晋城招生销售
招生销售人员是负责招收新学员并促进销售的职位。他们通常在教育机构、培训机构、招生中介或在线教育平台等领域工作。这些专业人士需要具备出色的沟通和谈判技巧，以便与潜在学员及其家长建立良好的关系，并向他们介绍教育服务和课程。招生销售人员还需要了解市场趋势和竞争对手，以帮助他们制定招生策略和销售计划。他们通常还需要处理招生文件、安排入学考试，以及协助学员完成入学手续。总体来说，招生销售人员在教育行业中扮演着关键的角色，他们的工作直接影响到教育机构的发展和业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
线上招生顾问（新媒体获客）3000-6000元
2. 挖掘意向学生，引导留资、添加微信，完成线索转化。
3. 维护线上粉丝与咨询学员，讲解专升本政策、课程与服务优势。
4. 配合直播与内容运营，跟进流量转化，完成招生目标。
5.偶尔会配合线下做地推宣传。
1. 擅长线上沟通，有销售或咨询经验优先，教育行业优先。
2. 熟悉短视频平台玩法，懂得引流话术，执行力强。
3. 性格外向有耐心，目标感强，愿意挑战高薪。
4. 了解重庆本地专升本政策者优先录用。
1.底薪+绩效+提成+奖金；
2. 带薪培训+晋升空间；
3.轻松办公氛围，团队年轻有活力；
4. 专业老师带队，快速成长；
5.购买社会保险、提供带薪假期（年假、婚假、孕产假、哺乳假、病假、丧假）、礼金（结婚礼金、生育礼金）、节日福利、 带薪培训、团队活动；
课程招生主管5000-10000元
2、工作3年以上
3、针灸推拿专业优先
4、沟通能力强
家庭教育规划师、招生顾问5000-30000元/月
💼岗位：家庭教育规划师、招生顾问💰薪资待遇：无责底薪+提成(综合5K-30K)，只要你有能力薪资.上.不.封.顶!!!⚠️岗位职责：社群运营:电话+微信沟通，按照团队要求开展工作内容如开班电话、课程通知等服务动作，以微信运营的方式增强用户的价值体验及粘度，促进转化。要求：沟通能力强，有.销.售.经.验.或者.教.育.经.验.优.先工作时间：下午一点到晚上十点🫰看到见的福利，拿得到的奖励！岗位空缺不多，有意联系我！➡️
招生顾问2500-3000元/月
1.负责制定销售策略，带领团队完成销售目标2.管理销售团队，进行培训与指导，提升团队业绩3.分析市场动态，拓展业务渠道，挖掘潜在客户
招生顾问/业务助理3000-8000元/月
1. 负责招生业务的拓展与推广，积极挖掘潜在客户资源。
2. 精准解答客户关于招生项目的疑问，提供专业的咨询服务。
3. 协助完成招生流程中的各项工作，确保招生工作顺利推进。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与销售技巧，能够与客户进行有效沟通。
2. 拥有较强的学习能力，能快速熟悉招生项目相关知识。
3. 工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神。
4. 熟练掌握办公软件操作技能，如Word、Excel等。本岗位提供交通补贴、加班补助及节日福利，工作地点交通便利，还有丰富的员工活动。在这里，你将有机会充分发挥自身优势，在招生领域施展才华，与团队共同成长，收获满满的职业成就感。我们期待热情、有能力的你加入，一起为招生事业添砖加瓦！
底薪5k招生顾问 五险一金1.5-3万
家庭教育的规划师与青少年成长的引路人。通过专业的咨询，连接焦虑的家长与专业的解决方案。
【岗位职责】
1、负责对公司分配的精准销售线索进行深度电话沟通，挖掘家长核心诉求，建立信任。
2、通过沟通咨询与引导，邀约家长至公司、学校进行实地体验与考察；主导参观接待流程，全面展示学校价值与解决方案，有效解答疑虑，完成签约成交。
3、维护客户关系，与咨询服务团队无缝协作，确保学生顺利入学，实现服务闭环。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，具备2年以上的电销或面销经验，有教育、高端服务或大健康行业背景者优先；；
2、具备熟练的驾驶技能（C1驾照及以上），完成客户接待工作。
【薪资待遇】
