薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历,有2年以上主机厂涂装现场工艺经验,有质量管理经验者优先;
2、对涂装工艺具有一定了解,能从工艺及材料角度提出品质问题改善方法;
3、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先。
1、本科及以上学历,机械工程、车辆工程、电气工程、自动化等相关专业优先;
2、拥有1-2年汽车动力总成相关领域工作经验,覆盖发动机、增程器、电驱系统、电控单等经验均可;
3、具备较好的沟通能力,能跨部门协同推进问题解决。
1、本科及以上学历,化工、高分子材料、汽车类及相关专业;
2、有2年左右的现代制造企业工作经验,有主流整车厂涂装车间工作经验优先;
3.熟悉ISO9001,ISO14001体系等;
4、能够使用QC工具(8D\5W\SPC\MSA等)。
质量工程师:负责产品质量标准制定、质量策划、生产过程质量监控、质量问题协调处理及质量改进等工作,深度参与公司大项目质量控制体系搭建与执行。生产管理:(1)统筹协调生产全流程资源,包括物料供给、设备运维、人员调度,确保资源配置最优、生产衔接顺畅;(2)制定科学合理的生产计划,结合订单需求与产能现状持续优化计划方案,保障生产任务按时、按质、按量完成;
(3)牵头协调研发、采购、质检、仓储等跨部门协作,打通生产各环节壁垒,快速响应并解决现场突发问题,保障生产线稳定运行;深度分析生产数据(产能、良率、成本等),挖掘流程优化空间,制定针对性成本控制方案,实现降本增效;
(4)推动质量改进体系落地,参与质量问题复盘与整改,持续提升产品质量稳定性与客户满意度;
(5)组织开展日常安全生产隐患排查与整改,落实安全生产责任制,确保生产活动完全符合国家相关法规及公司管理要求。
1、对所负责新项目开发过程中的品质流程管理进行把关,以确保开发产品符合设计目标 20%
2、对所负责产品线或生产线进行品质管理,以提高产品品质稳定及客户竞争力 20%
3、制定各产品的品质检验文件标准,以规范生产检验人员检验作业指导 20%
4、对所负责产品异常品做评估处理及最终判定,并推动内部持续提升改善,以确保最终产品质量 10%
5、推动并监督内部质量改善措施的有效落实,以确保产品质量提升并持续改善 10%
6、参与工厂品质体系文件评审及工厂品质文化活动推广执行 10%
7、对品质检验人员进行标准、品质工具培训 10%
1、根据工厂需求,负责客诉问题快速响应并及时推进内部改善,完成分析改善报告,确保满足客户需求。
2、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》,MSA、过程能力的定期分析
3、产品安全:负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1、根据品质工作内容需要,协助分析和解决产品制程中出现的质量问题,提升客户对产品的满意度。
2、确保文件和样板的正确性
3、确保生产异常时签板的有效性
4、培训QC客户标准
5、配合NPI完成项目的开发
6、确保各项品质异常能够得到妥善解决
7、产品品质标准的熟悉并扩散及品质各类文件的制作更新
1、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题,促进产品品质提升
2、主导处理产品/人员质量的跟进,监管客诉问题的解决,监控客户端产品/人员质量信息,推动内部产品/人员质量改善,确保客户满意
3、主导跟进各阶段质量问题,提出纠正和预防措施,形成失效案例库提供项目开发规避
1、分析工序能力,进行质量改进
2、分析工序能力,进行质量改进
3、协助制定进料、半成品以及成品质量检测的规范
4、设计质量管理方法、并督导执行
5、监控供应商的供货质量,并指导进行质量改进

