薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10000 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 100% |
热招职位
1. 产品标准化工作：产品SKU生命周期管理，产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作：a）外部合作伙伴产品导入及交付；b）新品市场导入工作。
3. 市场调研：（1）行业大数据采购；（2）行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA（大客户）定制产品专项：产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关：熟练掌握产品生命周期管理系，负责相关系统跨部门对接工作。
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（浙北）(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
宿管3500-4000元/月
1. 负责宿舍日常管理，包括安全巡查与设施维护
2. 协调处理住户投诉，提升居住满意度
3. 组织开展社区活动，增强住户归属感 任职要求 具备良好沟通能力及问题解决能力 ，35~44双休，8小时工作制，有五险
设备维修/电气设备工程师9000-11000元/月
1. 负责电气设备的设计、选型与安装调试工作。
2、熟悉常用电器设备及PLC基础，对三菱PLC较精通。
3. 制定电气系统的运行维护计划，并监督执行。
4. 解决电气设备运行中的故障，保障生产正常。
任职要求1. 中专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；
2. 具备电气设备设计、调试和维修技能，携特殊工种各类证书。
3. 熟悉电气安全规范，有5年以上机械维修经验，有团队协作精神。
4. 有电气设备项目经验者优先。工作时间1、两班倒，有夜班经验者优先。福利待遇：每年加薪，入职缴纳五险一金，享年休假，特别福利假，育儿假，独生子女陪护假，每年团建，免费体检，年终奖等优厚福利。
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施，确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺，具备相关工作经验。
水果店店长6000-10000元/月
1. 负责水果店日常运营管理，确保门店正常运转与高效运营。
2. 制定并执行销售计划，提升门店销售额与客户满意度。
任职要求
1. 具备三年以上水果行业相关工作经验，熟悉水果品类及销售流程。
商务行政助理5000-15000元/月
1、根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划并执行；
2、寻找潜在客户，促成合作；维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、完成领导安排的其他工作岗位要求：
1、大专以上学历；
2、注重个人形象管理，善于沟通和交谈。
3、有事业心，热爱销售工作。
3、可适应出差，有一定的抗压能力，有责任心，诚信可靠。薪资待遇：入职缴纳五险一金；底薪+提成（薪资看个人能力，上不封顶）入职即缴纳五险一金；提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道，助力个人成长。薪资：看销售额提成。
铝件检验员4000-6000元/月
1.视力良好且不可有色盲。岗位内容2.外观检查，全检员需要对产品外观进行仔细检查，包括表面是否有划痕、变形、颜色是否均匀等情况。
3.在检验过程中，全检员需要对检验结果进行简单返工处理，确保问题得到及时处理。
4.在完成检验工作后，全检员需要对检验区域进行清理和整理工作，确保工作环境的整洁和安全。
5.需能配合公司任务需求加班。
生产计划员7000-9000元/月
1、接收销售订单，结合车间产能、原材料库存，制定周 / 日生产计划并下达；2、跟进订单进度，及时同步给销售和客户，确保交付达标；3、核算原材料需求，对接采购跟进到货，避免物料短缺影响生产；4、协调处理设备故障、物料不足等生产异常，灵活调整计划；5、统计生产数据（如计划达成率、产能利用率），提出优化建议；6、与销售、采购、仓储等部门沟通协作，保障信息通畅。
任职要求1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械 / 电气相关专业优先；2、有 1-2 年电线电缆行业生产计划经验者优先，熟悉电缆生产流程更佳（优秀应届生可谈）；
3、会用 ERP 系统（用友、SAP 等）和 Excel（数据透视表、基础函数）；4、逻辑清晰、善于沟通，能承受一定工作压力，责任心强。
游客中心售票员（东沙滩）160元/天（月结）
核心职责：高效、准确、友好地为游客提供票务服务，处理相关咨询，维护售票窗口秩序。具体工作：
1、热情接待游客，清晰介绍门票种类、价格、包含项目、优惠政策（如儿童、老人、学生、团体票等）。
2、准确、快速操作售票系统，根据游客需求出票。
3、严格执行收银流程：清晰报价、唱收唱付、准确找零、提供票据（门票、发票）。
4、熟练使用现金、移动支付（微信、支付宝）、银行卡等多种收款方式，辨别真伪钞。
5、解答游客关于票价、景区开放时间、项目、路线等基本咨询，无法解答时礼貌指引至咨询台或相关人员。
6、妥善保管现金、门票、票据，确保安全。
7、每日营业结束前，按规定流程清点现金、核对票款，确保账实相符，填写日报表。
8、及时向票务主管申领门票、备用金、票据等，确保票源充足。
9、做好门票销售记录和统计。
10、引导游客有序排队购票，维持售票窗口良好秩序。
11、处理简单的票务纠纷或疑问。
12、及时将游客反映的普遍性问题或建议上报主管。
13、接收并传达上级关于票价、活动、政策的临时通知。
14、保持售票窗口及工作区域的整洁、卫生。
15、完成上级交办的其他票务相关工作。
1、业务提效相关产品定义：深入理解机器人售前、售后及集成部门的业务流程与痛点（尤其是汽车产线），主导规划并定义能显著提升效率的智能软件解决方案与功能特性（如：三维模型生成、工艺自动编程、产线动态调优等），确保产品精准解决业务问题。
2、智能技术产品规划：负责机器人核心智能技术（如智能运动规划-SPP、多模态感知、决策框架等）的产品化工作。协同算法团队，规划技术演进路线，将其封装为标准化、模块化的平台能力或服务，支撑内部应用与产品竞争力提升。
3、全生命周期产品管理：主导产品从市场洞察、需求分析、版本规划到开发协同、发布推广及迭代优化的全流程；建立产品价值评估体系，通过数据与反馈持续验证产品成效；基于技术趋势与业务战略，持续优化和迭代所负责领域的产品路线图。
工作职责
1. 在市场调研及竞品分析的基础上，结合FILA品牌的特性和产品线发展战略和目标，企划配件产品线；
2. 结合运动品牌国内外发展潮流和趋势，确定产品策略、季节主题、季节推广方案；
3. 根据配件产品企划的需求，协同设计团队跟进产品开发、设计的关键环节，精确策划并开发具备竞争力的产品；
4. 把控产品开发的不同时段，不断丰富产品线，推陈出新；
5. 参与订货会，制定上市节奏、价位体系、IMC、POP款；引导产品的订货方向；
6. 依据市场及消费者等各方信息收集及反馈，不断优化产品结构等
教育程度/经验
1.本科及以上学历，服装相关专业优先
2.5年以上运动服装品牌配件企划或买手工作经验
3.优秀的数据分析及沟通能力特别知识
工作职责
1. 在市场调研及竞品分析的基础上，结合FILA品牌的特性和产品线发展战略和目标，企划配件产品线；
2. 结合运动品牌国内外发展潮流和趋势，确定产品策略、季节主题、季节推广方案；
3. 根据配件产品企划的需求，协同设计团队跟进产品开发、设计的关键环节，精确策划并开发具备竞争力的产品；
4. 把控产品开发的不同时段，不断丰富产品线，推陈出新；
5. 参与订货会，制定上市节奏、价位体系、IMC、POP款；引导产品的订货方向；
6. 依据市场及消费者等各方信息收集及反馈，不断优化产品结构等
教育程度/经验
1.本科及以上学历，服装相关专业优先
2.5年以上运动服装品牌配件企划或买手工作经验
3.优秀的数据分析及沟通能力特别知识
