薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14100
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（浙北）(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作：产品SKU生命周期管理，产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作：a）外部合作伙伴产品导入及交付；b）新品市场导入工作。
3. 市场调研：（1）行业大数据采购；（2）行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA（大客户）定制产品专项：产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关：熟练掌握产品生命周期管理系，负责相关系统跨部门对接工作。
信息技术员4000-8000元/月
1.IT设备管理2.点检，故障排除3.对应用户咨询任职要求：
1.有基础的互联网知识、业务软件知识或相关IT的学习经验2.有各种服务器管理、客户端设备、业务软件维护管理的经验者优先
机械工程师10000-15000元/月
及工作内容：
1)负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制、图纸及设计文档的管理，解决产品试生产中的设计问题；
2)负责参与实施产品开发、研制工作，制定产品开发计划；
3)按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;
4)会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题；
5)总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的建议及要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
6)协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务工作；
7)为产品的投标提供技术支持，对公司产品试生产过程中的技术、工艺具有指导权；
8)对公司产品的新产品开发、项目投资有建议、调查权；
9)对公司产品生产中的新技术引进、技术改造有建议、调查权；完成领导指派的其他工作。
财务助理5000-7000元/月
1. 负责日常财务核算，编制记账凭证等相关财务报表2. 协助完成财务审计、税务申报等各类财务工作3. 核对账目，确保财务数据的准确性和完整性任职要求1. 财务、会计专业，主要内账，应收应付，开票等2. 熟悉财务软件及办公软件，具备财务核算能力3. 工作细致、责任心强，有良好的沟通能力4. 有财务相关经验者优先工作时间上午8:00-11:30，下午12:30-17:30
数控车床人员（五险、长白班）9000-11000元/月
1. 有数控车床操作经验，能够独立编程+操机，专门做散件，长白班（重点）2. 做好设备日常维护保养，确保正常运行岗位要求：
1.（自编自操 薪资9000-11000）：有数控车床操作经验，能够独立编程+操机，专门做散件，长白班；做六休一、缴纳社保，有工作餐。
高位叉车工7000-8000元/月
1. 负责操作高位叉车进行货物的搬运、堆垛及装卸作业，确保作业安全与效率。
2. 按照仓库管理规范，完成物料的入库、出库及盘点工作。
3. 定期检查叉车设备运行状态，及时上报并配合维修保养。
4. 配合团队完成仓储物流相关任务，保障生产流程顺畅。
5. 严格遵守安全生产操作规程，杜绝违规操作行为。
6. 协助优化仓储布局，提升作业效率与空间利用率。
任职要求
1. 持有有效叉车操作证，具备高位叉车实际操作经验。
2. 熟悉仓储物流流程，具备良好的责任心和团队协作精神。
3. 能适应冷库工作环境，身体健康，无职业禁忌症。
4. 具备较强的安全意识，能严格执行各项安全管理制度。 工作时间：周一至周六8:30-17:00
服装质检（提供食宿）5000-6000元/月
工作地点：新埭工作要求：有服装厂质量检验经验，服从生产管理。岗位职责
1. 负责服装产品的质量检验与把控单休，缴纳社保，包吃包住。
数控卧式小车床操机工6000-8000元/月
1、能看懂机械图纸，会用量具，会法兰克系统。
2、能熟练掌握普通数控卧式车床操作；
3、肯吃苦，服从安排，有两三年生产经验优先。
4、要会调机，如有会编程的也可。岗位职责
1. 熟练操作普通数控卧式车床，完成日常加工任务。两班倒简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我
车间管理员5000-8000元/月
1. 统筹车间日常生产安排，根据生产订单排产，把控生产进度、产能，保障按期交货；
2. 现场人员管理：统筹班组排班、员工考勤、岗前交底，协调工位人员调配，管控车间纪律；
3. 品质管控：跟进制程巡检，对接质检，及时处理生产不良、工艺异常，降低报废损耗；
4. 现场5S、安全生产管理：落实设备日常点检、车间环境卫生，排查安全隐患，杜绝工伤事故；
5. 物料管控：核对原料领用、半成品流转、成品入库，减少物料浪费与丢料；
6. 每日填报生产报表，向上汇报产量、损耗、异常问题，配合上级优化生产流程。
二、任职要求1. 年龄45岁以下，有1年以上车间班组/车间主管管理经验优先2. 看得懂生产单据，能统计产量数据，熟悉现场生产管控、品质基础常识；
3. 执行力强，善于沟通协调，能妥善处理员工矛盾、生产突发问题；
4. 遵守工厂作息，能配合车间加班调班，吃苦耐劳，责任心强；
三、薪资福利1. 月薪：5000–8000元2.作息：白班
1. 智能监控与洞察：搭建AI驱动的智能数据监控体系，结合看板与异常检测能力，实现自动化预警和智能归因，定期输出高质量洞察报告。
2. 深度数据分析：基于海量数据，运用统计建模、机器学习与AI 工具进行深度分析，产出对战略、产品、运营有指导价值的商业结论。
3. 竞品与行业研究：系统开展行业与竞品研究，结合AI辅助信息挖掘和用户体验走查，输出战略级竞品洞察报告。
4. 用研驱动决策：融合定量分析（画像/路径/漏斗）与定性用研（访谈/问卷/可用性测试），深入理解用户需求，将洞察转化为可落地的产品和运营策略。
5. AI方法论建设：主导AI+分析场景的工具创新（智能报告、自动化归因、NLP分析、Prompt工程等），推动数据基建向AI-Ready演进。
业务逻辑：
作为市场、用户、品牌业务的参谋角色，核心职能包含两个方面：
赋能业务、效率提升。
1、赋能业务：基于业务情况，进行业务诊断、目标管理、效果评估等，完善整体的数据指标体系，明确业务问题，为业务提供客观的数据支持。
2、效率提升：基于集团数据资产与业务分析体系，构建自动化的、可视化的数据产品，提升整体分析与决策效率。
通用职责：
1、负责通过数据分析洞察，建立业务数据管理和监控体系，识别数据产品化的机会，通过产品设计提升数据的应用效率，建立业务数据产品体系；
2、负责业务数据支持，并支持业务分析、目标测算、预算规划、评估复盘、提供业务策略或建议；
3、面向市场、用户、品牌、GR等业务相关数据定期产出相关汇报及分析报告；
4、负责多维数据集的规划与设计、业务数据报表需求分析、设计、落地，为业务及管理层提供决策支持与业务分析；
5、负责模型建立与优化，在对业务、场景和用户深刻理解的基础上，能将业务问题抽象为数据问题，并通过建模解决。
6、与协作部门紧密合作、推动数据相关问题解决，共同达成业务目标。