薪酬数据人力资源济南人资负责人
人力资源管理需求量小

济南人资负责人

人资负责人是负责招聘、培训和员工关系管理的专业人士。他们负责制定人力资源策略,确保公司拥有足够数量和合适素质的员工。人资负责人还负责监督员工绩效评估和薪酬福利等方面的工作,并协助制定公司的员工发展计划。此外,人资负责人还需要处理员工的投诉和纠纷,确保公司遵守劳动法规。他们是公司发展和员工幸福感的重要保障,需要具备卓越的沟通技巧和人际关系处理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥17800

中位数 ¥15000 | 区间 ¥13600 - ¥21900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

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2月新增岗位

58

对比上月:岗位新增26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年29
67.4%
>10年14
32.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人资负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资负责人的招聘、薪资和就业数据。

#61 呼和浩特
0.4%9 个岗位
#62 泉州
0.4%8 个岗位
#63 中山
0.4%8 个岗位
#64 海口
0.4%8 个岗位
#65 济南
0.4%8 个岗位
#66 沧州
0.4%8 个岗位
#67 芜湖
0.4%8 个岗位
#68 包头
0.4%8 个岗位
#69 七台河
0.4%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

人事专员(山东)(J23670)

济南学历不限1年以下

1、负责公司员工入转调离管理、劳动关系争议处理等工作;

2、负责管理员工考勤档案,核对考勤情况,定期向经营公司人事经理提交上月员工考情表以及异动情况;

3、建立、管理和保存公司所有员工的档案;

4、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系,做好公司所有员工的保险工作,准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;

5、与经营公司人力资源部联系,保证其下达的各项工作及时有效完成;

6、领导布置的其他工作。

业务管培生

济南学历不限1年以下

1. 参与一线业务轮岗,熟练掌握业务流程、作业标准与业务逻辑,夯实一线业务基础。
2. 负责日常业务数据整理、统计与复盘分析,输出基础数据报表,挖掘业务问题,助力业务提效优化。
3. 协助开展业务中台运营支持工作,配合流程落地、效能跟进、业务统筹等后台支撑类工作。
4. 协助完成团队日常业务督导、指标跟进、基础管理辅助工作,积累团队管理实战经验。
5. 跟进落实业务专项工作及各项制度落地,保障团队业务指标稳步达成。

高中英语教师(青年教师)8-14K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

初中、高中教师要求全日制师范类大学本科以上学历,年龄50周岁以下,三年以上工作经验,中级以上职称,省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。

初高中政治教师12-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-29

岗位职责:

1、负责政治学科教育教学相关工作;

2、参与设计和组织个性化教学和跨学科融合等项目;

3、担任学生导师,辅导学生学会成长规划;

4、恰当使用科技等手段辅助教学,探索教育与科技的融合。

任职要求:

1、青年教师硕士及以上学历,1年及以上经验;
骨干教师本科及以上学历,有多年带初三/高三的工作经验,带出过清北学生;

2、热爱教育事业,有志于围绕学生学习为中心进行教学变革;

3、抗压能力强,能承受较大工作压力;

4、年龄45岁以下(特级、正高级除外)。

高中历史教师(青年教师)12.5-25K/月

济南本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

资历要求

1.青年教师:本科及以上学历,5年以上教育教学经验,带过高三毕业班一届以上。相应学科相应专业,双一流专业优先。

2.其他岗位:专科学历以上,有相关工作经验。

3.热爱教育事业,有耐心 、工作态度积极认真,有一定的抗压能力和奉献精神。

4.认同学校文化,遵守学校纪律。具有良好的职业道德,有上进心和高度的责任感。


招聘流程及联系方式

1. 简历投递→笔试→试讲→校领导面试→签约简历到投递到邮箱 ,邮件标题注明:姓名+学科+教龄.

