薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
28
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 33.3% |
| 3-5年 | 9 | 33.3% |
| 不限经验 | 9 | 33.3% |
热招职位
品质工程师12000~14000元/月
1. 独立负责项目品质管理，全程跟进并确保项目品质达标。
2. 阅读、分析及完善客户提供的品质报告，确保信息准确。
3. 具备数字敏感度，能解释不同数据代表的实际意义，并据此提出品质改进建议。
4. 主导水果相关项目的品质控制与优化工作。
任职要求：
1. 5年以上独立带项目品质的工作经验。
2. 具备良好的报告阅读、分析及完善能力。
3. 对数字有清晰的认知，能理解并解释数据背后的含义。
4. 具有水果项目品质管理经验。
5. 长期在盐城上班，长白班。
品质工程师（五险+包吃）6000~8000元/月
1.制定产品质量检验标准和产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性，对产品生产全过程组织进行监督检查。
2.制定产品风险管理计划，针对产品的质量问题及缺陷，组织调查、分析成因，制定改善计划并监督落实
3.建立、完善公司各类质量体系，并负责体系的推行、实施、认证管理，及定期进行员工质量体系培训。
4.参与产品质量改进项目，推动产品质量提升；负责新产品的测试验证及量产后产品问题的改进。
任职资格：
1.大专及以上学历，三年以上汽车零部件制造行业生产现场质量控制工作经验；
2.有IATF16949内审员资质者优先；
3.熟练操作办公系统软件，具备数据分析、统计、处理能力；
4.有较好的沟通能力及合作能力，敬岗、爱岗、服从公司管理。
资深品质工程师/异物分析（五险一金、年休假）7000-12000元/月
1、至少3年以上制造业（光学膜）异物分析经验，有偏光片异物分析经验者优先。
2、熟练使用分析仪器（如：傅里叶红外光谱仪、数码显微镜、体视显微镜等）3、熟练的电脑操作（如：Excel/Word、PPT)，具备异物分数数据报告整理能力。
4、工作认真细致、责任心强，有耐心，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
岗位职责1、负责环境异物，原料异物、生产异物、成品异物等相关成分取样及分析。
2、按要求输出异物成分分析报告。
3、跟踪责任区域异物变化情况，并输出数据。
4、负责检验仪器的管理、日常的维护和点检。
品质工程师8000-10000元/月
1、负责电子/机械原材料生产制程的质量监控，主导异常问题的分析、定位及闭环处理；
2、执行新产品导入阶段的质量策划，制定检验标准并参与良率提升专项改善活动；
3、对接研发与生产部门，推动设计变更落地，确保量产产品符合客户及行业标准；
4、维护质量管理体系文件，协助应对内外部审核，持续优化流程以降低质量风险。
【任职要求】1、本科及以上学历，电子工程、材料科学或相关专业，熟悉半导体制造工艺者优先；
2、具备3年以上电子制造行业品质工程师经验，精通ISO9001体系；
3、熟练掌握QC七大手法、8D报告、FMEA等质量工具，具备独立解决复杂技术问题能力；
4、工作严谨细致，抗压能力强，对数据敏感，认同公司质量文化并愿长期发展。
单件质量工程师（北京密云区）10000-15000元/月
1、汽车、机械行业或其它相关专业。
2、供应商质量管理。
3、品质部程序文件。
4、SO/IATF16949质量体系。
5、熟悉常用的质量工具（如：SPC, FMEA, Quality Control Plan 等等）。
6、熟悉生产制造流程、产品规范、技术规格等基本的现场质量管理技能。
7、有良好的分析,解决问题的能力,有清晰的工作思路,较强的策划和组织能力。
岗位职责1、组织实施现场产品加工质量控制程序、带领检验员对加工过程的产品质量进行有效监控和改善。
2、对于客户端和投产不良率进行详细分析和整理,明确公司品质情况,时刻发现问题进行内部改善。
3、接受客户的客诉,严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成异常改善,并跟踪改善效果和监督生产长期执行情况。
4、处理和解决客户质量问题,满足内,外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度。
5、制订新产品质量管理计划,并监控实施,使产品质量水平达到预定目标。
6、经常与客户品质,生技部门沟通,了解客户需要,满足客户需求。
7、参与生产员工和检验员的质量培训和教育工作。
品质工程师/质检员5000-7000元/月
1．质量策划（1）根据项目甲方业主标准实际情况，组织项目产品质量策划培训工作；（2）根据项目质量，制定各阶段（含材料）项目的质量目标； （3）使用APQP、FMEA等工具，编制质量先期控制计划。
