嘉兴营业员

1.负责餐厅收银或水吧台工作；
2.负责每日清算；
3.负责工作区域的清洁卫生；
4.负责每日营业前的各类备料；
5.按规定着装，为客人服务时应彬彬有礼，热情大方，态度和蔼可亲，面带浅笑，使用礼貌用语；
6.配合餐厅的其他工作安排。

浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司

包包子、包生煎，售卖包子等等工作工作时间：全职工凌晨3点至中午12点岗位要求：年龄50岁以下，干活麻利，有学习能力，和沟通内容，要有一定的服务意识和团队合作精神联系电话：张先生13716688401工作地点：平湖曹金路店，乍浦天妃路店

港区吉来包子店

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

任职资格：

1、要求女性，年龄18-35岁；

2、有5年以上相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、底薪5000 提成，工作地点在濮院世贸、国贸。

卓奢实业（上海）有限公司

理货，出库，对账，开发票

嘉兴市汉宏机械有限公司

1. 负责门店日常销售工作，提供专业的产品介绍与客户服务。  
2. 维护门店陈列及商品展示，提升品牌形象与客户体验。  
3. 完成销售目标，分析客户需求，制定销售策略。
  任职要求  
1. 具备一定的销售经验，2. 思维灵活，沟通能力强，具备良好的客户服务意识。

平湖市北欧岁月家居生活馆

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。

北京三快科技有限公司

1. 负责水果店日常运营管理，确保门店正常运转与高效运营。  
2. 制定并执行销售计划，提升门店销售额与客户满意度。
  任职要求  
1. 具备三年以上水果行业相关工作经验，熟悉水果品类及销售流程。

平湖市养馋记食品超市

负责门店商品，操作简单岗位要求能吃苦，有责任心时间：做一休一

平湖里盒马烘焙摊

本店招聘一位收银员 要求女性   负责日常收银操作及账目核对   有零售行业经验者优先

平湖市垚香轩餐饮店

美凯威奇招聘保安，岗位职责 ：负责公司的保安工作做一休一，年龄45岁以下，要求有保安证请直接来电：13957316088

浙江中能保安服务有限公司

1. 负责后厨或明档相关工作，确保餐饮服务的高效运行。
2. 严格把控食品质量与安全，按照标准流程进行操作。
3. 协助准备食材，进行食材的清洗、切配等预处理工作。
4. 负责烹饪工作，制作美味可口的菜肴，满足顾客需求。
5. 保持工作区域的卫生清洁，遵守食品安全规范。
6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求1. 具备健康的身体条件，能承受一定的工作强度，吃苦耐劳。
2. 待人热情大方，具备良好的沟通能力和服务意识。
3. 熟悉后厨或明档工作流程，有相关工作经验者优先。
4. 拥有食品加工、烹饪等相关技能，能够熟练制作各类菜品。
5. 严格遵守食品安全法规和操作规范，确保食品质量安全。
6. 具有较强的责任心，服从工作安排，能够适应工作时间要求。本岗位所在的供销食堂提供工作餐，工作环境良好，还有节日福利和免费培训，期待您的加入！

平湖市农产品展销配送有限公司

1.负责设施设备的巡检、保养、维修、改造工作，保证设备正常运行；
2. 实施设施设备的点检及预防性维护保养工作；
3.分享设备维修经验和技能，总结重大型维修工作经验；
4.培训操作人员完成设备的使用、点检及保养工作；
5.设施设备备件消耗统计工作，零部件修旧利废实施工作；
6.对故障率高的设备提出改造建议，并经许可后实施；
7.负责产品质量控制，通过提高设备稳定性降低产品废品率；
8.负责工作区域的安全，5S、及环境保护；
9. 完成上级指派的其他任务。
岗位要求：
1.认真负责。

浙江泰明顿摩擦材料有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司