薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5500 - ¥9700
数据来源：谈职全网42份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少99
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 42.3% |
| 1-3年 | 8 | 30.8% |
| 3-5年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 5 | 19.2% |
热招职位
财险云南-普洱中支-查勘定损岗4.5K-6K元/月
1、负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
人事专员面议
1、三年以上人力资源工作经验；
2、大专以上学历、持人力资源管理师或以上职业资格证优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律、法规；
4、男女不限，为人正直，具有良好的团体精神。 工作地点：景东
财务部部长0.8-1.5万元/月
1、建立、完善公司全面经营、预算管理工作，编制公司财务预算预案，审核编制财务预算调整方案；
2、负责公司各部门财务预算的审核、汇总、上报、下达及报告工作；
3、协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况；
4、组织目标责任书的编制与更新，负责目标责任书完成情况的监督与考核，完善内部控制制度，促进公司整体资源的合理配置。
任职要求：
1、性别不限，25-50岁，本科及以上学历，财会类专业；
2、五年以上大型工业会计工作经验，财务管理2年以上工作经验；
3、精通会计预算业务流程及财务管理知识，掌握国家统一的财务会计制度、税收政策、经济法及合同法，掌握企业各项财务制度，了解行业发展趋势、企业的生产工艺流程、销售流程及企业管理知识；
4、具有中级会计上岗证，熟练掌握MS office办公软件、用友财务软件；
5、享有五险一金、双休，可集中调休，待遇面议。
1. 数据整理与报表支持
独立收集、清洗销售绩效相关数据，核算提成金额；对业绩数据进行基础汇总与交叉核对，及时发现并反馈数据异常。
2. 目标跟踪与进度监控
协助整理行业线及个人的业绩目标数据，定期更新目标达成进度；对目标偏差进行基础分析，整理问题清单并提交上级复核。
3. 绩效方案辅助落地
参与销售提成/绩效考核方案的数据测算与基础方案撰写；协助完成绩效政策的宣导材料整理、执行进度跟踪及申诉数据汇总。
4. 其他支持性工作
完成团队交办的其他薪酬绩效相关辅助工作，如文档整理、会议记录、流程跟进等。
1. 负责面向面向金融行业KA客户进行平台合作与广告产品销售，承担并完成公司业绩指标；
2. 以商业产品和解决售卖为核心，具有产品型商务的综合能力，能够独立开发新客户，以客户交付和销售业绩为目标导向，制定完善的商务策略；
3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求，结合高德的平台特性、场景和产品优势，输出有效的整合营销方案，并推动商业落地。
4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴，能够与客户中高层对话，独立完成商务谈判、合同签订工作。
5. 建立并维护良好的客情，促进客户与代理公司在高德侧的深度合作，持续共创生态价值，并获得商业化成果。
1. 负责高德本地生活「到店业务」的平台策略与运营管理体系设计，聚焦销售目标制定与分解、行业策略与销售政策的制定审核、品牌及客户分层运营，并推动策略规则的产品化与数字化管控落地。
2. 制定本地生活到店业务销售目标，完成重点策略的分解与落地路径设计，建立目标-策略-执行的闭环管理机制；
3. 主导行业策略和销售政策的制定与审核流程，建立品牌与客户分层体系，确保策略精准匹配不同层级商户需求；
4. 守住平台规则框架，引导和规范业务侧不合理诉求，将规则审核与自动执行逻辑转化为产品流程数字化管控能力，减少人工干预和线下审批环节；
5. 运用AI能力赋能策略与运营工作，包括基于AI的经营数据分析、目标策略设计、业务需求设计与审核，探索并落地AI Agent与Skills在策略产运场景中的应用。
1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化本地生活合作模式，负责日韩及东南亚商户/服务商的商务合作推进及落地；
2、具备行业敏感性，对日韩及东南亚本地生活行业（餐饮、景点、酒店、休闲娱乐、商场零售等）需求进行系统化梳理和客户痛点挖掘的能力；
3、通过对客户需求的准确把握，整合高德地图国际本地生活的产品及运营资源向客户提供合作方案，完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程；
4、深挖市场及客户需求，推进国际本地生活产品能力与运营策略的迭代优化，推动业务增长与商业化进程；
5、主导客户全生命周期的合作及交付，包括联合营销、效果复盘、续约与增购等。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1、承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险。
6、负责小区团队管理。