2. 联系方式
张老师: 19863688985
简历投递邮箱:honglijob@163.com
学校地址:山东省济南市长清区龙泉街3629号

小学语文教师(青年教师)6-7K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

基本条件:有教育情怀,致力于做一名优秀教师;敬业创新,作风扎实、能接受新的理念和思想。形象良好、自信阳光、有良好的品行。

工作内容:

1、负责小学语文学科教育教学相关工作,有过硬教学能力

2、恰当使用科技等手段辅助教学,探索教育与科技的融合。

3、担任学生导师,辅导学生学会成长规划

任职要求:

1. 全日制本科以上,汉语言相关专业,具备教资有3年以上教育机构或学校语文老师工作经验、

2、具有较强的创造力、亲和力,了解儿童心理和认知特点,善于沟通

3. 有责任心和耐心,善于沟通,能与家长配合,具有团队协作精神,积极参与教学研究和改进。

4、年龄40岁以内,带教学生有较好成绩实例

高中美术教师(实习生)5-8K/月

济南本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1、负责高中阶段美术课程的教学工作,完成教学计划和课堂组织;

2、根据学生特点制定教学方案,提升学生的美术素养与专业技能;

3、指导学生进行绘画基础、色彩、素描等美术科目训练;

4、参与教研活动及教学评估,持续优化教学内容与方法;

任职要求:

1、具备良好的美术专业基础,熟悉高中美术教学体系;

2、掌握教学沟通技巧,能够激发学生学习兴趣;

3、有责任心和耐心,具备较强的课堂管理能力;

4、熟练运用美术教学所需工具与材料,具备示范教学能力;

AI产品经理(J10748)

济南学历不限1年以下

1、负责企业内部业务需求转换​​,将业务痛点转化为可执行的技术方案和产品定义,设计解决方案架构;

2、深度理解用户需求,设计符合用户习惯的智能对话,场景工具的交互流程,优化多轮对话、意图识别、工具推荐等核心功能;

3、协调技术、数据、算法团队,推动RAG、智能体等AI技术在产品功能的落地应用;

4、建立产品跟踪监测体系,通过用户反馈分析持续优化产品指标(如回答准确率、用户留存率);

5、关注AI智能体领域前沿技术趋势,探索多模态交互、个性化场景工具等创新功能落地;

Python后端开发工程师(J10991)

济南学历不限1年以下

1. 负责软件开发工作,包括需求分析、系统设计、编码、单元测试、系统集成和服务部署等环节。

2. 参与项目需求评审和技术方案讨论,明确项目开发进度和质量;根据业务需求,进行软件开发工作,编码高质量的Python代码。

3. 负责系统性能优化和代码重构,提高系统的稳定性和可维护性。

4. 参与代码审查,确保代码质量和规范符合团队标准。同时 编写技术文档,包括需求文档、设计文档、测试文档、用户手册等。

5. 与团队密切合作,保质保量的完成leader分配的任务,解决项目中的技术难题和需求变更。

AI数据工程师(J11027)

济南学历不限1年以下

1、构建AI数据 pipeline,负责数据采集、清洗、标注、存储与质量管理

2、搭建向量数据库、知识图谱、领域数据集,支持模型训练与RAG应用

3、设计数据安全与权限管控方案,确保敏感数据合规使用

4、建立数据资产目录,推动数据共享与复用

临床项目经理(PM)(J10851)

济南学历不限1年以下

1、对所负责的药物临床试验项目进行全面的质量监控和管理,包括对项目进展、预算执行的监控;

2、负责临床试验医院的筛选和评估,负责临床试验医院的沟通和协调;

3、跟进临床各个研究的执行情况,发现和处理试验过程中发生的问题和风险;

4、与研究者(PI)、临床试验机构、CRO及其他合作商建立良好的合作关系,做好沟通和协调工作,保证项目顺利实施;

5、根据业务需要组建团队,负责团队成员(监查、项目、医学等)的培训;

6、制定临床项目管理计划,项目合作单位招标计划、负责组织监查、进度跟踪,确保临床试验的质量;

7、协调完成对临床试验项目的内部稽查和质量保证工作;

8、参与公司各类项目申报和其他研发工作;

9、完成公司安排的其他工作。

1. 主导大分子(蛋白、抗体和基因治疗产品)生物分析方法的开发、优化,验证及转移。

2. 根据项目开发需求制定符合监管要求的分析方法开发、验证及项目研究方案等,能预期可能的挑战并制定应对方案。

3. 负责大分子药物的PK、TK,药效,免疫原性及生物标志物的生物分析工作,对遇到的问题进行故障排除,确保研究工作顺利进行。

4. 审核和汇总小组生物研究数据,确保数据科学性,完整性和合规性。

5. 指导初级研究人员开展工作,帮助解决技术问题。

6. 参与跨部门/跨公司会议,与药效、毒理、临床团队等部门协作,为药物研发,项目引进或授权提供技术支持。

7. 关注行业动态,新技术发展,协助新技术平台建设或引进。