薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥15300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
44
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 44 | 100% |
热招职位
维修工面议
1 工厂内设备的点检和维保2 负责工厂设计的工装、工具的加工与制作3 协助工具工程师定期进行工具、工装的盘点4 生产区域工具和设备的日常维修支持5 完成上级领导指派的其他任务"二、任职资格：教育程度：中专、高中以上学历专业知识：机械加工、电气知识，Office 软件相关经验：1-3年工具设备维修，或电气设计维修、机加工、焊接等相关经验能力/技能：机加工、绘图、电工其他要求：有责任心，抗压能力三、薪酬福利体系：薪酬：底薪+加班费+绩效+补贴+年终奖等福利：五险一金（按照工资实际基数缴纳）、高温补贴、公司班车、工作餐、节日福利、带薪假期等培训：系统完善的员工培训，全方位提升综合技能，首批员工有机会安排到莆田/上海带薪培训，所有费用由公司承担。晋升：新厂投建，发展空间大。四、工作时间：周末双休制，5天8小时，超过法定工作时间按国家标准提供加班费。工作地点：汕头市濠江区广澳物流园
生活教师（宿舍管理员）/物业管理4-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位要求:
招：男、女宿管（女性生活教师35-50岁优先）
1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;
2、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯，走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勒查房清点登记住宿人数。
3、监督不让住宿学生使用仟何大功率用电器，严禁学生违规用电;
4、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事;
5、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;
6、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时上报总务科维修/更换;
7、周日晚至周四晚在校内宿（周末轮值）;
8、执行领导交办的其他事项。
初中道德与法治教师(骨干教师)7-9K/月
到岗时间： 2026-09-01
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元，班主任月薪8000-12000元，副科教师月薪5500-8000元)，小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上，班主任月薪7000-9000元)；
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训；
3、所有教师每年至少一次薪资普调；
4、学校免费提供食宿，协助解决配偶工作和子女入学；
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)；
6、提供专业的培训机会；
7、九年级道法教师优先考虑。
初中地理教师(骨干教师)7-10K/月
到岗时间： 2026-09-01
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元，班主任月薪8000-12000元，副科教师月薪5500-8000元)2、小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上，班主任月薪7000-9000元)
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训。
3、所有教师每年至少一次薪资普调。
4、学校免费提供食宿，协助解决配偶工作和子女入学。
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)
6、提供专业的培训机会
初中生物教师(应届生)7-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元，班主任月薪8000-12000元，副科教师月薪5500-8000元)2、小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上，班主任月薪7000-9000元)
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训。
3、所有教师每年至少一次薪资普调。
4、学校免费提供食宿，协助解决配偶工作和子女入学。
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)
6、提供专业的培训机会
小学科学教师10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
本科及以上学历，具备国家规定的相应任职条件，985/211院校毕业生、硕士研究生优先，同时接收部分优秀应届毕业生;
教师要求40周岁以下，并且有2年以上的教育教学工作经历，初高中教师有备考经验优先，贯通班教师要有创新探究精神，专业精湛且视野开阔。
