薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4500 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 1 | 14.3% |
| 不限经验 | 1 | 14.3% |
热招职位
初中道德与法治教师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
身体健康，优秀的在职教师。原则上要有2轮以上的中考备考经验。年龄一般不超过50岁，学科带头人、有班主任工作经验者优先。
高中政治教师（高三骨干教师）25-40W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求
1.本科及以上学历，有三年以上大型民办高中或者国家示范性高中工作经验。
2.有所聘学科的高中教师资格证（语文学科要求二级甲等以上普通话证书，英语学科要求英语专业八级证书）。
3.年龄45周岁以下，有高三教学经验，能胜任班主任工作。
应聘流程
1.自公告即日起开始报名，先发本人简历至我校邮箱，邮件及文档均命名为“应聘岗位+姓名”【如：高中语文+张三】，经审查合格后，通知到学校参加招聘面试和笔试。
2.面试时需要提供资料：本人简历、身份证原件、毕业证原件、教师资格证原件、普通话证原件、获奖证书等，优秀者可免笔试。
小学数学教师(青年教师)5-8W/年
招聘负责人
余老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
汕头 - 潮南区
陇田和惠公路华林路段
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中语文老师(青年教师)11-21W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，服从学校管理和安排，认同学校办学理念。
2.能吃苦耐劳、有激情、身心健康、品行端正。
3.正规师范院校毕业，学历达标，2年以上教龄，男45岁以下，女40岁以下，有毕业班教学经验，有班主任工作经验优先。
4.需到学校参加笔试和试讲。
1、应聘者须将本人简历和学历证书、职称证书、资格证书、身份证、业绩证书等资料复印件及近期彩色全身生活照一张邮寄我校（或发到邮箱673816308@qq.com，或登录学校网站直接在线上报名。）
）。并注明应聘学部（初中、小学）、学科学段和联系电话。
2、学校初审合格后，电话预约来校应聘，应聘程序：面试—考试—试讲；
3、所有资料确保真实，否则责任自负；
4、所有材料，恕不退还。
5、学校网址：www.klysyxx.com
初中历史教师（应届生）(青年教师)11-21W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，服从学校管理和安排，认同学校办学理念。
2.能吃苦耐劳、有激情、身心健康、品行端正。
3.联系人：李明
联系方式：15816635820
初中政治教师（应届生）(青年教师)11-21W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，服从学校管理和安排，认同学校办学理念。
2.能吃苦耐劳、有激情、身心健康、品行端正。
3.联系人：李明
联系方式：15816635820
初中物理教师(骨干教师)9-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
1、初中教师7万-13万/年(主科教师月薪6500-10000元，班主任月薪8000-12000元，副科教师月薪5500-8000元)2、小学教师5万-9万/年(主科教师月薪5000元以上，班主任月薪7000-9000元)
2、应届优秀毕业生正式上岗前提供2-3个月跟岗培训。
3、所有教师每年至少一次薪资普调。
4、学校免费提供食宿，协助解决配偶工作和子女入学。
5、按照国家规定给个人办理社保(应届生需工作满一年)
6、提供专业的培训机会
高中部教务员6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、必须有教务相关工作经验，负责学校的教学管理工作，包括参与制定课程设置、排课调课、作息时间编排、教学常规等。
2、负责学生的学籍管理工作，包括学生的入学、转学、退学等手续的办理，以及学生档案的管理。
3、负责学部的考试管理工作，包括考试时间的安排、考试科目的确定、考试试卷的编制和阅卷等。
4、同时教务员还需要对学生的考试成绩进行统计和分析，为学校的教育教学改进提供依据。
会计5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.负责学校日常财务核算、账务处理及报表编制工作；
2.管理学校预算、决算及资金收支，确保资金使用合规；
3.对接教育局、财政局等上级部门，完成财务数据上报；
4.协助完成审计、税务申报及财务档案管理；
5.参与学校财务制度的制定与优化。