薪酬数据市场东莞商业分析师
经营分析需求量小

东莞商业分析师

通过数据提取、AB测试与归因分析等方法,将业务问题转化为数据洞察,为产品迭代、营销策略及业务增长提供可验证的决策支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥13800

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11300 - ¥16300

数据来源:谈职全网45份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

35.6% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
153¥20500¥6800
89
67¥15300¥2200
83
28¥16700¥1700
81
19¥19200¥1800
73
138¥17500¥5700
73
121¥15100¥3900
72
21¥12800¥2000
72
73¥17400¥7100
72
45¥13800¥1800
71
11¥24700¥800
67

市场需求

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6月新增岗位

47

对比上月:岗位减少26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
55.3%
1-3年17
36.2%
3-5年2
4.3%
5-10年2
4.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

商业分析师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商业分析师的招聘、薪资和就业数据。

#2 深圳
10.5%138 个岗位
#3 广州
9.2%121 个岗位
#4 北京
5.5%73 个岗位
#5 苏州
5.1%67 个岗位
#6 东莞
3.4%45 个岗位
#7 成都
3.3%44 个岗位
#8 南京
2.2%29 个岗位
#9 无锡
2.1%28 个岗位
#10 杭州
2.1%27 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

经营分析岗-华南大区部室

东莞本科及以上1年以下

1.战略规划与目标管理:承接总部战略,通过内外部环境分析,组织制定大区五年战略规划及年度目标,并定期进行战略检讨与修订;

2.商业计划与经营分析:组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划;通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告,监控经营状况并提出管理建议;

3.专项报告与数据审核:根据控股、国资委等内外部管理需要,统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作,确保数据准确合规;

4.执行跟踪与对标管理:定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况,实现管理闭环;并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点,推动持续改进。

国内市场营销总监面议

东莞大专及以上5-10年

有五年以上营销管理经验,大学文化程度。男女均可,年龄在28-35周岁,薪资面议

快乐猴-选址拓展经理-华南3

东莞学历不限1年以下

岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。

小学语文教师(骨干教师)6-7K/月

东莞本科及以上1-3年

核心任职要求

• 学历:本科及以上,师范类优先

• 资格:持有小学及以上对应学科教师资格证

• 经验:3年及以上小学教学+教研经验,有课题研究、课程开发、教师培训经验优先

• 年龄:45周岁以下;中级职称可放宽至50岁

• 能力:熟悉新课标、能牵头备课/磨课/听评课、撰写教研方案、组织校本培训

社工4-4.5K/月

东莞本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

持有社工证,有经验的优先,有爱心,有耐心,服从领导安排

生活教师4-7K/月

东莞学历不限经验不限

到岗时间: 2026-08-25


1.负责生活教师队伍建设及管理、学生宿舍的全面管理,维持宿舍良好的生活秩序;

2.负责学生宿舍日常管理及监督,管理学生内务及后勤生活事宜,指引学生养成良好的生活习惯;

3. 男性优先、退伍军人、品行端正、责任心强、热爱教育事业,教育学、心理学相关专业优先考虑;

4.6-12W/年,具体薪酬面议。

小学体育教师(应届生)5-6K/月

东莞本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25


1、遵守国家法律法规,爱教育,懂教育,讲师德。

2、年龄在45周岁以下,身心健康,专业素养特别优秀者、具有跨学科教学能力及艺术才艺者可放宽年龄。

3、本科及以上学历,所学专业与应聘学科一致。

4、普通话水平语文教师达二甲以上,其他学科达二乙以上。

初中信息技术教师(年薪12-24万)12-24W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、遵纪守法,师德高尚,身心健康,乐于学习,勇于探索。

2、认同伊顿办学理念,具备优秀的专业素养和团队协作精神,拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想,致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。

3、本科及以上学历,相关证件齐全,具有扎实的专业功底,教学成绩突出,有班主任和名校工作经验者优先。

4、持相应学段教师资格证,语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上,其他学科须二级乙等及以上。

