晋城招生咨询顾问
招生咨询顾问是指在教育机构、培训中心、留学机构等单位负责与潜在学生及家长沟通、解答疑问并提供招生咨询服务的人员。他们需要熟悉教育机构或培训项目的招生政策、课程设置和教学特点,以便为学生和家长提供准确、及时的信息和建议。招生咨询顾问需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听学生和家长的需求,解答他们的问题,并积极协助他们完成报名和入学手续。同时,他们也需要具备市场分析能力,为教育机构制定符合市场需求的招生推广方案。总之,招生咨询顾问在教育行业中扮演着联系学生、家长和教育机构之间的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5000 - ¥9500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
招生专员5-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招生专员招聘要求
1. 学历专业:本科及以上学历,市场营销、汉语言文学、教育学等相关专业优先,有民办教育行业招生/外联工作经验者优先考虑;
2. 沟通表达:具备极强的语言表达能力,口齿清晰、逻辑缜密,擅长主动沟通洽谈,能精准传递学校办学优势及招生信息,可高效应对各类对外联络场景;
3. 外联工作:负责学校日常对外联络全流程,包括渠道合作对接、家校咨询响应、异业资源洽谈、来访接待对接等,能独立推进联络事宜并落地执行;
4. 综合能力:有清晰的工作思路和目标感,做事积极主动、执行力强,具备良好的应变能力和问题解决能力,能妥善处理联络过程中的突发情况;
5. 职业素养:工作认真细致、责任心强,具备良好的团队协作意识和服务意识,熟悉教育行业招生规则,认同民办学校办学理念;
6. 其他要求:具备基本的办公软件操作能力,能及时做好联络记录、数据整理及工作复盘,有较强的抗压能力,可配合学校完成招生相关专项工作。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。
4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。
5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求:
1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。
2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招生主管5000-10000元/月
1. 负责招生计划制定与执行,提升学员转化率
2. 组织并实施招生活动,维护客户关系
3. 协调内外部资源,优化招生流程
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求
1. 大专以上学历,教育/管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与销售技巧
3. 熟悉教育培训行业,有招生经验者优先
招生老师(餐补+免费培训+晋升空间大)3000-12000元/月
一、客户咨询接待1. 负责线上、线下家长及学生咨询接待,耐心解答课程、师资、收费、活动、上课模式等相关问题。
2. 根据学生年级、基础、薄弱点、学习目标,精准匹配课程方案,给出专业学习规划建议。
3. 维护校区形象,保持良好服务态度,提升家长好感度与信任度。
二、客源开发与线索获取1. 配合校区完成市场地推、社区活动、公益课、体验课、异业合作等招生活动。
2. 负责线上私信、短视频线索、电话线索、转介绍线索的跟进与留存。
3. 主动挖掘潜在学员,积累有效客户资源,完成每日、每周线索指标。
三、线索跟进与转化成交1. 对意向客户进行持续、分层跟进,做好客户台账记录(跟进时间、需求、顾虑、进度)。
2. 邀约家长和学生参加试听、体验课、测评课、讲座等活动,提高到店率、试听率。
3. 针对家长疑虑(价格、效果、时间、对比机构等)进行专业答疑,促成报名、续费、报长期班。
4. 完成个人月度招生业绩目标,配合校区完成整体招生任务。
四、学员维护与转介绍1. 跟进已报名学员前期学习情况,配合老师做好家校沟通,提升家长满意度。
2. 主动引导老学员转介绍、续报、升班,挖掘老客户二次消费资源。
3. 处理简单客诉和家长疑问,及时反馈校区问题,降低退费率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能熟练应对家长及学生咨询。
2. 熟悉教育行业,有招生或客户管理经验者优先3. 能独立开展线索挖掘与跟进工作,具备较强的目标达成能力和抗压能力。
招生老师(五险)6000-11000元/月
