薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥0 | 区间 ¥7600 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、 客户质量问题分析、制定对策、跟踪及闭环;
2、 供应商来料质量问题分析及跟进,对新供应商开展准入审核,对合格供应商开展年度审核;
3、 内部生产过程质量管理,提升内部质量水平。
1、售后投诉问题分析与改善的组织和推进;
2、售后退件返修流程和基本工艺优化;
3、来料、制程、出货质量控制与异常的处理;
4、新产品开发与试作的参与及新产品质量检验规范、质量控制计划的拟制;
5、监控品质数据及其趋势
6、分析产品和过程失效原因,并提出改进、建议和方案;
7、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈,异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
1、国发中心业务部门体系文件完善性推进;质量目标的策划。参与相关体系文件的评审;KD质量目标管控。
2、包装方案的设计评审;推动包装方案改善;推动设计管理流程,包装设计文件完善推动。索赔流程拉通及索赔推动。
3、负责KD来料、制程和出货品质策划,相关流程拉通;品质重大异常推进改善;品质管控巡查;定期分析D关键品质数据,评估质量风险推进制程改善。
4、KD海外各基地售后统筹策划、管理和协调,售后相关管理流程拉通和制定;乌兹售后业务统筹管理,及乌兹补货业务策划和重大异常组织改善等;海外售后问题的复盘,售后重大问题的改善推进,及各KD基地的CL2审核策划。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈分析,异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
5、协助完成领导交代的其他任务
1、售后投诉问题分析与改善的组织和推进;25%
2、售后退件返修流程和基本工艺优化;10%
3、来料、制程、出货质量控制与异常的处理;25%
4、新产品开发与试作的参与及新产品质量检验规范、质量控制计划的拟制;10%
5、监控品质数据及其趋势10%
6、分析产品和过程失效原因,并提出改进、建议和方案;10%
1、检验工作指示的编写
2、设备仪器作业指导书和操作规程的编写
3、小批量认证工作的组织
4、物料标准的制定物料检验工作指示的编写
5、原材料异常评审的验证工作
6、车间投诉及异常处理
7、原材料供应商8D改善报告的验证工作
1.负责对接客户的质量,处理客户质量需求。包括客户投诉,客户审核,质量问题解答
2.作为客户的沟通窗口,主导客户投诉问题的解决,推动内部问题调查,跟进失效分析进程,主导根因调查,向客户及时提供8D报告
3.协调主导客户审核,与内部团队沟通审核需求,保证审核过程顺畅,按时跟踪关闭审核结果并反馈客户
4.制定新产品质量计划,跟踪监督APQP研发过程实施,按时提交客户PPAP
5.与质量团队中其他成员合作及时发现内部质量系统问题,推动系统性持续改善
6.建立和执行公司新产品研发完整的质量管控标准,包括从设计,验证到生产的整个流程
7.制定长期质量提升计划,驱动产品研发和生产管控以达到“零缺陷”的目标
8.作为客户质量代表,监督生产过程质量,处理量产变更,异常批次等
9.作为客户质量代表,监督新品导入过程验证,包括CP,AFT以及解决导入过程中的质量问题
负责产品研发阶段质量管理工作,参与需求评审、设计评审和测试评审。
1、组织或参与设计风险分析(如DFMEA、FTA、ASPICE等),识别设计风险。
2、负责研发阶段质量问题管理,推动问题分析与闭环。
3、管理和跟踪产品验证计划,确保验证覆盖设计风险。
4、参与研发变更管理,评估变更对产品质量的影响。
5、推动研发质量流程落地和持续改进,并具备对客能力
1.具备手机测试全局视野(从项目和技术两层视野)
2.深度理解IPD流程中测试的核心要素和节点质量要求;
3.协助所有测试领域制定监管测试策略、质量指标与看护机制
4.可以从质量要求的全面性识别测试过程中的关键质量问题,推动问题闭环与改进
5.强硬的跨团队协作能力,支持软硬件测试质量评估与交付保障
6.具备带团队经验,知道如何通过规则和流程改善整体测试和项目交付质量;