2、质量管理(1)制定项目产品质量目标和质量计划，收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督，经批准后组织实施；（2）根据出货周计划，制定委外加工产品、车间作业产品成品检查工作对成品出库质量负责，对产品批量质量责任事故负责；（3）制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责；（4）组织实施质量数据统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；（5）领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；（6）有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权；（7）定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；（8）坚守产品标准底线，不符合产品工艺规定和标准要求的作业行为，给予考核处理；(9）编制年度、月度质量工作计划，定期对作业员进行质量管理制度及提高质量意识的培训；(10)配合内部质量审核工作，对外审其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督；
(11)依据项目反馈质量信息、安装班组补工原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪；(12)定期召集质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录。（13）组织对加工厂、供应商、双包单位合作前评估工作，合作后产品品质异常入厂评估考核工作；
3、数据统计分析（1）按周/月度对车间检查数据统计汇总，分析车间易发生质量通病，确定改进课题；（2）对系统性、批量性及特例质量事故进行人员培训考核；（3）根据项目外检对项目反馈“车间生产不合格”一类的与项目检查员沟通制定专项预防、整改方案。 4．文件管理与维护 （1）设计并维护相关质量制度文件，确保其有效运行
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进；质量目标的策划。参与相关体系文件的评审；KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审；推动包装方案改善；推动设计管理流程，包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划，相关流程拉通；品质重大异常推进改善；品质管控巡查；定期分析D关键品质数据，评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调，售后相关管理流程拉通和制定；乌兹售后业务统筹管理，及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等；海外售后问题的复盘，售后重大问题的改善推进，及各KD基地的CL2审核策划。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈分析，异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
5、协助完成领导交代的其他任务
1、负责感知质量性能开发工作，包括但不限于竞品调研，PQ性能目标设定/开发/管理、设计/实车评价、问题跟踪推动等
2、负责部门感知质量工作体系建设、运维、监督评价、改进与完善，提升部门感知质量工作开展的专业化和系统化发展
3、负责感知质量平台化问题的识别、推动与管理，提升公司感知质量的水平和技术能力部门
4、感知质量方案的数据建模和渲染业务的规划与建设，提高部门感知质量工作开展的专业化发展
5、员工在职期间需严格遵守公司信息安全管理规程，保守公司知识产权，服从公司调查。
1、1参照CP等文件策划制程检验文件并按照CP及检验文件执行相关首、巡检工作，监督操作人员按照工艺标准执行；
2、2组织相关部门对不合格品进行评审、监督不合格品的处理；
3、3组织相关部门对不合格品原因分析、纠正预防措施制定，并跟进措施实施的有效性确认及问题闭环；
4、4负责监控制程稳定性，组织相关部门提升制程能力，并定期输出过程能力报告；
5、5负责过程良率提升及良率数据统计分析，输出品质报表，组织相关部门针对各项问题进行分析改善并跟踪落实关闭；
6、6负责关键测试设备的MSA分析，并组织相关部门对测试设备MSA分析改善；
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善；以及制程、售后重大问题分析策划改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
5、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1.负责车间质量体系建设与维护，确保生产全过程符合GMP/CGMP法规要求，保障产品质量100%合格。
2.监督生产线操作符合工艺规程与SOP，识别质量隐患，主导质量异常调查与处理。
3.负责GMP文件审核、变更控制、偏差调查、CAPA跟踪及验证报告审核。
4.组织应对国内外官方审计及客户质量审计，协调处理市场质量投诉与不良事件。
5.开展质量培训，培养车间质量人才；支持新产品转移、工艺变更等专项质量工作。