1.招生推广:负责学历提升项目(成人高考、自考、网络教育、开放大学等)的招生推广,通过线上线下渠道(电话、微信、社群、线下活动等)触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询,提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护:跟进意向学员,建立信任关系,完成报名转化及后续服务跟踪。(维护已报名学员,协助解决学习过程中的问题,提升学员满意度和转介绍率。)
3.市场协作: 配合市场部门开展宣传活动(讲座、展会、直播等),收集市场反馈,优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成:完成个人及团队月度/季度招生指标,定期提交招生数据分析报告。
任职要求:
1.基本条件:大专及以上学历,专业不限(教育、市场营销、心理学等相关专业优先),有同岗位经验优先(应届生如沟通能力强可培养)。
2.能力要求:具备优秀的沟通能力和亲和力,能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策(如成考、自考等)或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项:有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间:早九晚五,法定休(调休制)
薪资福利:底薪+提成(具体面议)、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。
招生主管面议
1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系;
4.加强团队建设,带领团队完成既定任务。
二、任职要求:
1.有高端培训教育机构3年相关工作经验者,有高端客户资源者。
2.热爱教育、培训行业;
3.良好的沟通及表达能力,一定的团队管理能力;
4.熟悉市场运作,具有较强的组织、协调、策划、执行能力;
5.能承受较强的工作压力;
6.具有高度的热情和责任感;
7.工作场所禁烟。
招生顾问6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 学历年龄:中专及以上学历,优秀应届生、转行求职者、有教培销售经验者优先。
2. 能力要求:具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力,亲和力强,善于洞察家长需求,思维灵活,有较强的目标感和执行力。
3. 经验优先:有少儿培训、机器人编程、素质教育、早教行业销售经验,或熟悉VEX机器人赛事、青少年科创教育体系者优先;无经验者公司可提供系统化岗前培训。
4. 职业素养:热爱教育行业,认可科创教育发展理念,工作积极主动、责任心强,服从校区管理,有团队协作意识,愿意长期稳定发展。
5. 其他:形象气质良好,三观端正,无不良从业记录,能够适应教培行业常规周末、节假日在岗工作(周内调休)
底薪5000招生顾问,精准客源,五险一金保障齐全8000-16000元
纽扣家庭教育是政府合作单位、品牌强国单位、各个社区定点公益咨询单位、几十名知名专家教授坐镇(百度百科可查)专注青少年成长问题,济南心理咨询协会会长单位,在职员1000+人,济南三家职场,槐荫区和谐广场3号楼一整栋,市中区商会大厦(大观园附近)以及历下区cbd职场,4个封闭式校区(长清,安徽,济宁),公司是顶级赛道家庭教育的头部企业,一直处于行业领袖地位,行业前景广阔,个人发展空间大。
1,负责青少年心理辅导基地学校的招生工作,公司提供精准意向客户,每天8-12个,都是前端运营同事沟通过的,意向度比较强,对于公司有了解的,进行电话沟通和邀约到访,不是公海,无需陌拜;
2,接待家长到访咨询,校区参观,学校有专业心理咨询专家,校长帮助促单,到校成交率80%左右;
1,30多岁左右有一定社会阅历为佳,社会阅历空白的不要;
2,具有2年以上销售工作经验优先,会开车,公司有公车
3,有教育,招商加盟行业优先考虑,逻辑思维能力强,有较强的语言沟通能力,倾听能力
4,追求高收入,有较强的赚钱欲望,抗压能力强;
福利待遇;
1,试用期底薪4000,转正底薪5000,+提成,平均薪资1.5-2万;
2,五险一金,公司配发手机,电话卡;
3,公司实力雄厚,团队氛围融洽。
线上招生顾问(新媒体获客)3000-6000元
2. 挖掘意向学生,引导留资、添加微信,完成线索转化。
3. 维护线上粉丝与咨询学员,讲解专升本政策、课程与服务优势。
4. 配合直播与内容运营,跟进流量转化,完成招生目标。
5.偶尔会配合线下做地推宣传。
1. 擅长线上沟通,有销售或咨询经验优先,教育行业优先。
2. 熟悉短视频平台玩法,懂得引流话术,执行力强。
3. 性格外向有耐心,目标感强,愿意挑战高薪。
4. 了解重庆本地专升本政策者优先录用。
1.底薪+绩效+提成+奖金;
2. 带薪培训+晋升空间;
3.轻松办公氛围,团队年轻有活力;
4. 专业老师带队,快速成长;
5.购买社会保险、提供带薪假期(年假、婚假、孕产假、哺乳假、病假、丧假)、礼金(结婚礼金、生育礼金)、节日福利、 带薪培训、团队活动;
课程招生主管5000-10000元
2、工作3年以上
3、针灸推拿专业优先
4、沟通能力强