深圳市东昂科技有限公司招聘
500-999人
公司优势
热招职位
50万年薪招聘销售总监1.5-3万
【薪资福利】
1、底薪12k起+提成（团队提成）+奖金，综合年薪50万
2、购买五险一金。
2、带薪专业培训：企业文化、行业专业知识、沟通技巧、管理方法。
3、晋升体系：销售总监-大区总监-销售副总-贵阳分公司负责人
4、其他福利：生日会、节日礼包、享受带薪年假、国内外旅游机会。
【岗位职责】
1、销售团队组建，管理体系搭建系统化。
2、销售部日常工作管理。
3、销售部月度业绩考核。
4、销售团队技巧培训。
5、带领团队完成公司每年度目标销售额。
【任职要求】
1、 年龄30-35岁之间。
2、 100人以上团队管理经验，有精细化管理经验。
3、 有十年以上电话销售、网络销售工作管理经验，有丰富的营销技巧。
3、 销售技巧丰富, 善于提振士气 。
4 、执行力强，对工作要有事业心，做事自主性强。
5？、本科以上学历， （销售经验特别丰富阅历可适当放宽）
【上班时间】
上班时间：双休，上午9：00～12:00，下午13:30-18:30，按照国家法定节假日休假。
市场部经理7千-1万·13薪
- 负责公司整体市场战略的制定与执行，提升品牌知名度和市场占有率；
- 策划并实施各类市场推广活动，包括线上线下的营销方案；
- 分析市场动态及竞争对手情况，提供有效的市场策略建议；
- 协调内外部资源，推动市场活动的落地与效果评估。
【任职要求】
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对市场趋势敏感，具备一定的数据分析能力；
- 有创新意识，能够独立完成市场策划与执行工作；
- 3年以上工作经验，有实体类或者互联网从业经验
- 熟悉新媒体 短视频直播等全领域营销模式
人事主管6-8千
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
- 协助制定并执行人力资源相关政策与制度，提升团队工作效率；
- 组织开展员工活动，增强团队凝聚力和企业文化建设；
- 与其他部门沟通协作，支持业务发展需求。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉人力资源管理相关流程，有较强的责任心和执行力；
- 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展；
- 具备基本的办公软件操作能力，能够独立完成日常事务处理。
总经理总助1-1.8万
1. 负责总经理各类会议的筹备、组织与跟进，包括会议通知、资料准备、现场协调、纪要整理，会后跟踪会议决议的落实情况，及时向总经理反馈各部门推进进度，确保会议成果落地。
2.协调管理各部门工作，能做好管理，统筹各项工作有序进行。
（二）销售业务辅助与支撑
1. 协助总经理统筹销售业务，跟进销售目标、销售策略的落地执行，定期整理销售数据（客户转化率、目标达成率、销售业绩等），能进行数据分析，提炼核心问题与优化建议，为总经理制定销售决策提供数据支撑。
2. 协助整理客户需求反馈，同步至产品、研发部门，推动产品优化适配外贸场景。
3. 协助总经理推进销售团队管理相关工作，跟踪团队业绩达成情况，辅助落实绩效考核相关事宜。
（三）内外部协调与资源整合
1. 作为总经理与各部门（人事、销售、产品、运营、研发、财务）的沟通桥梁，协调跨部门协作事宜，推动销售业务与产品迭代、客户服务、财务回款等环节的高效衔接，确保各项工作高效推进。
2. 协助总经理对接外部合作资源，协调内外部资源推进合作项目落地；负责外部来访客户、合作伙伴的接待工作，展现公司专业形象，维护外部合作关系。
3. 处理总经理交办的各类专项工作主动推进工作落地，及时反馈工作进展与遇到的问题，具备独立处理突发事务的能力。
二、任职要求
985、211本科院校及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备人事总监、外贸行业、销售管理相关背景者，可适当放宽学历要求。
（二）工作经验
1. 5-10年及以上总经理助理、董事长助理相关工作经验，优先考虑有外贸软件销售、销售管理类相关经验者。
2.有2年以上销售岗位工作经验和管理岗位工作经验，具备销售能力及销售管理能力，懂销售懂管理。
（三）职业素养
1. 责任心强、细心严谨，对数据误差零容忍，具备良好的细节把控能力和执行力，能高效完成各项工作任务。
