
16.7%
不限经验8
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人力资源专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源专员的招聘、薪资和就业数据。

#179 邵阳
0.1%9 个岗位
#180 平凉
0.1%9 个岗位
#181 淮北
0.1%9 个岗位
#182 孝感
0.1%9 个岗位
#183 巴彦淖尔
0.1%9 个岗位
#184 朝阳
0.1%8 个岗位
#185 南充
0.1%8 个岗位
#186 洛阳
0.1%8 个岗位
#187 宝鸡
0.1%8 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

预混料销售7000-10000

巴彦淖尔大专及以上1-3年

1、畜牧兽医相关专业学历优先,2、有饲料销售经验优先考虑,有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容:蛋鸡,猪,反刍预混料销售,并达成公司下达的销售目标考核;
4、 遵守工作制度,认真执行公司下达的其他工作;

内蒙古区域中级饮片推广员

巴彦淖尔学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作;

联致和:人事专员3500-5500元/月

重庆本科及以上3-5年

1. 负责劳资关系维护、合同签订、入离职手续办理2.负责员工招聘3、员工考勤统计,临时用工工资核算4、商业保险参退保5. 整理和更新员工人事档案,确保信息准确6、其他临时工作安排任职要求1. 熟悉办公软件操作,具备基本写作能力2. 工作细致、有耐心,沟通协调能力较好3. 有相关人事工作经验者优先(应届生和无人事工作经验者不考虑,请勿扰),本岗位工作偏人事工作而非行政后勤工作工作时间综合月休四天,8:00 - 12:00,13:00 - 18:00

人力主管/副主任7-14K/月

惠州本科及以上1-3年

岗位职责:

1、负责学校教职工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。

2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

4、负责员工相关福利工作,如福利品申购、发放等;

5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

6、协助完善学校各项人力资源制度,并对相关制度进行宣导及落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求:

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历;

2、有责任心,男女不限;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

人力资源专员4K-5K/月

本科及以上经验不限

1.主要负责各季度培训计划的制定、实施工作

2.负责新员工入职培训工作

3.负责内部讲师选拔、管理

4.负责职称申报工作

5.负责集团级课件的开发及课程体系建设........

人事专员6000-10000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

1、具有制造工厂人力资源管理5年以上实务经验值。
2、男女不限,年纪40周岁以下,具人力资源管理或相关专业,大专以上学历毕业。
3、熟练人力资源招聘、 薪酬核算、绩效考核、验厂等规定 和流程及培训,熟悉国家各项劳动人事法规政策者。
4、具有较强的语言表达沟通能力、人际斡旋能力、应变能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件。 
6、无诚者勿试。

人事专员4千-5千/月

安庆本科及以上1年以下

1、对接各部门招聘需求,制定招聘计划,维护招聘网站、社交媒体等渠道,发布、更新职位信息;

2、筛选简历,电话邀约面试,组织初试,跟进复试安排,发放录用通知,完成新员工入职手续办理;‌

3、办理员工入职、转正、异动、离职等手续,签订、续签、变更劳动合同;

4、统计员工考勤,为薪酬核算提供数据支持,协助办理社保、公积金缴纳及增减员手续;


5、处理员工劳动关系纠纷,建立并维护员工人事档案,确保信息准确完整,定期更新员工信息
任职资格:

1、统招本科学历,人力资源、行政管理、法学等等相关专业优先;

2、1-2年人事或招聘相关工作经验,有制造业行业相关经验优先;

3、熟悉国家劳动人事法规政策,具备良好的沟通协调能力、文字表达能力,工作细心、责任心强;

4、熟练使用Word、Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。
福利:早八晚五,双休,五险一金,节假日,生日福利,旅游

人事专员3.5千-4.5千/月

六安大专及以上1年以下

1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;

2. 协助制定和执行人力资源相关制度与流程;

3. 管理员工档案及人事数据信息;

4. 协助组织员工培训及企业文化活动;

5. 完成上级交办的其他人事相关工作。


任职资格:

1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;

2. 1-3年人事相关工作经验,熟悉招聘及员工管理流程;

3. 具备良好的沟通协调能力和责任心;

4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

人事助理3600-5000元/月

深圳学历不限3-5年

1、协助主管处理日常行政人事资料,出具各类报表;
2、电话接听,收发快递,资料传送;
3、计算员工考勤,确认考勤数据;
4、员入职、离职手续办理,员工招聘,人事档案管理、合同签订与管理;
5、行政、人事日常事务处理、上报;
6、配合完成财务部所需的各类行政、人事报表。

人事文员面议

东莞学历不限1-3年

要求:
1. 年龄 20-35周岁,女性,有经验者优先。
2.工作认真仔细.有责任心.

人力资源主管面议

西安大专及以上10年以上

要求:
1、女,年龄35-45岁,形象良好,性格平和,在未央区居住者优先;
2、有人力资源管理工作经验;
3、与公司员工有良好的沟通能力;
4、有组织员工集体活动、培训经验;
5、公司交办的其他工作。
6、曾在企事业单位做过工会工作者优先考虑。

人事专员面议

普洱学历不限1年以下

1、三年以上人力资源工作经验;
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规;
4、男女不限,为人正直,具有良好的团体精神。 工作地点:景东