焦作质量助理工程师
质量助理工程师是负责协助质量工程师管理和改进产品、流程和系统质量的专业人士。他们通常参与质量控制和质量保证活动,监督生产过程中的质量问题,并协助解决相关的技术和管理挑战。质量助理工程师可能需要参与制定和执行质量管理计划,收集和分析数据以识别问题并提出改进建议。此外,他们还可能参与供应商评估和合作,以确保符合质量标准。因此,质量助理工程师需要具有良好的沟通技巧、数据分析能力、问题解决能力和团队合作精神。这个职位通常需要对质量管理体系有一定的了解,如ISO标准等。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥8900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历,会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。
岗位职责:
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;
3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
1、负责对制程品质控制能力的分析与品质改良。
2、负责对质量体系运行、检查,发现问题及时解决,不断改进完善。确保外审、管理评审和内审方面工作的顺利进行
3、负责收集、整理、汇总、分析过程检验、最终检验和市场反馈的质量信息,及时传递到质量保证部,并对其进行跟踪验证
4、负责内部数据分析的管理工作(包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性)
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、车辆工程、AI相关专业。
2、具备扎实的安卓系统基础认知,了解智能座舱安卓车载系统运行逻辑,具备敏锐的软件质量风险识别、问题排查意识。
3、熟悉软件研发质量管理体系,掌握缺陷管理、过程管控等核心流程,了解常规软件质量工具及质量管控方法
4、具备优秀的逻辑分析、问题拆解能力,能够独立跟进质量问题闭环;擅长跨团队沟通协调,执行力、推动力强,有主动进取的工作心态。
5、备良好的抗压能力,对待质量工作严谨细致,有车企、智能座舱、互联网软件质量相关实习经验者优先。
1. 新车检证活动统筹策划:牵头新车全流程检证活动的整体策划与实施推进,明确检证范围、检测标准、抽样方案及执行节点,跟踪检证过程进度,汇总分析检证数据,输出检证报告,确保检证活动全面覆盖制造区域质量风险点。
2. 品熟策划与落地:制定新车量产前的品熟(品质成熟度)提升策划方案,明确制造区域各工艺环节(冲压、焊接、涂装、总装)的品熟目标、改进措施及实施计划,推动品熟方案在生产现场落地执行,跟踪品熟效果,持续优化制造过程品质稳定性。
3. 制造区域整车质量保证:聚焦制造核心区域,协助建立并落地整车质量保证体系,监督生产过程中工艺执行、零部件装配、检测流程的规范性,开展制造区域质量巡检与过程审核,识别质量隐患并督促整改,确保整车出厂质量符合设计及客户要求。
4. 制造区域质量指标达成:牵头制定制造区域新车质量核心指标(如一次交验合格率、PPM 值、关键工序不良率等),分解指标至各生产环节,建立指标跟踪监控机制,定期分析指标达成情况,针对未达标项制定改进措施,推动跨部门协同落实,确保质量指标按期达成。
5. 制造区域质量问题推进跟踪:负责制造区域新车质量问题(零部件装配缺陷、工艺执行偏差、整车性能不达标等)的收集、汇总与分析,运用 5Why、鱼骨图等质量工具定位根源,组织生产、研发、采购等相关部门制定整改方案,全程跟踪整改进度,验证整改效果,确保问题闭环管理。
6. 跨部门协同与数据汇报:与生产、研发、采购等部门建立高效沟通机制,同步制造区域新车质量信息,协调解决质量协同问题;建立制造区域质量数据台账,定期输出质量分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
1.本科及以上学历,材料、车辆工程或机械设计等相关专业,8年及以上汽车主机厂质量改进工作经验;
2.丰富的质量问题分析解决经验,熟悉质量改进流程及方法,熟练运用8D、5W2H、5WHY等质量工具,具备6SIGMA、MSA、SPC等李系统培训和实用经验;
3.强烈的问题解决能力,良好的沟通和协调能力,能够适应快速变变化的工作环境,具备良好的团队合作精神;
4.问题分析思路清晰,总结概括能力突出,能承受更大的工作压力;
5.熟悉整车开发控制流程,熟悉整车生产工艺,具有ECU软硬系统开发或芯片可靠性相关工作经验优先;
6.精通FMEA等五大质量工具并熟悉IATF16949和ISO9001等体系标准;
7.较强的人际沟通能力和协调能力;为人正直,工作踏实认真,执行力强且有较强的抗压能力与敬业精神。
1.本科及以上学历,应用化学、高分子材料、化学工程、材料工程、车辆工程等相关专业;
2.5 年及以上质量体系相关工作经验,有汽车主机厂、零部件企业经验者优先;
3.熟悉ISO9001或IATF16949体系相关内容,有体系内审员资格优先,有涂装车间体系工作经验的优先;
4、具备较强的试验设计、问题分析与根因解决能力,熟悉7大质量工具,有较好的文件编制能力和审核能力;
5、具备较强的沟通能力和协调能力,执行力强。
1、结合公司战略,策划各类质量方案、质量类活动,策划工厂质量评价标准,依据KPI指标达成情况及质量改善项目等开展评价,完善生产现场管理,营造质量氛围,提升质量意识
2、推行过程管理流程规范,出具各版块现场管理指导规范,打造标杆生产线体,组织各单位横展改进,实现统一化管理并定期给各工厂开展审核落实,持续整改提升
3、能够独立结合售后市场、客户端异常问题召开品质会议,组织并指导问题相关部门快速开展问题调查,提高问题解决有效性,并能够标准化再发防止,降低顾客抱怨
4、对客诉问题解决有效性进行管理,针对模块间共性、严重度高的质量问题,深度剖析发生原因及管理问题,组织精工BU及下属工厂横展,并现场落实改进效果;
5、主动识别质量问题解决工具,定期推广8D、特性要因图等质量工具在质量问题解决中的应用,提升精工下属各零部件工厂8D等质量工具应用及质量管理水平,降低不良品产生及流出频次
6、针对重大升级质量问题跟踪问题解决进度及效果,对各BU间横展问题的标准化及横展效果确认
7、统筹推动各业务重大质量事故及海外市场质量问题的快速处置,同时针对问题产生的真因剖析业务管理薄弱或缺失环节并快速改进,推动业务系统管理能力提升
结构件质量工程师8001-10000/月
1、制定结构件原材料、外协件进厂检验标准,组织不合格品评审与处置;
2、参与制定新品、量产产品生产过程质量控制策划,识别关键质量控制点,编制过程检验记录卡;
3、跟进内反馈质量问题的分析、改进闭环,运用8D、5Why、FMEA等工具分析重大质量问题,质量改进项目,推动质量绩效量化提升;
4、 协同研发、工艺、采购、服务等部门,开展设计评审、工艺优化、供应商管控及客户质量问题响应。
质量工程师(校招)8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程,确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控,对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目,推动研发过程中各类质量问题的闭环处理;
4、协助开展产品测试、验证及评审工作,确保研发输出符合质量要求;
5、配合完成内部及客户审核,协助整理相关质量文档及报告;
6、参与对供应商的质量评估与协作,推动外部环节质量水平的提升。


