薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
8
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1.产品生产现场的技术问题分析与处理、产品质量管控、工艺改进等;
2.产品生产工艺文件等技术文档资料的编制工作;
3.新品批量试制工艺工装设计;
4.调整生产现场工艺运行情况,监督生产人员工艺纪律。
1、工程,电子,机械,自动化等相关专业本科及以上学历。
2、 有产品质量/研发质量相关经验优先
3、在机器人,智能硬件或自动化设备行业有质量保障经验者优先。
4、精通ISO9001质量管理体系,熟悉FMEA, 8D、六西格玛等质量工具。
5、能够高效推动跨部门协作,解决复杂的质量问题。
6、具备创新思维,适应快节奏工作,抗压能力强
1.5年以上主机厂整车工艺开发工作经验(冲/焊/涂/总/三电均可),精通整车开发流程;
2.了解汽车管理体系基本知识,如ISO16949或常用QC手法,具备质量体系审核经验优先;
3.具备较强的沟通协调能力,以及问题分析与优化能力;
4.本科及以上学历,机械工程、汽车工程、材料科学与工程等相关专业。
1、业务流程保障:
a)负责AIOT生态业务全生命周期(从产品定义、产品引入、开发、测试、生产到上市及售后)的过程质量保障工作,确保各环节流程的规范性、有效性和可控性;
b)基于AIOT生态业务开发流程,建立、优化并推行质量管理规范、标准和度量体系,确保合作伙伴产品开发过程符合荣耀的质量要求。
2、合作伙伴质量管理:
a)对AIOT生态合作伙伴的产品开发过程进行跟踪、评估和监督,包括需求管理、设计评审、代码质量、测试策略及执行等,识别潜在质量风险并推动改进;
b)协助合作伙伴建立和完善其质量管理体系,提升整体产品质量水平。
3、产品质量风险识别与解决:
a)深入参与AIOT生态产品的质量策划与评审,识别产品设计、开发和生产过程中的质量风险点,并协同相关团队制定风险规避和解决措施;
b)跟踪和分析AIOT生态产品的质量数据,包括用户反馈、售后数据等,进行质量趋势分析,并提出持续改进建议。
4、质量文化与协同:
a)推动AIOT生态业务的质量文化建设,提升内部团队及合作伙伴的质量意识;
b)与产品经理、项目、研发、测试、市场等团队紧密协作,确保AIOT生态产品在各环节的质量协同与高效交付。
1.依据国家法律法规、行业标准组织编制、修订安全、消防、保密、环保等各项管理制度
2.依据公司战略、方针、制度要求,组织参与策划安全工作规划,并监督各部门实施
3.依据年度安全教育计划,组织实施各项安全培训教育,并建立安全教育档案
4.依据法规要求,组织开展危险源、重大危险源辨识、管控、检查工作,推广安全改善、防错技术
5.依据法规对组织修订劳保佩戴标准,并对现场劳保佩戴进行监督管理,确保员工按要求佩戴劳作劳保
6.依据公司要求,组织开展事故调查、分析、对策、落实、横展排查管理,进行事故台账管理
7.组织制定单位应急预案,并制定年度应急预案演练计划并按期组织开展演练
8.依据特种设备安全法,办理特种设备注册登记、定期检测
9.依据《职业病防治法》组织职业健康体检、建立与维护健康档案,职业病危害因素评价,防止职业病发生
10.依据消防法策划、组织、监督开展消防工作、消防设施维护各项消防活动,提升应急能力和消防管理水平
11.组织开展危化品、危险废弃物管理,开展节能减排、环境因素识别、温室气体数据统计、双碳及环保和规划管理工作
12.建立健全EHS管理体系,制定环保应急演练计划,并跟踪落实演练计划执行效果