2. 执行能力强，能够坚决执行总经理安排的各项工作。
3. 具备创业型思维和主动学习能力，能快速适应行业变化，主动了解外贸政策、SAAS产品知识，提升自身专业能力；具备一定的战略思维，能快速理解公司战略，协助推动战略落地。
4. 形象气质佳，沟通能力强，具备良好的商务礼仪，善于接待各类客户及合作伙伴，能代表公司展现专业形象；持有驾照、驾驶技术娴熟者优先。
三、薪酬福利
1. 薪酬：底薪+绩效奖金+年终奖金，薪资可根据个人能力、工作经验面谈，薪资范围8K-1.2W；
2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工培训、年度体检；
3. 发展：纵向晋升通道清晰（可晋升至项目业务负责人、高级管理岗），横向可轮岗至销售、产品等核心部门，总经理亲自带教，培养复合型管理视野；
相关职位
市场部经理1-1.5万
1、主持市场部（品牌建设与宣传、营销策划）日常管理工作；
2、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；
3、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；
4、负责主持项目的营销策划、平面制作、视频、宣传推广等具体工作；
5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；
6、市场部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公...
市场营销经理（五险一金+年终）1.5万-2万
1、 开拓、维护公司市场份额，实现销售目标
2. 通过网络、媒体、会展等多种方式获取销售线索，并深入挖掘客户需求
3. 与客户保持良好沟通，了解客户意见并进行回访，实现客户满意度提升
4.
完成主管安排的其他工作任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历；30周岁以上，2年以上相关工作经验
2.熟练使用办公软件，办公设备
3.性格外向，善于沟通，抗压能力强。
市场经理（虚拟电厂、零碳园区）1.5-3万
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成销售指标
2.负责搜集、研究能源最新政策，制定部门市场方向
3.负责工商业储能、光伏、充电桩、微电网、智慧电网、虚拟电厂等业务开发工作
4.负责开展耗能企业等用户侧售电业务
5.负责政府、央国企生态拓展及客户关系开拓及运作；
任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上市场工作经验，2.拥有一定的能源行业人脉或渠道资源，成功操盘过大型项目优先；
市场部经理1.4万-2.2万
1、协助制定公司年度发展规划、营销战略及本部门年度规划
2、定期对市场进行调研，了解行业趋势，竞争对手动态
3、根据市场情况，及时调整营销策略，确保市场竞争力
4、产品的生命周期管理，确保产品符合市场需求
5、负责市场部团队管理，确保高效运营，优化工作流程和资源配置，推动团队成员完成目标。
岗位要求1、本科及以上学历，有医药、化工、to B类行业工作经验优先
2、具有5年以上相关工作经验...
见习市场经理（北方市场）6000-7000元
1、入司后1、-2年培养期内，（1）旺季分配到相关市场从事以下工作：A 区域市场调查、竞品调查，维护客户（经销商、零售商及种植户）；B 掌握基础知识和产品应用技术，跟踪、回访产品效果、处理不良的反馈；C 全面实施终端服务工作，活动政策落实到位；D 协助市场经理完成公司战略落地，执行市场经理交办的其他工作任务。（2）淡季回到公司总部进行考核、培训等相关工作
2.培养期结束后，如通过培养期考...
新能源汽车市场经理7000-11000元
1、制定市场部年度、月度市场计划，控制市场部预算
2、分析市场数据、结合数据进行市场活动的调配，及时分析评估广告市场活动的有效性
3、监督落实各类市场营销活动的执行
4、全面计划安排管理市场部工作并指导、检核、控制本部门各项工作的实施
5、负责媒体关系的维护，争取宣传资源
6、完成上级交代的其他工作
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