薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9600 - ¥12900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1.战略规划与目标管理:承接总部战略,通过内外部环境分析,组织制定大区五年战略规划及年度目标,并定期进行战略检讨与修订;
2.商业计划与经营分析:组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划;通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告,监控经营状况并提出管理建议;
3.专项报告与数据审核:根据控股、国资委等内外部管理需要,统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作,确保数据准确合规;
4.执行跟踪与对标管理:定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况,实现管理闭环;并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点,推动持续改进。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。
设计师助理¥3000-5000
是一枚心灵手巧的小鲜肉,要的;是一个吃苦耐劳的女汉子,要的!实操学校老师不让你碰的设计稿、机器,跟进样衣进度,跟一线生产师傅对接工艺,足够有实力,可以在最短的时间内晋升为设计师,如果你有较好的文案功底,可以参与编辑文案策划;在这里可以 德智体美劳 全面发展哦!还可有机会坐在五道营的实体店当一个安静的文艺女青年!够软够靓够专业,我们一直等的就是你。
店长包住5到8k¥5000-8000
1.完成公司每月制定的销售目标;
2.负责店内的货源管理(包括陈列搭配、上新款撤旧款、货源结构等)、团队管理(包括人才吸纳、培养,团队建设,销售技巧培训等工作);
3.配合区域主管/经理落地公司每月的方针政策,主动向上级反馈工作结果;
任职资格:
1.年龄要求:20~35岁;
2.形象要求:仅*,身高158cm以上,职业的形象打扮;
3.具有女装专卖店店长经验者优先;
4.学历要求:初中以上学历;
5.工作经验:2年以上6.能力要求:较强的销售技能、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;有较强的事业心,具备一定的领导能力;为人诚恳,性格良好,做事认真负责,要有较强的责任心备注:具有特出个人技能者,部分条件标准可以适当放松。工作时间:每天八小时,月休3天
急招质检380天长白班包吃住不用体检¥7000-8000元/月
月薪9000随走随结,长白班包吃住广东省真实工价新订单加急临时工30-36/h月薪9000真实工价30-36/h真实工价30-36/h有夫妻房长期工也招9000以上每个星期可预支1000,入职可以借支500新人入职奖励6000(一次性发放)介绍朋友奖励2000直接发微信1.不用体检,2.不压工资,随走随结3.空调车间,空调宿舍,加班多,收入高,福利好,晋升空间大4.入职当天安排吃住,4-6人间5.入职签定合同6.入职发300二、大部分都是坐着上班,工作内容简单轻松,易学,易会入职送三件套,床单,被套,枕头,300红包
小学语文教师(骨干教师)10-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.遵纪守法,师德高尚,身心健康,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习
2.认同学校办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
3.本科及以上学历,相关证件齐全,能胜任班主任工作及有其他专长者优先:
4.骨干教师需有3年以上教学经验,教学业绩突出,有高端名校工作经验优先,
小学英语教师(骨干教师)10-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、遵纪守法,师德高尚,身心健康,乐于学习,勇于探索。
2、认同伊顿办学理念,具备优秀的专业素养和团队协作精神,拥有培养孩子独立思考的“全人教育"理想,致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历,相关证件齐全,具有扎实的专业功底,教学成绩突出,有班主任和名校工作经验者优先。
4、英语学科要求大学英语六级及以上,具有优秀的口语表达能力。
5、课堂标准生动有趣,能带动学生学习积极性
小学英语教师6-8K/月
招聘要求:
1. 具备2-3年及以上民办学校教学经验,有班主任经验、毕业班教学经验和教学获奖丰富者优先考虑(不符合条件的勿投简历)。
2. 本科及以上学历,持有小学英语相关专业毕业证书、教师资格证,普通话二级乙等及以上水平。
3. 能吃苦耐劳,关爱学生,善于沟通,身体健康,无不良嗜好。
应聘流程:
1. 请符合以上条件的老师,添加罗老师微信13798827052提交应聘信息(加微信备注学科和姓名,通过后发送个人简历、本科证、教师资格证和获奖证书),进行线上初审。
2. 初审通过后,我们将通知您携带相关资料到校参加面试。(全程通过微信沟通,无其他复杂报名环节)
中职语文教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间: 2026-08-01
工作职责:
1、熟练的讲授专业学科的相关课程;
2、按教学计划圆满完成教学任务;
3、了解中职学生的心理和思想特征,必要时能接受承担班主任工作职责
4、积极参与学校组织的各项教育教学改革和教学研究活动;
5、执行领导交办的其他事项。
岗位要求
1、汉语言相关专业全日制本科及以上学历,硕士优先考虑
2、热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守:
3、擅于与学生进行交流互动,能使用项目式、任务驱动式教学方式,灵活展现课堂内容;
4、具备一定的信息素养和信息技术能力,能使用AI技术辅助教学;
5、具有相关专业中级职称优先考虑。具有职业技能等级证书者优先。
作为业务策略团队的“参谋长”与“导航员”,你将深入本地生活业务一线,通过扎实的数据分析与敏锐的行业洞察,搭建业务经营分析体系,识别增长机会与经营风险,为管理层提供高质量的决策支持,直接驱动业务策略的迭代与落地。
1. 经营分析与诊断: 搭建并完善本地生活业务的经营分析框架(涵盖供需、流量、转化、履约、财务等全链路),定期输出高质量的业务复盘报告,精准定位业务波动根因,提出可落地的改进建议。
2. 策略制定与评估: 深度参与业务策略的制定过程。针对补贴效率、定价机制、商户分层运营、用户增长等核心课题进行专项分析(如归因分析、ROI测算),并在策略上线后通过AB实验等方式评估效果,形成闭环。
3. 行业与市场洞察: 持续追踪本地生活行业(如餐饮、酒旅、到家服务等)的竞争格局、宏观政策及消费者趋势,结合竞对动态输出深度行业研究报告,辅助业务制定中长期战略规划。
4. 目标管理与预测: 参与关键项目目标的制定与拆解,建立科学的业务预测模型,实时监控目标达成进度,对偏差进行及时预警。
5. 跨部门协同: 与产品、运营、销售、产研等团队紧密合作,推动数据产品在业务侧的应用,提升团队整体的数据化运营能力。
1、负责部门销售策略的整合和制定,基于业务策略及资源进行目标拆解,形成完整的PDCA追踪体系;
2、通过对业务数据的挖掘,对专项问题、指定方向的重点研究与分析,能书写并输出专项的商业分析报告;
3、理解业务目标、策略与价值,设计对应业务场景的商业分析框架和指标体系,形成对业务经营健康度的全方面洞察;
4、深度支持业务策略,参与业务重点项目,设定业务指标评价体系,能够提出有价值的策略建议,帮助业务提升经营效率;
5、对投资项目做策略制定,包括投资测算,AB测及项目复盘,不断推动行业经营提效。