高中语文教师(骨干教师)24-48W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件
1、热爱教育事业，有责任心和团队合作精神及良好的心理素质和职业操守；有高三教学和管理经验的优先录取。
2、本科及以上学历，教育专业或所学专业与选聘专业对口。
3、有相应的高中教师资格证（未取得教师资格证的应届毕业生，须于入职一年内，取得相应的教师资格证）。
4、能熟练使用办公软件和多媒体教学平台，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），形象气质佳，语言表达能力强。
5、年龄45周岁以下（特别优秀的可适当放宽限制），身体健康，信用良好，能吃苦耐劳。
注：应届毕业生、在职老师均在此职位下投递简历，福利待遇请看说明。
高中物理教师(骨干教师)24-48W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件
1、热爱教育事业，有责任心和团队合作精神及良好的心理素质和职业操守；有高三教学和管理经验的优先录取。
2、本科及以上学历，教育专业或所学专业与选聘专业对口。
3、有相应的高中教师资格证（未取得教师资格证的应届毕业生，须于入职一年内，取得相应的教师资格证）。
4、能熟练使用办公软件和多媒体教学平台，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），形象气质佳，语言表达能力强。
5、年龄45周岁以下（特别优秀的可适当放宽限制），身体健康，信用良好，能吃苦耐劳。
注：应届毕业生、在职老师均在此职位下投递简历，福利待遇请看说明。
初中道德与法治教师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
身体健康，优秀的在职教师。原则上要有2轮以上的中考备考经验。年龄一般不超过50岁，学科带头人、有班主任工作经验者优先。
高中政治教师（高三骨干教师）25-40W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求
1.本科及以上学历，有三年以上大型民办高中或者国家示范性高中工作经验。
2.有所聘学科的高中教师资格证（语文学科要求二级甲等以上普通话证书，英语学科要求英语专业八级证书）。
3.年龄45周岁以下，有高三教学经验，能胜任班主任工作。
应聘流程
1.自公告即日起开始报名，先发本人简历至我校邮箱，邮件及文档均命名为“应聘岗位+姓名”【如：高中语文+张三】，经审查合格后，通知到学校参加招聘面试和笔试。
2.面试时需要提供资料：本人简历、身份证原件、毕业证原件、教师资格证原件、普通话证原件、获奖证书等，优秀者可免笔试。
质量工程师面议
1.负责IPQC业务；
2.负责各项原材料的分析、反馈，协助采购进行供应商的开发和评价；
3.负责产品质量的分析、鉴定、反馈；
4.参与生产线良品率的提升，组织对重大质量事故调查分析，提出纠正和预防措施；
5.制定质量技术法规、各项检验规范并监督实施；
6.研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
7.重大工艺更改的质量评估；
8.完成领导交办的其他任务。任职资格：男性，35岁以下，要求具备相关工作经验，大专及以上学历，工科专业背景。
福利待遇：
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金；
2. 8小时双休;
3. 享受岗位培训、技能培训；
4. 享受所有法定节假日；
5. 员工生日享受生日礼券；
6. 传统节日享受节日福利；
7. 提供食宿；
8. 年底结合公司经营状况，根据个人工作业绩享受年终奖金；
9. 年度考评可享受职位晋升机会；
10. 公司将为你提供一切平台来实现你自身价值的体现；
11. 上市股权激励等。
品质助理工程师5000-6500元/月
- 负责协助质量工程师（QE）进行产品质量控制，确保产品符合客户及公司质量标准；- 参与客户审核资料的准备与改进措施的制定，提升客户满意度和合作信任度；- 熟练运用QC七大手法、质量工具等进行数据分析与问题诊断，支持质量问题的快速响应与解决；- 负责AQP（异常处理报告）、PPAP（生产件批准程序）等相关资料的整理、归档与维护，确保文件合规性与可追溯性；- 协助开展ISO质量管理体系的执行与持续改进，推动质量流程标准化；- 参与制程质量监控、客诉处理及供应商质量管理，提升整体产品质量水平；- 配合新品导入阶段的质量策划与验证，确保新产品顺利投产并满足客户需求。【任职要求】- 电子、半导体、集成电路等相关专业优先；- 具备2-3年相关工作经验，熟悉质量工具及质量管理体系，具备良好的问题分析与解决能力；- 熟悉PPAP、AQP等质量文档的编制与管理，能够独立完成客户审核资料的准备与优化；- 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应多任务并行的工作环境；- 有从事过产品质量工程师（PQE）或品质管理（QE）相关岗位经验者优先考虑；- 对电子/半导体/集成电路行业有一定了解，能够理解产品工艺流程与质量要求。【薪酬福利】- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体详情可谈- 提供职业发展通道，表现优异者可晋升为质量工程师（QE）或向体系、制程、客诉、供应商、新品质量等方向发展。