1、底薪5000+业绩提成，平均薪资2万；
2、缴纳五险一金，公司配发工作手机电话卡；
3、朝阳行业，公司实力雄厚，团队氛围融洽。
招生老师（五险）6000-11000元/月
1.招生推广：负责学历提升项目（成人高考、自考、网络教育、开放大学等）的招生推广，通过线上线下渠道（电话、微信、社群、线下活动等）触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询，提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护：跟进意向学员，建立信任关系，完成报名转化及后续服务跟踪。（维护已报名学员，协助解决学习过程中的问题，提升学员满意度和转介绍率。）
3.市场协作： 配合市场部门开展宣传活动（讲座、展会、直播等），收集市场反馈，优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成：完成个人及团队月度/季度招生指标，定期提交招生数据分析报告。
任职要求：
1.基本条件：大专及以上学历，专业不限（教育、市场营销、心理学等相关专业优先），有同岗位经验优先（应届生如沟通能力强可培养）。
2.能力要求：具备优秀的沟通能力和亲和力，能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策（如成考、自考等）或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项：有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间：早九晚五，法定休（调休制）
薪资福利：底薪+提成（具体面议）、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。
招生主管面议
1.制定并执行工作计划；
2.负责高端培训课程的推广；
3.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系；
4.加强团队建设，带领团队完成既定任务。
二、任职要求：
1.有高端培训教育机构3年相关工作经验者，有高端客户资源者。
2.热爱教育、培训行业；
3.良好的沟通及表达能力，一定的团队管理能力；
4.熟悉市场运作，具有较强的组织、协调、策划、执行能力；
5.能承受较强的工作压力；
6.具有高度的热情和责任感；
7.工作场所禁烟。
招生顾问6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 学历年龄：中专及以上学历，优秀应届生、转行求职者、有教培销售经验者优先。
2. 能力要求：具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力，亲和力强，善于洞察家长需求，思维灵活，有较强的目标感和执行力。
3. 经验优先：有少儿培训、机器人编程、素质教育、早教行业销售经验，或熟悉VEX机器人赛事、青少年科创教育体系者优先；无经验者公司可提供系统化岗前培训。
4. 职业素养：热爱教育行业，认可科创教育发展理念，工作积极主动、责任心强，服从校区管理，有团队协作意识，愿意长期稳定发展。
5. 其他：形象气质良好，三观端正，无不良从业记录，能够适应教培行业常规周末、节假日在岗工作（周内调休）
底薪5000招生顾问，精准客源，五险一金保障齐全8000-16000元
纽扣家庭教育是政府合作单位、品牌强国单位、各个社区定点公益咨询单位、几十名知名专家教授坐镇(百度百科可查)专注青少年成长问题，济南心理咨询协会会长单位，在职员1000+人，济南三家职场，槐荫区和谐广场3号楼一整栋，市中区商会大厦（大观园附近）以及历下区cbd职场，4个封闭式校区（长清，安徽，济宁），公司是顶级赛道家庭教育的头部企业，一直处于行业领袖地位，行业前景广阔，个人发展空间大。
1，负责青少年心理辅导基地学校的招生工作，公司提供精准意向客户，每天8-12个，都是前端运营同事沟通过的，意向度比较强，对于公司有了解的，进行电话沟通和邀约到访，不是公海，无需陌拜；
