普洱人力资源专员

1、三年以上人力资源工作经验；
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规；
4、男女不限，为人正直，具有良好的团体精神。 工作地点：景东

云南力奥投资有限公司

1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；

3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；

4、领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。

华润三九

1、建立、完善公司全面经营、预算管理工作，编制公司财务预算预案，审核编制财务预算调整方案；
2、负责公司各部门财务预算的审核、汇总、上报、下达及报告工作；
3、协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况；
4、组织目标责任书的编制与更新，负责目标责任书完成情况的监督与考核，完善内部控制制度，促进公司整体资源的合理配置。
任职要求：
1、性别不限，25-50岁，本科及以上学历，财会类专业；
2、五年以上大型工业会计工作经验，财务管理2年以上工作经验；
3、精通会计预算业务流程及财务管理知识，掌握国家统一的财务会计制度、税收政策、经济法及合同法，掌握企业各项财务制度，了解行业发展趋势、企业的生产工艺流程、销售流程及企业管理知识；
4、具有中级会计上岗证，熟练掌握MS office办公软件、用友财务软件；
5、享有五险一金、双休，可集中调休，待遇面议。

重庆小康工业集团股份有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
福利待遇：
1、正式员工缴纳5险。
2、为员工提供长远职业规划及培训。
3、享受每年不定期旅游。
4、提供食宿，公寓宿舍。金夫人提供完善的职业培训帮助成长，良好的成长空间和发展平台。你有能力，我有空间，你有梦想，我有平台。金夫人邀您来上班。
面试地址:海甸岛三东路32号金谷大厦4楼（农行旁）请乘11、17、19、71路公交车到海达一横路站下、或乘坐18路到寰岛大酒店下、也可乘36、44路公交到金谷公寓站下。具体下站点请咨询公交司机！


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南金夫人美容有限公司

1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理  
2. 协助组织员工培训及绩效考核工作  
3. 维护人事系统数据，确保信息准确完整  任职要求  
1. 本科及以上，人力资源相关专业2. 熟悉劳动法，具备基础办公软件操作能力  
3. 具备良好的沟通能力和责任心

一围一辣(安平)餐饮有限公司

主要职责：负责人力资源开发管理工作。招聘条件：（1）35岁左右，党员，人力资源管理专业全日制本科及以上学历；（2）具有3年及以上人力资源管理工作经验；（3）熟悉职业生涯、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理工作，并具备相应的组织协调能力。

天津市长芦盐业总公司

1、负责承接外包项目交付工作，根据客户需求，做好内部外部沟通协调工作；
2、负责项目员工入转调离办理，归档，系统信息维护；
3、负责项目社保公积金、商业险申报，工资核算，个税统计，开票结算等工作；
4、客户用工风险提示，劳动争议处理并给出合理建议方案，日常客户关系维护；
5、根据员工需求，做好员工政策咨询、解答工作。

二、任职要求
1、本科及以上学历；
2、须有2年及以上人事相关工作经验（入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳）；
3、具备风险意识，有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备；
4、具有良好的沟通协调能力，能够熟练使用各项办公软件等；
5、抗压能力强及良好的集体荣誉感。

三、福利待遇
1、月薪5-7k，入职缴纳五险一金、综合补贴、年终奖、年度体检；
2、早8:30-晚5:30，周末双休，法定假日休息。

山东省社会组织云中心

1、负责员工的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等相关工作；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

4、策划并开展各类文化主题活力活动，实施员工福利关怀、文化传播等文化管理工作；

5、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；

6、完成上级领导交办的其他任务；

长城汽车股份有限公司

汽车

专业要求人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑工作职责1.招聘：负责招聘信息的起草和发布；进行简历甄别、筛选、面试、办理员工入职等相关工作；公布、更新大易网平台的招聘信息等工作。

2.人力资源：负责员工合同的签订、续签、终止事宜；做好员工个人档案、劳动合同、员工考勤。

3.奖励：负责各部门的业务提成奖励汇总。

4.完成上级交代的各项工作内容。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。

2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济学、工商管理等相关专业可优先考虑，一般不超过35周岁。

3.工作经历不限。

4.具有较强的亲和力；具有较强的沟通协调与推进能力。

华数数字电视传媒集团有限公司

广告/传媒/文化/体育

1、协助参与组织发展、人才发展等相关工作；

2、协助完成人力资源数据处理、档案整理工作；

3、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

4、完成领导交办的其他工作。

中国五矿集团有限公司

人力管理

江苏新城物业管理有限公司

物业服务