嘉兴海外市场经理

1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

绿城房地产集团有限公司

房地产开发

1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作

比亚迪股份有限公司

汽车

1. 产品标准化工作：产品SKU生命周期管理，产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。

2. 产品导入工作：a）外部合作伙伴产品导入及交付；b）新品市场导入工作。

3. 市场调研：（1）行业大数据采购；（2）行业趋势动态资料准备与分享。

4. KA（大客户）定制产品专项：产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。

5. 数字化相关：熟练掌握产品生命周期管理系，负责相关系统跨部门对接工作。

美的集团股份有限公司

机械/制造

欢迎优秀应届毕业生 你的日常可能是这样的：厂区6S负责区域的检查及管理、消防保卫管理。安全生产视频及消防演习的策划、组织、追踪、报告的完成，安全教育及安全文件的管理。负责部门生产现场，安全工作检查与指导，并做好安全检查记彔，组织各车间安全隐患排查。对不符合安全规范的部门进行安全教育与协调，并及时责令整改。协助主管对于安全预案及改进方案的编制。组织安全检查，安全教育，安全活动及特种作业人员培训和考核。工伤安全事故的报备与处理。我们希望你：大专本科或以上学历。厂区安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先。工作认真负责，有良好的沟通能力和团队合作能力，能承担较大的工作压力，有较好的适应能力与应变能力，及时完成各项任务。具有敢于管理，善于管理，高度责任心，能与部门协调沟通，有组织，协调或处理突发事件的能力，有较好的口头表达能力。具备良好的服从性，态度端正，能配合加班及突发任务；能适应偶尔的辅助性体力工作（如搬运轻质物料、场地清洁整理等），动手勤快。

信易电热机械有限公司

1、负责车身、安全、动力领域控制器开发；
2、负责控制器硬件管控；
3、负责控制器软件管控；
4、负责汽车电子控制逻辑开发。
任职资格：
1、熟练掌握汽车电子产品开发工具，例如codewarrior；熟练掌握单片机C的开发；
2、熟练掌握Protel等硬件开发工具；
3、熟练运用MicrosoftOffice。

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量，组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度（分析需求，管理工作）- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作，帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能，开发多功能性和多技能，确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等)，并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据，做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标，制定工作计划，协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制，提出实现其目标所需的资源，并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标，必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估，确定员工的目标，包括职能部门的员工，然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作，开发团队的工作技能，提出个人和/或团队的培训行动，以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致，为员工提供专业发展方面的建议，并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内，与职能经理达成一致，提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时，对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

Main missions主要任务 1-Employee Support   员工支持Provide proximity support to Employee queries (policies, payroll, training, development...) 为员工的请求提供恰当的支持（政策，工资单，培训，开发......）Advises management on best approaches to manage team 向管理层提供有关管理团队的最佳方法的建议Answer requests from union representatives locally and participates into the maintaining of a good working climate回答当地工会代表的要求，并参与维持良好的工作环境2-HR Planning    人力资源规划Prepares HR indicators and presentations as required by Site HR Manager 根据工厂人事经理的要求准备人力资源指标和演示文稿Defines and validates headcount / working hours needs with managers in line with local activity plan / planning 根据当地活动计划，与部门经理一起定义并验证所需的人头数/工作时间Liaise with Recruiting to ensure efficient selection process Identifies key skills and prepares a development plan与招聘部门保持良好的沟通和联系，以确保有效的筛选程序，确定关键技能，并制定发展计划Identifies key contributors and propose reward / low performers and defines action plan 识别出关键贡献者，并提出奖励方案，以及识别出低绩效者并定义行动计划Accompany management in defining most efficient organization 陪同管理层定义最有效的组织架构Prepares Training plan in line with managers  与部门经理一起准备培训计划3-HR Policies  人力资源政策Ensure proper implementation of Group values and standard of Ethics and train employees/mgrs 确保正确实施集团价值观和道德标准，并培训员工/经理Controls implementation of HR policies and Labour law requirements and train managers 控制人力资源政策和劳动法要求的实施情况，并培训经理Defines salary packages requests (Annual, Promotions,...) in line with applicable policy 根据适用的政策定义薪资结构申请（年度，晋升，......）Participates into the preparation of new policies参与制定新政策  4-HR Processes and payroll 人力资源流程和工资单Controls reality of variable elements and payroll consistency in line with Payroll and Admin Assistant 与薪酬行政专员一起，控制可变元素与工资单一致性的实际情况Prepares contracts, notice letters and any necessary HR documentation准备合同、通知函和任何必要的人力资源文件

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

【嘉兴八佰伴招商总监】岗位职责:
1.负责嘉兴八佰伴商业管理区域的招商工作，吸引并维护商业合作伙伴关系2.分析市场趋势，制定招商策略，提升招商效率拋松和质量3.管理招商团队，优化工作流程，确保团队目标达成任职要求:
1.具备出色的商务谈判和招商能力，能够独立完成任务2.拥有良好的团队管理和协作精神，能激励团队达成业绩3.能够快速适应市场变化，不断提升个人和团队的业务技能

平湖八佰伴商业管理有限公司

5年以上造纸大型辊体研磨经验（12M），熟练操作西门子操作系统，持有有效行车证，可独立行车吊运、大型辊体装夹作业等。岗位职责：
1. 负责造纸胶辊、压光辊、压榨辊等大型辊体的表面研磨、抛光、校正修复工作；
2. 熟练使用西门子系统完成磨床编程、调参、精密磨削，把控加工精度与表面质量；
3. 独立完成工件吊装、对位、装夹固定等前置作业，规范开展行车操作；
4. 负责设备日常点检、清洁、简易维护，规范安全作业，做好现场5S管理。任职条件：5年以上造纸辊体磨床经验，精通西门子操作系统，持有效行车操作证，能独立完成全套研磨、吊装、装夹作业，责任心强，服从管理，能适应海外工作。

浙江景兴纸业股份有限公司

1. 为测试订单准备制动部件，包括TC安装、磨损或DTV测量等2. 不同测试设备上的夹具更换需及时进行3. 在Dyno上为特殊测试订单设置额外设备4. 协助测试工程师研究新的测试程序和方法5. 优化现有工作指令（WI）并开发新方法6. Dyno软件操作，控制程序故障排除7. 审查测试原始数据，确保数据完整性8. 定期测试设备维护和5S管理岗位要求：
1.认真负责

浙江泰明顿摩擦材料有限公司

1. 负责中南泓悦府的安全保卫工作，维护园区秩序。
2. 对进出人员、车辆进行严格检查与登记，确保人员和车辆出入安全。
3. 定时巡逻园区，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。
4. 协助做好各类活动的现场秩序维护工作。
5. 负责消防设施设备的日常检查与维护，确保其正常运行。
任职要求：
1. 具备良好的安全意识和责任心，能够严格执行安全保卫制度。
2. 熟悉安全保卫工作流程和相关法律法规。
3. 具备较强的应急处理能力，能迅速应对各类突发事件。
4. 身体健康，体能良好，能够适应岗位工作强度。
5. 拥有有效的保安相关证件（如保安员证等）。
6. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与业主、访客等进行友好交流。

嘉兴元盛物业服务有限公司

1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；

2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；

3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；

4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；

5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；

6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；

7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。

中联重科股份有限公司

机械/制造