2，接待家长到访咨询，校区参观，学校有专业心理咨询专家，校长帮助促单，到校成交率80%左右；
1，30多岁左右有一定社会阅历为佳，社会阅历空白的不要；
2，具有2年以上销售工作经验优先，会开车，公司有公车
3，有教育，招商加盟行业优先考虑，逻辑思维能力强，有较强的语言沟通能力，倾听能力
4，追求高收入，有较强的赚钱欲望，抗压能力强；
福利待遇；
1，试用期底薪4000，转正底薪5000,+提成，平均薪资1.5-2万；
2，五险一金，公司配发手机，电话卡；
3，公司实力雄厚，团队氛围融洽。
专升本招生老师（涪陵）4000-8000元
1、负责市场招生工作，积极拓展及完善招聘渠道；
2、负责学校的课程宣传介绍，完成招生任务；
3、组织安排校区宣讲，扩大学校影响力；
4、及时跟踪市场招生动态，调研评估市场发展趋势，制定招生策略。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、教育类专业优先；
2、熟悉专升本、招生渠道者优先；
3、良好的沟通能力和语言表达能力，较强的学习能力和协调能力；
4、积极主动、有责任心，有一定的抗压能力。
薪酬福利：
1.工作时间：八小时工作制、国家法定节假日休息；
2.基本福利：社保五险、带薪假期、节日福利、 年度体检、带薪培训、团队活动；
3.晋升体制：“能者上，平者让，庸者下”的人才理念，完善的晋升制度。
铁路系统技能人才培养项目招生老师4000-8000元
1. 学校是神舟高铁轨道交通在山东的官方人才培养基地，招生范围覆盖全国。
2. 就业项目是以铁路司机培训为主的铁路系统相关的技能人才项目培养。
3. 面向的人群是中专学历以上及退伍军人为主的青年。
- 负责就业相关项目的招生推广工作，制定个人招生计划并落地执行，完成既定招生目标；可线上直播引流招生优先录取；
- 挖掘潜在学员资源，通过线上（短视频平台、社群、招聘网站等）、线下（校园宣讲、企业合作洽谈、招聘会参展等）多种渠道拓展招生渠道；发挥自身优势，主要是通过线上引流，邀约到校参考考察，达成成交。如有直播经验会更利于招生；
- 为咨询学员提供专业的项目讲解、就业前景分析、报名指导等服务，解答学员及家长的各类疑问，建立良好的信任关系；
- 配合班主任跟进学员报名全流程，包括意向沟通、资料审核、缴费办理等，确保报名流程顺畅；
- 维护已报名学员的关系，定期回访家长，收集学员反馈，协助处理学员后续相关问题，促进口碑传播；催进家长关系，达成生源转化；
- 参与招生活动策划与执行，如招生说明会、体验课组织等，提升项目曝光度和影响力；
- 及时了解行业动态、竞争对手情况，反馈市场信息，为项目优化和招生策略调整提供参考。
- 具备良好的沟通表达能力、亲和力和说服力，能清晰传递项目核心价值；
- 有强烈的目标感和责任心，抗压能力强，勇于挑战高薪，具备优秀的销售意识和谈判技巧；
- 熟悉招生推广渠道，具备一定的市场开拓能力，能独立开展招生工作；
- 热爱教育事业或招聘就业服务领域，认同项目理念，有耐心、有同理心，善于倾听学员需求；
- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备基本的线上推广操作能力者更佳。
- 薪酬结构：底薪 3500-6000 元 + 高额招生提成 + 绩效奖金 + 团队奖励，综合薪资 6000-35000 元 / 月（上不封顶，能力越强薪资越高）；
- 福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日正常休息 + 节日福利（春节、中秋、端午等） + 生日福利 + 定期团建；
- 成长支持：完善的岗前培训（项目知识、招生技巧、沟通话术等） + 在职进阶培训 + 清晰的晋升通道（招生专员→招生主管→招生经理→区域负责人）；
- 其他福利：舒适的办公环境 + 和谐的团队氛围 + 业绩突出者可享受年终奖金、旅游奖励等。
- 本岗位为全职岗位，如需兼职、实习申请可以备注清晰；
- 我们重视每一位应聘者的隐私，所有简历仅用于招聘筛选，绝不外泄；
- 面试过程中不收取任何费用，请勿轻信第三方收费信息，谨防诈骗。