5、英语学科要求大学英语六级及以上,具有优秀的口语表达能力,适应全英文教学。

初中英语教师(骨干教师)18-25W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15


1、遵纪守法,师德高尚,身心健康,乐于学习,勇于探索。

2、认同伊顿办学理念,具备优秀的专业素养和团队协作精神,拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想,致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。

3、本科及以上学历,相关证件齐全,具有扎实的专业功底,教学成绩突出,有班主任和名校工作经验者优先。

4、持相应学段教师资格证,语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上,其他学科须二级乙等及以上。

5、英语学科要求大学英语六级及以上,具有优秀的口语表达能力,适应全英文教学。

6、有留学经验优先。

高中英语教师(骨干教师)15-30W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15


1、遵纪守法,师德高尚,身心健康,乐于学习,勇于探索。

2、认同伊顿办学理念,具备优秀的专业素养和团队协作精神,拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想,致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。

3、本科及以上学历,相关证件齐全,具有扎实的专业功底,教学成绩突出,有班主任和名校工作经验者优先。

4、持相应学段教师资格证,语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上,其他学科须二级乙等及以上。

5、英语学科要求大学英语六级及以上,具有优秀的口语表达能力,适应全英文教学。

6、有留学经验或DSE教学经验优先

男楼生活老师5-6K/月

东莞学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1、管理住校学生的课余生活,负责住校学生的安全;

2、指导学生养成良好的卫生,作息、守纪和生活习惯;

3、负责宿舍设备管理,环境卫生检查工作;

4、掌握学生心理状态,对心理健康方面及时疏导、沟通,协助班主任做好学生的心理健康、思想情操培育和家校沟通工作。

二、任职要求:

1、高中以上学历,退伍军人优先,有心理咨询师证等相关职业资格证者优先考虑;

2、会电脑的基本操作,有学校相关岗位工作经验优先;

3、具有良好的工作作风和生活习惯,有亲和力,身体健康,遵纪守法,无不良记录;

4、有爱心、耐心、细心、责任心,有较强的语言表达和沟通能力,懂得心理学;

5、有多年学生管理经验,具有良好的团队合作精神,责任心强,工作认真细致,善于倾听和沟通,能吃苦耐劳。

此岗位要求住校,包住不包吃。

淘天集团-高级商业分析师-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、本科以上学历,3年以上工作经验,有互联网或大型集团相关工作经验者优先;

2、有较强的逻辑思维能力,对业务数据敏感,能够从数据中发现问题,并提出解决方案;

3、对运营数据有较强的数据洞察力,能够针对数据洞察提出方案并落地;

4、熟练使用SQL,能独立完成数据分析报告撰写,独立完成分析模型设计;

5、具有良好的沟通表达能力和跨团队协作能力。

1. 负责本地生活交易增长与转化效率相关的商业分析工作,围绕业务增长、交易效率提升、供需分析、核心经营指标优化等多维度分析方向,开展系统性分析,挖掘业务增长驱动因素,支持业务决策和资源配置优化,并输出策略建议

2. 深入理解交易用户行为及业务逻辑,围绕用户获取、激活、转化、留存等核心链路,搭建分析框架和指标体系,并能够结合用户分层、渠道表现、场景表现及关键转化节点,通过分析识别增长机会点、转化瓶颈和效率问题,输出系统性的分析结论与策略建议。

3. 深入洞察本地生活交易用户生命周期,构建用户增长模型和供需匹配策略,识别转化漏斗中的关键痛点与增长机会。

4. 与业务、产品、运营、算法等团队紧密协作,支持交易用户增长和转化策略制定、资源投入评估、活动效果复盘和专项优化。

5. 沉淀分析方法论和策略评估体系,推动分析能力在业务中的标准化和体系化应用,持续提升经营决策效率。