晋城市场招生主管
市场招生主管是负责制定并执行市场招生策略的专业人士。他们负责招生团队的管理,监督市场活动和招生计划,并与其他部门合作,以确保招生目标的实现。市场招生主管通常负责制定市场推广活动,招生宣传材料的制作,招生活动的组织和执行,以及潜在学生的咨询与跟进工作。此外,市场招生主管还需要分析市场趋势和竞争对手,调整招生策略,提出建议并制定改进计划。他们需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和执行能力,以确保学校的招生工作顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5000 - ¥9500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
普高招生主任/招生顾问10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、负责招生办统筹工作,按时向领导汇报招生工作进展,以及学校其它部门的工作沟通。
2、组织招生宣传工作,招生品宣工作的质量监督,及时更新学校招生信息,利用各种渠道做好招生宣传和推广。
3、负责联系各初中学校,开展渠道招生工作;积极拓展招生资源。
4、对接学校上级主管部门,维持上级主管部门的良好关系。
职位要求:
1、大专及以上学历优先,具备3-5年及以上高中招生管理工作经验优先;
2、孰悉民办学校招生的相关政策和条例要求,有一定生源优先,东莞招生经验或有东莞资源优先;
3、具有较强的团队领导力、组织协调能力;责任感强、原则性强,吃苦耐劳,乐于奉献;性格开朗、应变能力强;抗压能力强。
条件优秀者可以面议薪资。
招生顾问5-10K/月
招聘负责人
钟老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
东莞 - 虎门镇
虎门金龙路1号3005室
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
招生顾问3K-10K/月
1、做好当地区域家长咨询电话的接听及登记、处理工作;
2、负责当地区域学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作;
3、负责当地区域学员报名手续的办理工作,协助做好学员入校报到工作;
4、做好当地区域意向学员、新老学员的资料录入、整理、归档、管理工作;
5、参与制定招生计划、策划当地区域招生简章、制作当地区域宣传材料;
6、参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作,做好招生工作中的保密工作
7、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析,并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议
8、协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作,协助做好参与招生工作人员的业务培训
9、建立有效的招生渠道; (转介绍、合作、咨询点)
10、展开全面的宣传工作;
(媒体、网络、地面)
11、做好生源的跟进工作;
(直接学员、渠道伙伴)
任职要求:
1、思路清晰,有很好的沟通协调能力,工作细致、耐心、有一定承压能力;
2、热爱教育行业,有良好的客户服务意识;
3、有教育行业经验、招生渠道优先。
招生顾问5.5-6K/月
到岗时间: 立即到岗
一、岗位职责:
1.负责微信群的日常运营和维护,保持与客户的关系和亲密度;
2.组织策划微信群相关主题活动,挖掘核心用户,提升群粘性及活跃度。
3. 针对家长需求在微信群内的问题进行答疑、客服;
4.针对活动,私聊,收集意向客户资源。
5.根据学校运营计划及发展,向群内输送相关资讯及学校相关的正面讯息;
6.积极主动完成个人招生目标;
7.负责完成领导安排的其他相关微信群运营相关工作;
二、岗位要求:
1.有活动策划能力,接触社群运营优先;
2.有招生相关工作经验者优先 ;
3.有较强的抗压能力;
4.工作细心,耐心 ,认真负责。
三、到岗时间:
一周内
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。
4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。
5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求:
1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。
2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招生老师(五险)6000-11000元/月
1.招生推广:负责学历提升项目(成人高考、自考、网络教育、开放大学等)的招生推广,通过线上线下渠道(电话、微信、社群、线下活动等)触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询,提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护:跟进意向学员,建立信任关系,完成报名转化及后续服务跟踪。(维护已报名学员,协助解决学习过程中的问题,提升学员满意度和转介绍率。)
3.市场协作: 配合市场部门开展宣传活动(讲座、展会、直播等),收集市场反馈,优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成:完成个人及团队月度/季度招生指标,定期提交招生数据分析报告。
任职要求:
1.基本条件:大专及以上学历,专业不限(教育、市场营销、心理学等相关专业优先),有同岗位经验优先(应届生如沟通能力强可培养)。
2.能力要求:具备优秀的沟通能力和亲和力,能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策(如成考、自考等)或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项:有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间:早九晚五,法定休(调休制)
薪资福利:底薪+提成(具体面议)、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。
招生主管面议
1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系;
4.加强团队建设,带领团队完成既定任务。
二、任职要求:
1.有高端培训教育机构3年相关工作经验者,有高端客户资源者。
2.热爱教育、培训行业;
3.良好的沟通及表达能力,一定的团队管理能力;
4.熟悉市场运作,具有较强的组织、协调、策划、执行能力;
5.能承受较强的工作压力;
6.具有高度的热情和责任感;
7.工作场所禁烟。
招生顾问6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 学历年龄:中专及以上学历,优秀应届生、转行求职者、有教培销售经验者优先。
2. 能力要求:具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力,亲和力强,善于洞察家长需求,思维灵活,有较强的目标感和执行力。
3. 经验优先:有少儿培训、机器人编程、素质教育、早教行业销售经验,或熟悉VEX机器人赛事、青少年科创教育体系者优先;无经验者公司可提供系统化岗前培训。
4. 职业素养:热爱教育行业,认可科创教育发展理念,工作积极主动、责任心强,服从校区管理,有团队协作意识,愿意长期稳定发展。
5. 其他:形象气质良好,三观端正,无不良从业记录,能够适应教培行业常规周末、节假日在岗工作(周内调休)
底薪5000招生顾问,精准客源,五险一金保障齐全8000-16000元
纽扣家庭教育是政府合作单位、品牌强国单位、各个社区定点公益咨询单位、几十名知名专家教授坐镇(百度百科可查)专注青少年成长问题,济南心理咨询协会会长单位,在职员1000+人,济南三家职场,槐荫区和谐广场3号楼一整栋,市中区商会大厦(大观园附近)以及历下区cbd职场,4个封闭式校区(长清,安徽,济宁),公司是顶级赛道家庭教育的头部企业,一直处于行业领袖地位,行业前景广阔,个人发展空间大。
1,负责青少年心理辅导基地学校的招生工作,公司提供精准意向客户,每天8-12个,都是前端运营同事沟通过的,意向度比较强,对于公司有了解的,进行电话沟通和邀约到访,不是公海,无需陌拜;
2,接待家长到访咨询,校区参观,学校有专业心理咨询专家,校长帮助促单,到校成交率80%左右;
1,30多岁左右有一定社会阅历为佳,社会阅历空白的不要;
2,具有2年以上销售工作经验优先,会开车,公司有公车
3,有教育,招商加盟行业优先考虑,逻辑思维能力强,有较强的语言沟通能力,倾听能力
4,追求高收入,有较强的赚钱欲望,抗压能力强;
福利待遇;
1,试用期底薪4000,转正底薪5000,+提成,平均薪资1.5-2万;
2,五险一金,公司配发手机,电话卡;
3,公司实力雄厚,团队氛围融洽。